tiểu luận kinh tế phát triển TẦM QUAN TRỌNG CỦA LAO ĐỘNG NỮ HIỆN NAY, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

ĐỀ TÀI TẦM QUAN TRỌNG CỦA LAO ĐỘNG NỮ HIỆN NAY, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP GVHD: Thầy Nguyễn Trọng Đắc Danh sách nhóm 16 –Tổ Họ và tên Lớp MSV Nguyễn Thị Lệ K58-KTC 586825 Đào Thị Hồng Lâm K58-KTA 582993 Nội dung Tính cần thiết của đề tài Mục tiêu Nội dung đề tài Kết luận Tài liệu tham khảo Tính cần thiết của đề tài • Phụ nữ là mợt nửa tạo nên thế giới này • Phụ nữ chiếm mợt nửa số dân, là một lực lượng đông đảo không thể thiếu hoạt đợng sản x́t • Lực lượng lao động nữ có mặt hầu hết các ngành nghề cấu các ngành kinh tế, các bộ máy quản lý doanh nghiệp, bộ máy chính quyền • Tuy nhiên, họ còn hạn chế tiếp cận các nguồn lực, chịu thiệt thòi, tính cạnh tranh thấp nam giới Một số hình ảnh về lao động nữ các hoạt động sản xuất  Mục Làm rõ vai trò, tầm quan trọng của lao động nữ với sự phát triển kinh tế - xã hội tiêu Phân tích cấu lao động theo giới, sự bất bình đẳng thu nhập và phúc lợi Phương hướng, biện pháp nâng cao vai trò của lao động nữ ở Việt Nam Nội dung đề tài Lợi thế của lao động nữ - Đức tính lao động cần cù, thông minh sáng tạo - Thái độ ham học hỏi, khả tiếp thu, trau dồi tri thức - Sự thân thiện hòa đồng các mối quan hệ và sự khéo léo công việc - Tính tình mềm mỏng, phản ứng nhanh trước các hoàn cảnh và có thái độ ôn hòa - Vai trò quan trọng xây dựng gia đình Việt Nam Nội dung đề tài Điểm yếu của lao động nữ - thể lưc - gánh nặng gia đình - thiếu tự tin - thiếu quyền quyết định Nội dung đề tài Tỷ lệ lao động nữ nền kinh tế Bảng 1: Số liệu thống kê tỷ lệ lao động nữ lực lượng lao động từ năm 20002013 Nội dung đề tài Biểu đồ thể hiệ n tốc độ tăng trưởng số lao động nữ giai đoạn 2000-20013 (năm gốc là 2000) Nội dung đề tài Thực trạng khó khăn đối với lao động nữ - bất bình đẳng giới về thu nhập Bảng 2: So sánh tiền lương bình quân theo giới tính giai đoạn 2010-2013 (đơn vị ngàn đồng) Năm 2010 2011 2012 2013 2014 Nam 2668 3277 3923 4287 4509 Nữ 2297 2848 3515 3884 4092 % tiền lương nữ/nam 86.1 86.9 89.6 90.6 90.8 (Nguồn: Tổng cục thống kê – đã xử lý) Nội dung đề tài - việc thực thi các chính sách về lao động nữ chưa đạt hiệu qủa cao + thời giờ làm việc, nghỉ ngơi + điều kiện lao động +sự khác biệt về tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ Nộidungđềtài Bảng3:Tuổinghhỉưutaimộ ̣ tsốquốcgiachâuÁ (Nguồn:Tunner2007) Quốc gia Nhật Bản Philippines Thái Lan Singapore Trung Quốc Việt Nam Nam 65 60 55 62 60 60 Nữ 65 60 55 62 55-60 55 Nội dung đề tài Một số biện pháp khắc phục - Thúc đẩy, giám sát, đảm bảo thực hiện các quy định pháp luật - Ưu tiên sử dụng lao động nữ điều kiện của phụ nữ nam giới - Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng - Thực hiện bình đẳng giữa nam và nữ về nâng bậc lương và trả công lao động - Đảm bảo cho lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bản - Lao động nữ được hưởng các chính sách ưu đãi Kết luận Phát triển phụ nữ là phát triển một nửa xã hội Phát triển phụ nữ là nền tảng phát triển xã hội tương lai Chính sách phát triển đúng, thực thi đầy đủ Đảm bảo thực hiện nghiêm túc những chính sách phát triển phụ nữ Tài liệu tham khảo 1.Tổng cục thống kê: Website: www.gso.gov.vn/ 2.Thư viện tài liệu Website: http://doc.edu.vn 3.Trang thông tin chính phủ Website: www.chinhphu.vn/ Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở Việt Nam và một số gợi ý giải pháp chính sách - Thạc sĩ Nguyễn Thị Nguyệt Niên Giám thống kê tóm tắt 2013 Báo cáo điều tra lao động việc làm qúy năm 2014 THANK YOU ... hình ảnh về lao động nữ các hoạt động sản xuất  Mục Làm rõ vai trò, tầm quan trọng của lao động nữ với sự phát triển kinh tế - xã hội tiêu Phân tích cấu lao động theo... kiện của phụ nữ nam giới - Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng - Thực hiện bình đẳng giữa nam và nữ về nâng bậc lương và trả công lao động - Đảm bảo cho lao động nữ. .. bình đẳng thu nhập và phúc lợi Phương hướng, biện pháp nâng cao vai trò của lao động nữ ở Việt Nam Nội dung đề tài Lợi thế của lao động nữ - Đức tính lao động cần cù, thông

Định dạng
Số trang	17
Dung lượng	1,88 MB