... VIỆC CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTẠIDOANHNGHIỆP TƢ NHÂN TÂN VIỆT 50 3.1 Thực trạng thoả mãn với công việc ngƣời laođộngdoanhnghiệp tƣ nhân Tân Việt .50 3.1.1 Sự thoả mãn ngườilaođộng ... tác giả thỏa mãn laođộng giúp cho có nhìn tồn diện thỏa mãn laođộng nhƣ nhântốảnh hƣởng đến thỏa mãn ngƣời laođộng Chúng ta thấy: lý giải yếu tốảnh hƣởng đến thỏa mãn laođộng tác giả có ... nơng nghiệp nơng thơn mà doanhnghiệp tạo công ăn việc làm cho nhiều ngƣời laođộng địa phƣơng 2.2.2 Một số đặc điểm tâm lý ngườilaođộngdoanhnghiệp tư nhân Tân Việt Ngƣời laođộngdoanh nghiệp...
... Đánh giá nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An Mục tiêu nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí nghiệp chế ... mức độ hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung ngườilaođộng Xí nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Đo lường mức độ ảnhhưởngnhântốđến hài lòng ngườilaođộng Xí nghiệp chế biến dịch ... yếu tố đưa ảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilao động: Phúc lợi (β=0,218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng ngườilaođộng Mức độ hài lòng ngườilao động...
... lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung doanhnghiệpngườilaođộng Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An -Đo lường mức độ ảnhhưởngnhântốđến hài lòng ngườilaođộngdoanhnghiệp Xí nghiệp ... Các nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An nào? 2.2 Mục tiêu nghiên cứu -Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí nghiệp ... hình laođộng Xí nghiệpLaođộng yếu tố then chốt quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Nó ảnhhưởng lớn đến hiệu doanhnghiệp Năng lực, thái độ, tinh thần làm việc ngườilao động...
... lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung doanhnghiệpngườilaođộng Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An -Đo lường mức độ ảnhhưởngnhântốđến hài lòng ngườilaođộngdoanhnghiệp Xí nghiệp ... Các nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An nào? 2.2 Mục tiêu nghiên cứu -Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí nghiệp ... hình laođộng Xí nghiệpLaođộng yếu tố then chốt quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Nó ảnhhưởng lớn đến hiệu doanhnghiệp Năng lực, thái độ, tinh thần làm việc ngườilao động...
... việc ngườilaođộng 2.2 Khái niệm kết làm việc ngườilaođộngDoanhnghiệp quan tâm đến kết làm việc nhân viên, yếu tố định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp, kết làm việc ngườilaođộng ... mối quan hệ ảnhhưởng văn hóa doanhnghiệpđến kết ngườilao động, việc xây dựng văn hóa doanhnghiệp khơng phù hợp ảnhhưởng lớn đến kết làm việc nhân viên, bên cạnh dẫn đến hàng loạt nhân viên ... Xác định yếu tố văn hóa doanhnghiệpảnhhưởngđến kết làm việc ngườilaođộng Đo lường mức độ tác động yếu tố văn hóa doanhnghiệp lên kết làm việc Xây dựng gợi ý sách cho doanhnghiệp Nhật Bản...
... k ) ho c tr c p n tho n c m nh n c b i v i vi c tr i th hi n s a t ch c a doanh nghi iv is i lao i doanh nghi l i c a doanh nghi p bao g m b o hi i, b o hi m y t ngh l , ho ng h ch ngh Qu n tr ... i p th ngh nghi p o: o (c ch c (t v t doanh nghi p, t ng, qu c) ey & (2008), , 2009) n: ng hi n t c hi n th i c n thi 25 th c hi n t c hi n t i ch c, doanh nghi p Khi m ki n th c, k c v m i, ... B O I H C KINH T TP H - NG UT IV NS CC TH A NG T I N NAM : Qu n tr kinh doanh : 60340102 LU NG D N KHOA H C TS TP H I L ut iv Nam cc t qu c c ng t i ct li u lu n s th n...
... chủ doanhnghiệp trả cho ngời laođộng theo chất giá sức laođộng Khi chủ doanhnghiệp đầu vốn tiến hành sản xuất kinh doanh, tuyển lao động, ngời laođộng đem bán sức laođộng cho chủ doanhnghiệp ... cách tiền lơng, thấy rõ sức laođộng hàng hoá Ngời laođộng bán sức laođộng cho doanhnghiệpnhận lại từ doanhnghiệp khoản gọi tiền lơng (hay tiền công) Nh tiền lơng phần thu nhập mà ngời laođộng ... động tạo động lực laođộng 1.2.1 Động lực laođộngĐộng lực laođộng khao khát tự nguyện ngời nhằm nâng cao nỗ lực để đạt mục tiêu hay kết cụ thể Động lực laođộng bao hàm độnglaođộng mục đích...
