0

đánh giá tình hình biến động số lượng lao động trong 3 năm gần đây theo số lượng lao động tại các phòng ban

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị và Công nghiệp 10- Urenco10

Kế toán tiền lươngcác khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị và Công nghiệp 10- Urenco10

Kế toán

... 37 2.2.1.1 Đánh giá tình hình biến động số lượng lao động năm gần theo số lượng lao động phòng ban: 38 2.2.1.2 Đánh giá tình hình lao động theo giới tính: 39 2.2.1 .3 Đánh ... 2.2.1.1 Đánh giá tình hình biến động số lượng lao động năm gần theo số lượng lao động phòng ban: Bảng số lượng lao động công ty cổ phần môi trường đô thị công nghiệp 10 từ năm 2009-2011 Năm 2009 ... khoản trích theo lương: Tk 141 ,33 8, 138 Tk 33 4 Tk 622,6 23, 241 (7) (1),(4), (3. 1) Tk 33 3.8 (8) Tk 33 3.8 Tk 512 Tk 33 5 (10) Tk 33 3.1.1 (2) Tk 431 (3. 2) (11) Tk 627,641,642 Tk 111,112 Tk 33 8 (9) (5)...
  • 87
  • 1,791
  • 7
sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay - trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay - trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... [ 13, tr .31 0] 1.2.4 Khái niệm lao động Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước.” [3 ... công lao động chuyển thành phân chia phạm vi hoạt động theo giới cách tự nhiên dẫn đến sở hữu có tính đặc trưng theo giới, giới làm chủ lĩnh vực hoạt động riêng Trong xã hội, phân công lao động theo ... đình anh Quế, chị Hoa Thời gian Vợ Chồng 37 37 5:00h – 6:00h 6:00h – 7:00h 7:00h – 7h30’ 7h :30 ’ - 10h30’ 10h30’ – 12h 12h – 1h30’ 13h30’ - 16h30’ 16h30’ – 18h 18h – 21h 21h – 5h Dậy nấu bữa ăn...
  • 75
  • 4,258
  • 10
sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay, trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay, trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... công lao động chuyển thành phân chia phạm vi hoạt động theo giới cách tự nhiên dẫn đến sở hữu có tính đặc trưng theo giới, giới làm chủ lĩnh vực hoạt động riêng Trong xã hội, phân công lao động theo ... hội tái sản xuất người.” [7; 31 0] 1.2.4 Khái niệm lao động Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát ... xã có 164 lao động tham gia sản xuất ngành nghề tiểu thủ công nghiệp 34 5 lao động hoạt động ngành dịch vụ thương mại Giá trị sản xuất ngành tiểu thủ công nghiệp năm 2010 4. 83 tỷ đồng Giá trị sản...
  • 71
  • 3,125
  • 11
sự phân công lao động theo giới trong gia đình ở tp. đông hà, tỉnh quảng trị

sự phân công lao động theo giới trong gia đình ở tp. đông hà, tỉnh quảng trị

Thạc sĩ - Cao học

... phân công lao động theo giới thể cách tổ chức sống gia đình Phân công lao động theo giới yếu tố hình thành vai trò giới gia đình xã hội Theo thuyết chức lao động phụ nữ có chức tình cảm lao dộng ... tái sản xuất người” [25] 1.1 .3 Khái niệm Phân công lao động theo giới Lao động phạm trù kinh tế, mặt, lao động tình tác động người với tự nhiên, trình đó, người cải biến vật tự nhiên làm cho thích ... Xã hội học xem xét lao động với tư cách tượng xã hội nảy sinh, biến đổi phát triển bối cảnh xã hội Theo A Smith phân công lao động chuyên môn hóa lao động, phân chia trình lao động thành đoạn,...
  • 90
  • 3,748
  • 21
Phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn tại địa bàn xã phú dương, huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn tại địa bàn xã phú dương, huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Xã hội học

