nhân, tập thể xã hội, giữa giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức
Trong quá trình xây dựng, củng cố và phát huy vai trò động lực của liên minh công- nông- trí luôn xuất hiện những nhân tố tạo nên sự thống nhất, đồng thuận cũng như sự mâu thuẫn và xung đột đòi hỏi phải nhận thức và giải quyết.
Sự thống nhất và mâu thuẫn cũng như sự đồng thuận và xung đột giữa các nhân tố tạo liên minh công - nông - trí là tất yếu khách quan thể hiện mối quan hệ biện chứng của chính mối liên minh này trong quá trình phát triển đất nước. Nguyên nhân suy đến cùng của sự thống nhất và mâu thuẫn, sự đồng thuận và xung đột bắt nguồn từ sự thống nhất hoặc mâu thuẫn về lợi ích, trong đó lợi ích kinh tế là quyết định nhất, lợi ích chính trị, xã hội và đặc biệt là lợi ích về văn hóa là vô cùng quan trọng, Có thể xem lợi ích kinh tế là hạt nhân, lợi ích chính trị là then chốt, lợi ích xã hội- văn hóa là nền tảng của sự thống nhất hay mâu thuẫn, đồng thuận hay xung đột trong quan hệ liên minh giữa công nhân với nông dân và trí thức. Nhận thức và giải quyết thành công mối quan hệ giữa lợi ích kinh tế, hạt nhân và lợi ích chính trị là then chốt và lợi ích văn hóa, xã hội là nền tảng là điều kiện bảo đảm giải quyết những xung đột, mâu thuẫn trong liên minh công, nông, trí.
Sự thống nhất và mâu thuẫn cũng như sự đồng thuận và xung đột giữa lợi ích kinh tế của ba chủ thể công - nông - trí bắt nguồn sự không công bằng trong tiếp cận cơ hội phát triển, trong tổng thu nhập do điều kiện kinh tế, lịch sử- chính trị- xã hội- văn hóa qui định, trong đó tính qui định sâu sắc nhất là
do phát triển kinh tế thị trường, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển khoa học và công nghệ trong bối cảnh toàn cầu hóa đã vừa tạo ra cơ hội, vừa tạo ra thách thức.
Thống nhất và mâu thuẫn; đồng thuận và xung đột về lợi ích luôn diễn ra giữa công nhân, nông dân và trí thức trong quá trình phát triển cũng là tất yếu. Mục tiêu, lý tưởng là xây dựng xã hội dân giàu nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh luôn là điểm tương đồng, là mẫu số chung cho sự thống nhất, đồng thuận. Song quá trình đạt mục tiêu và cách thức đạt mục tiêu, thậm chí nhịp độ đạt mục tiêu không phải không có mâu thuẫn, xung đột giữa các giai cấp, tầng lớp. Hơn nữa trong quá trình đạt mục tiêu ấy, cách thức giải quyết sự bất công bằng cũng xuất hiện nhiều sự khác biệt.
Để góp phần giải quyết các mâu thuẫn và thống nhất, đồng thuận và xung đột giữa các thành tố tạo thành liên minh công - nông - trí, cần thiết phải tiến hành đồng bộ các giải pháp trên cơ sở chấp nhận những điểm khác nhau không trái với lợi ích chung của dân tộc và giải quyết hài hoà quan hệ lợi ích giữa các thành viên giữa các giai cấp, tầng lớp trong xã hội, bảo đảm sự thống nhất nhất hài hòa về lợi ích giữa các giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức. Trong những năm tới cần thiết phải thực hiện tốt một số giải pháp cụ thể.
Đổi mới nhận thức, tư duy lý luận về quan hê lợi ích giữa cá nhân, tập thể và xã hội cũng như giữa giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức.
Cần nhận thức một cách đúng đắn quan hệ lợi ích, trước hết giữa cá nhân, tập thể và xã hội làm cơ sở nhận thức và giải quyết đúng đắn quan hệ lợi ích giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức.
Giải quyết đúng đắn các mối quan hệ lợi ích, kết hợp hài hoà ba lợi ích cần phải dựa vững chắc trên cơ sở của chuẩn mực XHCN, pháp luật của Nhà nước và truyền thống của dân tộc theo nguyên tắc chung là lợi ích cá nhân phải phục tùng lợi ích tập thể, lợi ích tập thể phải phục tùng lợi ích xã hội. Khi có xung đột lợi ích thì phải đặt lợi ích chung lên trên, lên trước.
Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm thực hiện kết hợp hoà ba lợi ích tạo sự ổn định kinh tế xã hội, tạo động lực mạnh mẽ cho phát triển xã hội. Tuy nhiên, do tổ chức thực hiện còn có hạn chế, do nhận thức của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa đầy đủ, do sự thoái hoá biến chất của một số cán bộ có chức, có quyền, cho nên vấn đề kết hợp và giải quyết hài hoà các quan hệ lợi ích vẫn còn bất cập, chưa thực sự đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng, gây nên mâu thuẫn, xung đột giữa các giai cấp, tầng lớp trong xã hội.
Quan tâm giải quyết và thực hiện kết hợp hài hòa lợi ích cá nhân, tập thể và xã hội, cũng có nghĩa là quan tâm thực hiện tốt quan hệ lợi ích giữa công nhân, nông dân và trí thức. Chúng vừa là tiền đề và điều kiện của nhau. Giải quyết mối quan hệ lợi ích này sẽ tạo điều kiện giải quyết mối quan hệ khác. Đây chính là cơ sở để giải quyết các mâu thuẫn, xung đột giữa các nhân tỗ ảnh hưởng trực tiếp đến liên minh giai cấp công nhân, nông dân, trí thức.