... CỦANGƯỜILAOĐỘNG TRONG CÁC DOANHNGHIỆP TƯ NHÂN HIỆN NAY OBO OKS CO M Quy mơ thu nhập ngườilaođộng Cơ cấu thu nhập ngườilao ñộng doanhnghiệp tư nhân III ẢNHHƯỞNGCỦA CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THU ... sức lao ñộng ngườilao ñộng số tiền mà người sử dụng lao ñộng trả cho ngườilao ñộng giá sức laođộng Hay nói khác tiềnlương giá sức laođộng Lúc này, Đảng Nhà nước ta ñã nhận ñịnh Tiềnlương ... xuất kinh doanhảnhhưởng ñến lợi nhuận doanhnghiệp Tuy nhiên tiềnlương chủ doanhnghiệp dùng cơng cụ tích cực đếnngườilaođộngTiền lương, thu nhập gắn chặt với quy luật nâng cao suất lao ñộng...
... hợp đồng DN mà ngườilaođộng làm việc với thân ngườilao động. Mức % chia cho ngườilaođộng liên quan hưởng Ưu điểm: Ngoài mức tiềnlươngngườilaođộngnhận hàng tháng ngườilaođộngnhận thêm ... tiềnlương với suất laođộng cho doanhnghiệp dẫn đến tình trạng tốc độ tăng tiềnlương nhanh tốc độ tăng suất laođộng vi phạm ba nguyên tắc tiềnlương Về tổ chức máy làm công tác laođộngtiền ... thấy tiềnlương mà cao ngườilaođộng tích cực cơng việc,bên cạnh tiền thưởng khoản thu nhập ngườilaođộng mà từ ngườilaođộng tăng khả tốn khoản chi tiêu gia đình nên doanhnghiệp có sách thưởng...
... suất laođộng phụ thuộc chủ yếu vào ngời laođộng Do mức thu nhập công nhân giảm, yếu tố quan trọng tác độngđến suất laođộng thân công nhân giảm Ví dụ: Công nhân số (ở tổ sách ) giảm mức tiền ... dụng laođộngTiền lơng đóng vai trò quan trọng phần cấu thành thu nhập ngời laođộng Đối với doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh ; ngời lao động, tiền ... nguyên tắc phân phối tiền lơng theo laođộngdoanhnghiệp không chủ động đuực tiền lơng Hầu hết doanhnghiệp hoạt động theo tiêu sản xuất Nhà nớc cấp trực tiếp Thu nhập ngời laođộng lúc không phụ...
... trò tiềnlươngngườilaođộng : Tiền lương, kinh tế thị trường phần thu nhập chủ yếu ngườilaođộng nhằm đảm bảo sống, đảm bảo tái sản xuất sức laođộng cho ngườilaođộng Nghĩa là, mức tiềnlương ... laođộng mà ngườilaođộng bỏ Do vậy, thực chế độ thưởng để góp phần bù đắp giá trị sức laođộngngườilaođộng nhằm đảm bảo tốt trình tái sản xuất sức laođộng cho ngườilaođộng Mặt khác, người ... suất lao động; thưởng khuyến khích xuất Chế độ thưởng có tác động lớn đến khả chủ động sáng tạo ngườilaođộngdoanhnghiệp - Thưởng từ quỹ lương: hình thức thưởng mà tiền thưởng trích từ quỹ lương...
... gia người sử dụng laođộng để xây dựng phương án sử dụng laođộng Trong trường hợp người sử dụng laođộng buộc phải cho nhiều ngườilaođộng chấm dứt hợp đồnglaođộngngười sử dụng laođộng ... đến lợi ích sở, quyền lợi ngườilaođộngtiềnlương thu nhập ngườilaođộng cải thiện rõ rệt Các hoạt động cơng đồn hướngđếnngườilao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngườilao ... nhânlaođộng giao kết hợp đồnglaođộng với người sử dụng laođộng Đây sở bảo đảm quyền, lợi ích ngườilaođộng Trong chế ba bên, tổ chức đại diện ngườilaođộngđóng vai trò cầu nối người lao...
... 2 .Ảnh hưởng tới động lực ngườilaođộng .15 Các nhântốảnhhưởngđến kết cấu thu nhập ngườilaođộng 16 PHẦN II : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI KẾT CẤU THU NHẬP CỦANGƯỜILAOĐỘNG ... nhập ngườilaođộngdoanhnghiệpTiềnlương Khái niệm : Theo cách tiệp cận quản trị nhân lực : Tiềnlương số tiền mà doanhnghiệp trả cho ngườilaođộng tương ứng với số lượng chất lượnglaođộng ... hợp đồng DN mà ngườilaođộng làm việc với thân ngườilao động. Mức % chia cho ngườilaođộng liên quan hưởng Ưu điểm: Ngoài mức tiềnlươngngườilaođộngnhận hàng tháng ngườilaođộngnhận thêm...