... chức, giáo viên, • Tình hình dân số lao động thị trấn 13 Lao động nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế vùng quốc gia Nhìn vào tình hình phát triển nguồn lao động cấu lao động ngành mà ta đánh ... 31 2.1 .3 Trong hoạt động cộng đồng 32 2.2 Sự phân công lao động việc định việc lớn gia đình 35 2 .3 Việc tiếp cận nguồn lực 37 2 .3. 1 Tiếp cận nguồn lực kinh tế 37 ... CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI TRONG GIA ĐÌNH NÔNG THÔN TẠI XÃ PHÚ DƯƠNG 22 2.1 Phân công lao động giới gia đình 22 2.1.1 Trong tái sản xuất 22 2.1.1.1 Phân công lao động theo...
  • 72
  • 1,070
  • 3
Phân tích và đánh giá thực trạng lao động và việc làm của nông hộ trên các cụm dân cư vượt lũ huyện cao lãnh tỉnh đồng tháp

Phân tích và đánh giá thực trạng lao động và việc làm của nông hộ trên các cụm dân cư vượt lũ huyện cao lãnh tỉnh đồng tháp

Thạc sĩ - Cao học

... viii Trang 17 29 30 31 32 33 34 35 36 36 37 39 40 42 49 50 52 cứu 55 57 62 63 64 71 72 73 75 79 81 DANH SÁCH HÌNH Hình Tiêu đề 3. 1 Khung sinh kế bền vững 3. 2 Vùng nghiên cứu 3. 3 Địa điểm CDC điều ... bán bớt số đất sản xuất để trang trải nợ nần, số lượng lao động nông nghiệp giảm 1, 83 lao động/ hộ Bên cạnh đó, số lượng lao động làm thuê nông nghiệp giảm từ 2,76 lao động/ hộ 2,45 lao động sau ... vấn lao động nhóm hộ CDCTT 4 .32 Trình độ học vấn lao động nhóm hộ CDCNT 4 .33 Tỷ lệ lao động hỗ trợ việc làm nhóm hộ CDCTT 4 .34 Tỷ lệ lao động hỗ trợ việc làm nhóm hộ CDCNT 4 .35 Tỷ lệ lao động...
  • 106
  • 1,235
  • 4
Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai

Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai

Quản trị kinh doanh

... 18 .3 6-12 tháng 5.2 1-2 năm 16 13. 9 3- 5 năm 45 39 .1 >5 năm 27 23. 5 Tổng 115 100.0 18 .3% năm 5 năm ... 27. 53 F G 43. 19 26.14 Gia công,lắp dựng 13. 61 40 37 .86 47.62 31 . 43 37.5 Đọc vẽ 0 0 6.2 83 Vận chuyển 9.81 10 12.86 13. 33 10.91 2.88 8 .33 Chỉnh sửa làm vệ sinh 4.571 10 5.714 3. 377 36 .39 3. 03 Nghỉ ... Định mức lao động sở tổ chức lao động khoa học Bản chất suất lao động tiêu phản ánh hiệu Định mức lao động sở hay mức hiệu lao động để phân phối theo lao động Trong thời gian Định mức lao động sở...
  • 67
  • 542
  • 1
Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều (Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị)

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều (Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị)

Tiến sĩ

... theo gii lõm nghip * Phõn cụng lao ng theo gii khai thỏc rng 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 100 100 91,67 65,67 63, 93 51,4 21 ,34 14, 73 20 ,33 17 17 ,33 Lấy gỗ 8 ,33 Lấy củi Phụ nữ 0 Lấy mật ong ... súc ngi gi, ngi m 6 ,3 90,7 100,0 75,7 66,0 10,0 8 ,3 92,7 94,0 52,0 80 ,3 82,7 2,0 0,0 4,0 19,7 78,7 84,0 3, 7 2 ,3 29 ,3 2,0 11,0 7 ,3 0,0 20 ,3 14 ,3 11 ,3 7,7 3, 6 3, 7 18,7 17,7 Trong tỏi sn xut nam ... 80 70 62 60 50 40 51 ,33 47 41 30 20 10 39 ,67 38 ,67 40,66 34 26 ,33 20,67 39 ,67 24 ,33 12,67 12 7,5 Lp k hoch PCL p dng k Gieo trng, Thu hoch Bo qun thut chm súc sn phm Ph n 13, 67 Nam gii Bỏn, trao...
  • 30
  • 1,227
  • 2
Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều   Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị

