tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

Lời mở đầu Nguồn nhân lực luôn luôn là nguồn lực cơ bản;  Dân số là cơ sở hình thành tự nhiên của nguồn nhân lực xã hội;  Dân số vừa là lực lượng lao động vừa là người tiêu dùng trong

LOGO Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn

Học viện nông nghiệp Việt Nam

MÔN: KINH TẾ PHÁT TRIỂN

2013

Nhóm thực hiện: Nhóm 17 tổ 3 Ngô Thị Phương Liên – 583059

Đỗ Chí Linh – 586859 Lương Thị Linh - 594335

NỘI DUNG

Lời mở đầu

1

Tình hình lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

2

Nguyên nhân

3

Giải pháp

4

Lời mở đầu

 Nguồn nhân lực luôn luôn là nguồn lực cơ bản;

 Dân số là cơ sở hình thành tự nhiên của nguồn nhân lực xã hội;

 Dân số vừa là lực lượng lao động vừa là người tiêu dùng trong xã hội, vấn đề dân số có ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển kinh tế xã hội của một quốc gia

Dân số và quy mô dân số

 Dân số là số lượng và chất lượng người của một cộng đồng dân cư, cư trú trong một

vùng lãnh thổ tại một thời điểm nhất điểm nhất định

 Quy mô dân số là số người sống trên một vùng lãnh thổ tại một thời điểm nhất định

Lực lượng lao động

 Lực lượng lao động bao gồm những người từ 15 tuổi trở lên có việc làm (đang làm việc) và những người thất nghiệp trong thời kỳ tham chiếu (7 ngày trước thời điểm quan sát)

 Việt Nam có lực lượng lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ

Tình hình lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nhóm tuổi

giai đoạn 2004 - 2013

• Việt Nam là nước có quy mô tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên lớn (năm 2013 là

53,65 triệu người) Tỷ lệ số lượng lao động từ 15 tuổi trở lên chiếm 59,16% tổng

dân số cả nước

•

Biểu đồ: Biến động tổng số lao đông từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

Tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên tăng nhanh và tăng liên tục và bình quân mỗi

năm tăng 1.000,0 nghìn người

Độ tuổi

Năm Tổng số 15- 24 25 - 49 50+

2004 43.008,9 9.060,6 27.236,0 6.712,3

2005 44.904,5 9.168,0 28.432,5 7.304,0

2006 46.238,7 9.727,4 29.447,7 7.063,6

2007 47.160,3 8.561,8 29.392,1 9.206,4

2008 48.209,6 8.734,3 29.973,4 9.501,9

2009 49.322,0 9.184,7 30.285,1 9.852,2

2010 50.392,9 9.245,4 30.939,2 10.208,3

2011 51.398,4 8.465,2 31.503,4 11.429,8

2012 52.348,0 7.887,8 32.014,5 12.445,7

Sơ bộ 2013 53.245,6 7.916,1 31.904,5 13.425,0

Bảng 2.2 : Số lượng lao động từ 15 tuổi trở lên theo nhóm tuổi giai đoạn 2004 - 2013

(Nguồn: Tổng cục thống kê) (đơn vị: Nghìn người)

Từ năm 2004 – 2013 thấy sự phân bố lao động các nhóm tuổi không đồng đều:

• Tập trung chủ yếu ở nhóm tuổi 25-49 (chiếm 60%)

• Ở nhóm tuổi 50+ đang ngày càng gia tăng (chiếm 25,21%)

• Nhóm tuổi từ 15- 24 tuổi chỉ chiếm khoảng 14 86%

Nhận xét:

Phân bố lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên theo giới tính và địa phương

(2004 – 2013)

Bảng: Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo địa phương

Năm

Địa phương 2005 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Sơ bộ 2013

Cả nước 44.904.5 47.160,3 48.209,6 49.322,0 50.392,9 51.398,4 52.348,0 53.245,6

Đồng bằng Sông Hồng 10.728,4 11.032,5 11.057,0 11.147,5 11.453,4 11.536,3 11.726,1 11.984,0

Trung du & Miền núi Bắc Bộ 6.275,6 6.547,4 6.561,2 6.801,7 6.881,3 7.058,9 7.209,3 7.380,2

Bắc trung bộ & duyên hải

miền trung

9.748,5 10.061,7 10.322,5 10.577,0 10.944,2 11.151,1 11.309,3 11.621,4

Đông bằng Sông Cửu Long 9.354,9 9.772,7 9.895,2 10.046,1 10.128,7 10.238,3 10.362,8 10.322,9

Nguồn: Tổng cục thống kê

(đơn vị: Nghìn người)

Nhận xét: phân bổ không đồng đều giữa các vùng trong cả nước:

• Tập trung chủ yếu ở Đồng bằng sông Hồng và Bắc Trung Bộ và miền duyên hải miền Trung chiếm tới 44,16% lượng lao động từ 15 tuổi trở lên)

• Vùng Trung du và miền núi phía Bắc chỉ chiếm 13,87% lượng lao động từ 15 tuổi trở lên

Biểu đồ : Sự phân bố lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở thành thị và nông thôn

(2004-2013)

Lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tập trung nhiều nhất ở khu vực nông thôn

Các nhân tố ảnh hưởng :sinh và tử, đi cư và nhập cư ( trong nước và ngoài nước)

Các nhân tố kinh tế, xã hội và văn hóa

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động

Quy mô và cơ cấu theo tuổi và giới tính

Nguyên nhân

1

2

4

3

Giải pháp

Xây dựng cơ cấu kinh tế nông thôn toàn diện và hợp lý

Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Tăng cường cho nông dân vay vốn kết hợp với công tác khuyến nông và khuyến công.

Tăng cường áp dụng KHKT vào sản xuất kết

hợp với đẩy mạnh cơ giới hóa

Đẩy mạnh công tác xóa đói giảm

nghèo

Tăng cường hợp tác trong tiêu thụ nông

sản

02

03 Tạo điều kiện cho các cho các doanh nghiệp về xây dựng nhà máy

ở địa phương mình

Tạo điều kiệm cho vay vốn hộ trợ hộ ngheo có con em đi học đại học ở các vùng nông thôn

Nhà nước dưa ra nhiều các chính sách về đào tạo chuyên sâu để nâng cao tay nghề cho lao động

Giải pháp

Kết luận

• Tình hình lực lao động trên 15 tuổi của nước ta phân bố không đồng đều theo nhóm tuổi giữa các vùng, thành thị và nông

• Nhà nước muốn thu hút và quản lý nguồn lao động ở các vùng đòi hỏi phải đưa ra một

số biện pháp thiết yếu

Cảm ơn thầy

và các bạn đã lắng nghe