... khăn cho ngườilaođộngdoanhnghiệp Các doanhnghiệp vào nguồn Quỹ tài hợp pháp khả tàidoanhnghiệp để định mức trợ cấp khó khăn cụ thể cho ngườilaođộng tối thiểu 250.000 đồng /người Số tiền trợ ... khó khăn doanhnghiệp Căn mức trợ cấp danh sách ngườilaođộnghưởng trợ cấp phê duyệt, doanhnghiệp chủ động thực chi trợ cấp khó khăn cho ngườilaođộng lần năm 2011 Điều Hạch tốn tốn chi trợ ... khó khăn cho ngườilaođộng thiếu doanhnghiệp khơng có nguồn Quỹ nêu để đảm bảo mức chi theo định doanh nghiệp, doanhnghiệp hạch tốn vào chi phí sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp số tiền chi trợ...
... thu nhập ngườilao động, ảnhhưởng trực tiếp đến nguồn thu nhập ngườilaođộngTiềnlương công cụ đãi ngộ tài quan trọng Chính mà doanhnghiệp cần phải có sách trả lương cho ngườilaođộng hợp ... ngườilaođộng ta thấy tiềnlương mà cao ngườilaođộng tích cực cơng việc, bên cạnh tiền thưởng khoản thu nhập ngườilaođộng mà từ ngườilaođộng tăng khả toán khoản chi tiêu gia đình nên doanh ... đoàn thể; ngườilaođộng làm việc doanh nghiệp; sỹ quan, ngườihưởnglương phụ cấp lực lượng vũ trang; người nghỉ hưu, nghỉ việc sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệphưởnglương trợ...
... luật laođộng 2006 thỏa ước laođộng tập thể văn thỏa thuận tập thể laođộngngười sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động; quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thỏa ước laođộng ... quan hệ laođộngngườilaođộngngười sử dụng laođộng Cụ thể, nội dung hợp đồnglaođộng không trái với quy định nội quy lao động; điều khoản hợp đồnglaođộng quy định quyền lợi ngườilaođộng ... thực hợp đồnglaođộng Khoản Điều 44 Bộ luật laođộng quy định: Thỏa ước laođộng tập thể văn thỏa thuận tập thể ngườilaođộngngười sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền...
... đạt đếnngườilaođộng quy định laođộngdoanhnghiệp nắm bắt, thu thập thông tin, phản hồi ngườilaođộng quy định laođộngdoanh nghiệp, nắm bắt thông tin ngườilaođộng làm sở đề xuất chủ doanh ... niệm ngườilao động, quyền ngườilaođộngNgườilaođộngngười từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồnglao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng laođộng ... quan đếndoanhnghiệpngườilaođộng Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật BHXH, BHYT vào tình hình sản xuất doanhnghiệp để tham gia với chủ doanhnghiệp xây dựng thoả ước lao động...
... laođộng lập hồ sơ nhân viên 1.2.4 Các nhântốảnhhưởng tới trình tuyển dụng nhân lực • Nhóm yếu tố bên Uy tín doanhnghiệp thị trường, doanhnghiệp có uy tín dễ thu hút laođộngNgườilaođộng ... bạt, sử dụng laođộngdoanh nghiệp: Ngườilaođộngtổ chức quan tâm đến sách đào tạo, đề bạt, sử dụng laođộng sách phù hợp giúp doanhnghiệp thu hút nhiều laođộng Còn ngườilaođộng tin tưởng ... mơitrường quý mến, giúp đỡ… Khi điều kiện hợp lý thu hút ngườilaođộngđến làm việc lâu dài với tổ chức • Nhóm yếu tố bên ngồi doanhnghiệp Cung lao động, cầu laođộng thị trường: doanh nghiệp...
... doanhnghiệp cho ngườilaođộng chưa hiệu nguyên nhânảnhhưởng lớn đến tình hình vi phạm kỷ luật laođộng 3.1.2 Nguyên nhân dẫn đến việc xử lý kỷ luật laođộng chưa hiệu Theo phần nội quy laođộng ... laođộng Trong doanh nghiệp, ban chấp hành cơng đồn sở có vai trò tư vấn cho ngườilao động, đại diện cho ngườilaođộng thơng qua sách doanh nghiệp, đại diện bảo vệ quyền lợi cho ngườilaođộng ... an toàn laođộng cho ngườilaođộng Lực lượnglaođộngdoanhnghiệp ln có phân chia trình độ văn hóa, trình độ tay nghề, doanhnghiệp cần phân công laođộng hợp lý, tận dụng tốt nguồn nhân lực...