Văn học - Ngôn ngữ học

... MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI 19 1.2.1 Quan điểm Xã hội học lao động phân công lao động phân công lao động theo giới 19 1.2.2 Học thuyết Marx phân công lao động theo ... 117 3. 1 TÁC ĐỘNG CỦA MỘT SỐ YẾU TỐ KINH TẾ VÀ VĂN HÓA ĐẾN PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI 117 3. 1.1 Tác động số yếu tố kinh tế văn hóa đến phân công lao động theo giới sản xuất 117 3. 1.2 Tác động ... tiểu học: 30 ,67%; trung học sở 22,66%; phổ thông trung học là: 2,67%; đại học cao đẳng 2 ,3% Phân theo mức sống có 9% số ngƣời có mức sống khá; 53, 33% số ngƣời có mức sống trung bình 37 ,67% số ngƣời...
  • 206
  • 1,231
  • 5
Tiểu luận   sự phân công lao động theo giới trong gia đình

Tiểu luận sự phân công lao động theo giới trong gia đình

Xã hội học

... hội Theo đánh giá Uỷ ban Quốc gia tiến phụ nữ: lĩnh vực phụ nữ chịu bất bình đẳng nhiều Phân công lao động gia đình Phụ nữ chịu trách nhiệm công việc gia đình Cũng theo đánh giá này, thời gian lao ... hội (Lê Ngọc Hùng – tập giảng XHH Lao Động) Phân công lao động: Theo quan niệm xã hội học August Comte khởi xướng “ Phân công lao động chuyên môn nhiệm vụ lao động nhằm thực chức ổn định phát ... lệ phân công lao động bất hợp lí đặc biệt phân công lao động theo giới Nguyên nhân Trong trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước trình biến đổi cách mạng sâu sắc với lĩnh vực đời sống, xã hội...
  • 13
  • 6,992
  • 23
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Quản trị kinh doanh

... Số lệ(%) lượng Tỉ lệ(%) Cách trả lương 45 49.5 37 47.0 3. 50 Lương so với thị trường 34 36 .3 45 49.5 12 13. 2 Lương so với đóng góp 33 36 .3 46 50.5 12 13. 2 Hình thức khen thưởng 50 54.9 33 36 .3 ... số Theo giới tính Nam Nữ Theo trình độ học vấn Cao đẳng Trung học chuyên nghiệp Lao động phổ thông Theo số năm làm việc Dưới năm 1- năm 2- năm Trên năm Theo độ tuổi lao động 18- 25 tuổi 25- 35 ... Nam Nữ Theo trình độ chuyên môn Cao đẳng Trung cấp cấp Lao động phổ thông Theo số năm làm việc Dưới năm 1- năm 2- năm Trên năm Theo độ tuổi lao động 18- 25 tuổi 25- 35 tuổi Trên 35 tuổi Theo...
  • 70
  • 588
  • 3
ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG LAO ĐỘNG rủi RO AT GS CÔNG TY VIỆT NAM và GIẢI PHÁP QUẢN lý đề nghị y tế NHÂN VIÊN

ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG LAO ĐỘNG rủi RO AT GS CÔNG TY VIỆT NAM và GIẢI PHÁP QUẢN lý đề nghị y tế NHÂN VIÊN

Y dược - Sinh học

... standard hygiene standard standard hygiene standard standard hygiene standard 2009 35 35 35 2010 35 35 35 2011 35 35 35 - Microclimate with 100% Sample reached the Hygiene Standard - Light: % samples ... hygiene 16 Decision No 37 33/ QD - BYT dated 10/10/2002 issued 21 occupational health standards, 05 principles and 07 parameters of labor hygiene REFERENCES 17 Decision No 16 13/ QD - BYT dated 15/8/1997 ... Following exposure Exposure Total Frequency Percentage Frequency Percentage (%) (%) Directly 31 7 28 8. 83 1.26 Indirectly 22 0 0 Comment: Rate the directly department exposed to lead higher than...
  • 42
  • 692
  • 0
Phương pháp Work sampling đánh giá năng suất lao động - TS. Lưu Trường

