... HÌNH TẠI
CÔNG TYBƯUCHÍNH VIETEL
1.1. Đặc điểm tài sản cố định hữu hình tạicôngtycổphầnbưuchính viettel.
1.1.1. Đặc điểm và tình hình trang bị tài sản cố định hữu hình tạicôngtycổphần ... tycổphần
bưu chính Viettel.
Chương II: Thực trạng kế toán tài sản cố định hữu hình tạiCôngtycổphầnbưu
chính Viettel.
Chương III: Hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình tạiCôngty ... côngtycổphần
bưu chính viettel.
Là một côngtybưuchínhcho nên những máy móc, thiết bị, phương tiện vận
tải của côngtycó đặc điểm và công dụng đặc thù cho nghành bưuchính viễn thông...
... TYBƯUCHÍNH VIETEL
1.1. Đặc điểm tài sản cố định hữu hình tạicôngtycổphầnbưuchính viettel.
1.1.1. Đặc điểm và tình hình trang bị tài sản cố định hữu hình tạicôngtycổphần
bưu chính viettel.
Là ... tycổphần
bưu chính Viettel.
Chương II: Thực trạng kế toán tài sản cố định hữu hình tạiCôngtycổphầnbưu
chính Viettel.
Chương III: Hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình tạiCôngty ... hình tạicôngty CP bưuchínhViettel .
Nội dung chuyên đề thực tập ngoài phần lời mở đầu, kết luận gồm 3 phầnchính
sau:
Chương I: Đặc điểm tổ chức quản lý tài sản cố định hữu hình tạiCông ty...
... thế, quy mô và tiềm lực vốn của
Doanh nghiệp.
Trong CôngtycổphầnbưuchínhViettel tuy giá trị TSCĐ không chiếm tỷ
trọng chủ yếu nhưng việc hạch toán TSCĐ HH tạicôngty cũng ảnh hưởng lớn ... trình xác định kết quả kinh doanh của công ty.
Với những lý do trên sau một thời gian thực tập tìm hiểu thực tế công tác kế
toán tạiCôngtycổphầnbưuchínhViettel em mạnh dạn nhận đề tài “Hoàn ... chuyển từ ngày….tháng….năm…
Kính đề nghị Bưu cục Quảng Ninh điều chuyển TSCĐ trên choCôngtycổphầnbưu
chính Viettel.
Ngày tháng năm
Văn phòng/Phòng hành chính
(Ký, họ tên)
21
Chuyên đề thực...
... TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG
TYCỔPHẦNBƯUCHÍNHVIETTEL CHI NHÁNH HẢI PHÒNG
2.1. Giới thiệu khái quát chung về công ty
Tên công ty: CôngtycổphầnBưuchínhViettel chi nhánh Hải Phòng- ... một phần do tổng số laođộng trong năm 2009 tăng, mặt
khác doanh thu của Côngty tăng cao, côngty cũng đã làm tốt các chính sách đối
với ngườilao động. Đây là một kết quả tốt mà Côngty cần ... là do biến động của môi trường kinh doanh, làm chongườilao
động không thể hoàn thành tốt công việc, thì Côngty phải tìm giải pháp khắc
phục để tạo mọi điều kiện chongườilaođộng phát huy...
... độnglực và tạo độnglực trong lao
động .
Ch ơng 2: Thực trạng công tác tạo độnglựctại Xí nghiệp Giày Phú Hà.
Ch ơng 3 : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo độnglựccho
nguời lao ... quyền lực của David
Celland:
7
.
nội dung
Ch ơng 1 : cơ sở lý luận chung về độnglực và tạo động
lực trong laođộng .
I. độnglực và các yếu tố tạo động lực.
1. Khái niệm về động lực:
Có ... thực hiện công
việc phải đánh giá một cách công bằng để tạo lòng tin cho ngời lao động.
2. Tạo điều kiện thuận lợi cho ngời laođộng hoàn thành nhiệm vụ:
- Phân công, bố trí ngời laođộngcho phù...
... độnglựcchongườilao
động tại Tổng côngty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua
2.2.1. Kết quả công tác tạo độnglựcchongườilaođộng trong thời gian
vừa qua
Động lựclaođộngcó tác động ... trạng công tác tạo độnglựcchongườilaođộngtại
Tổng Côngty Xi măng Việt Nam trong thời gian qua.
Chương 3: Các giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tạo độnglựccho
người laođộngtại ... quả laođộng của ngườilao
động. Do đó để đánh giá kết quả công tác tạo độnglựcchongườilaođộngcó thể
đánh giá thông qua một số chỉ tiêu sau:
Bảng 2.6: Kết quả công tác tạo độnglựccho người...
... về độnglựclaođộng và tạo
động lựcchongườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo độnglựcchongườilao
động.
- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo độnglựcchongười ... thiện công
tác tạo độnglựcchongườilaođộngtại Tổng Côngty Xi măng Việt Nam” làm
đề tài luận văn cao học của mình.
Câu hỏi nghiên cứu: Độnglựclaođộng của ngườilaođộngtại Tổng Côngty ...
Chính vì những lợi ích mà độnglựclaođộng đem lại chongườilaođộng cũng
như cho tổ chức đã khẳng định cho sự cần thiết của công tác tạo độnglựcchongười
lao độngtại các doanh nghiệp.
24
các...
... có tác dụng cổ vũ về mặt
tinh thần rất lớn.
Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể chongườilao động, tạo điều kiện
thuận lợi chongườilaođộng ở xa và là cơ hội để ngườilaođộng gặp gỡ, ... TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNGLỰCCHONGƯỜI
LAO ĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN PIN HÀ NỘI
I. Quá trình hình thành và phát triển
1. Lịch sử phát triển của côngty
Công tycổphần Pin Hà Nội là một doanh nghiệp ... đối với ngườilao động. Nó là mục tiêu
làm việc của họ, đồng thời cũng là cơ sở để ngườilaođộng duy trì cuộc sống.
Thông qua nghiên cứu thực trạng công tác tạo độnglựctạicôngtycổphần Pin...
... 0918.775.368
CHƯƠNG I
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNGLỰCLAO ĐỘNG
VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNGLỰCCHONGUỜILAO ĐỘNG
a. Độnglựclao động.
1. Các khái niệm cơ bản.
Động lựclaođộng xuất phát từ nhu cầu và lợi ...
pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongườilao
động cóđộnglực trong công việc.
2. Các công cụ tạo động lực.
2.1. Công cụ kinh tế.
Con người luôn lấy lợi ích cá nhân ... cầu, chính lợi ích tạo ra động
lực chongườilao động, một khi mức độ thoả mãn nhu cầu càng cao thì động
lực tạo ra càng lớn.
1.3. Động cơ, động lực.
Động cơ là lý do hành động của con người. ...
... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNGLỰC VÀ TẠO ĐỘNGLỰC
CHO NGƯỜILAO ĐỘNG
1.1. Độnglựclaođộng và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1.1. Độnglựclao động
a. Khái niệm:
Động lực, được ... về công tác tạo độnglựcchongười
lao độngtạiCôngty SX-KD Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà nhằm mục đích tìm ra những
vấn đề còn tồn tại của công tác tạo độnglựcchongườilaođộng của Côngty ...
Công ty chế biến thực phẩm
Công ty KD thực phẩm vi sinh
Các Côngty liên kết:
Liên doanh Nhà máy Bia Đông
Nam Á
Công ty Liên doanh IBD
Công tyCổphần Việt Hà
Công tyCổphầnĐồng Tháp
Công...