Phương pháp Work sampling đánh giá năng suất lao động - TS. Lưu Trường

Quy hoạch - Đô thị

... 28 13. 14 37 13. 36 59 25.00 58 23. 60 Côn g việc HQ No of Sample % 89 41.80 118 42.60 100 42.40 98 39 .84 Khôn g àm việc No of Sample % 96 45.07 122 44.04 77 32 . 63 90 36 .60 Tổn g số 2 13 277 236 246 ... thờii Giảm thờ gian vô ích gian vô ích NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Lao động Lao động Vậtt liệu Vậ liệu Thiếtt bi( Thiế bi( ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ So sánh dựa So sánh dựa liệu thu liệu thu thập ... 100 276 234 270 186 1 938 100 100 100 100 100 No of Sample ĂN TRƯA 13: 00-14:00 14:00-15:00 15:00-16:00 16:00-17:00 Total 63 66 82 64 457 22. 83 28.20 30 .37 34 .40 23. 58 98 100 108 67 778 35 .50 42.74...
  • 50
  • 3,003
  • 22
đánh giá thực trạng hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty chứng khoán hòa bình

đánh giá thực trạng hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty chứng khoán hòa bình

Kinh tế - Quản lý

... ho B 2.4: -20 13 ng kinh doanh c 2: B ng k t c u doanh thu, chi p 31 32 - 20 13 33 l i nhu n u doanh thu c 34 20 13 35 ng c a HBS 38 42 S T n giao d ch c ch 11 - 20 13 ch c 44 - 20 13 Th ph n giao ... 2.1.2.1 2.1.2.2 2.1.2 .3 2.1.2.4 2.1 .3 2.1 .3. 1 y, t ,t 28 Thang Long University Library 2.1 .3. 2 P 2.1 .3. 3 HBS, t 2.1 .3. 4 , 2.1 .3. 5 KNN, t 2.1 .3. 6 2.1 .3. 7 x 29 g 2.1.4 2.1.4 Theo s li u t v t 964.000 ... 20 13 2011 Doanh thu 2012 20 13 27.1 13 8.8 83 1 .36 3 14.400 7.727 11.159 1.650 1.942 41 8.080 14.254 1.504 3. 000 2.911 6.884 54.244 35 .267 20.951 11, 2012, 20 13) Tr ng TTCK Vi t Nam i HBS 2011-2013...
  • 71
  • 242
  • 0
Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường và đề xuất nâng cao

Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường và đề xuất nâng cao

Quản trị kinh doanh

... ngũ lao động gián tiếp trình độ cao Bảng 2 .3: Trình độ chuyên môn lao động gián tiếp phòng ban năm 20 13 Ban Hành – Trình độ Ban TàiBan Kế hoạch – Lao động tiền lương Kế toán Kỹ thuật Số lượng ... chuyên môn lao động gián tiếp Chi nhánh qua năm 25 2 .3 Trình độ chuyên môn lao động gián tiếp phòng ban năm 20 13 26 2.4 Kỹ ngoại ngữ lao động gián tiếp 29 2.5 Tỷ lệ đáp ứng yêu cầu nhân viên Ban Tài ... 38 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thanh Vân 2 .3. 4 Đánh giá qua tiêu thể lực Bảng 2.9: Tình hình sức khỏe lao động gián tiếp Chi nhánh qua năm Năm 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Phân loại Số lượng...
  • 64
  • 529
  • 0
HOÀN THIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO BẢNG ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG.PDF

HOÀN THIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO BẢNG ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG.PDF

Kinh tế

... Petro Pacific đưa nhận xét, đánh giá tình hình vận dụng BSC đánh giá thành hoạt động công ty chương 37 CHƯƠNG THỰC TRẠNG TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ ... VẬN DỤNG BSC TẠI CÔNG TY PETRO PACIFIC 66 3. 2 HOÀN THIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG THEO BỐN PHƯƠNG DIỆN CỦA BSC TRONG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY PETRO PACIFIC .67 3. 2.1 Hoàn ... 20 1 .3. 1.4 Chiến lược 21 1 .3. 2 Các phương diện BSC 23 1 .3. 2.1Phương diện tài 2 53 1 .3. 2.2Phương diện khách hàng 25 1 .3. 2.3Phương diện quy trình hoạt động nội...
  • 112
  • 2,027
  • 0
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO QUY MÔ CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM.PDF

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO QUY MÔ CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM.PDF

Kinh tế

... (mô hình 3. 1) u vào c hình 3. 2) B ng 3. 20: K t qu mô hình chi phí theo y u t u vào c hình 3. 3) B ng 3. 21: K t qu mô hình chi phí theo y u t u vào c hình 3. 4) B ng 3. 22: K t qu mô hình chi phí theo ... Vietinbank Vietcombank (mô hình 4.5) B ng 3. 30: K t qu mô hình l i nhu n c a NHTM l i (mô hình 4.6) B ng 3. 31: T ng h p tính hi u qu theo quy mô theo l i nhu n B ng 3. 32: ROA c n 2009 - 2011 B ng 3. 33: ... Vietinbank Vietcombank (mô hình 3. 5) B ng 3. 23: K t qu mô hình chi phí theo y u t u vào c a NHTM l i (mô hình 3. 6) B ng 3. 24: T ng h p tính hi u qu ng b ng T ng chi phí) B ng 3. 25: K t qu mô hình...
  • 167
  • 355
  • 0
Biểu điểm đánh giá tập thể lao động tiên tiến 2010   2011

Biểu điểm đánh giá tập thể lao động tiên tiến 2010 2011

Tư liệu khác

... …….đ + Hoạt động có hiệu : + Hoạt động : + Hoạt động không hiệu : (10đ) (5đ) (0đ) …….đ -Trường học thân thiện,…… /10đ/,… … đ + Hoạt động có hiệu (10đ) + Hoạt động : (5đ) + Hoạt động không hiệu ... vị đạt trường học văn hóa:/5đ/…… … …… đ *Tổng số điểm trường đạt : Mầm non – Mẫu giáo /220đ/ Tiểu học THCS /260đ/ *Điểm khuyến khích : /30 đ/ *Tổng số điểm trường đạt sau Hội đồng thi đua khen ... trường :…………………… % +Tỉ lệ trưởng cao, thấp :… …% ……….đ …….đ + Có hiệu quả,chuyển biến tich cực : (20đ) + Có chuyển biến : (15đ) + Hiệu thấp : (5đ) + Không thực hiện,biểu tiêu cực:(0đ) Công tác xã...
  • 2
  • 203
  • 0
tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

Cao đẳng - Đại học

... 8. 734 ,3 29.9 73, 4 9.501,9 2009 49 .32 2,0 9.184,7 30 .285,1 9.852,2 2010 50 .39 2,9 9.245,4 30 . 939 ,2 10.208 ,3 2011 51 .39 8,4 8.465,2 31 .5 03, 4 11.429,8 2012 52 .34 8,0 7.887,8 32 .014,5 12.445,7 20 13 53. 245,6 ... (năm 20 13 53, 65 triệu người) Tỷ lệ số lượng lao động từ 15 tuổi trở lên chiếm 59,16% tổng dân số nước • Biểu đồ: Biến động tổng số lao đông từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 20 13 Tổng số lao ... Việt Nam có lực lượng lao động dồi cấu lao động trẻ Tình hình lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nhóm tuổi giai đoạn 2004 - 20 13 • Việt Nam nước có quy mô tổng số lao động từ 15 tuổi...
  • 17
  • 597
  • 3

Xem thêm