8. Cấu trúc luận văn
3.2.6. Vận dụng, thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với giáo viên
thưởng giáo viên có thành tích tốt trong các phong trào thi đua.
3.2.6. Vận dụng, thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với giáoviên viên
3.2.6.1 Mục đích
Thực hiện tốt, đầy đủ chế độ chính sách là động lực trực tiếp để động viên GV yên tâm phấn khởi công tác, năng động, sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
3.2.6.2. Nội dung
- Thực hiện đầy đủ, đúng chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm cho người lao động. Đảm bảo tốt các quyền lợi vật chất và tinh thần cho GV.
- Thực hiện các chế độ phải phản ánh trung thực năng lực, sự cống hiến của GV, tránh tình trạng bình quân chủ nghĩa. Thực hiện khen thưởng - kỷ luật phải đúng người, đúng việc.
- Thực hiện các chế độ phải công khai, minh bạch, công bằng, đúng quy định về quản lý tài chính.
- Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu phổ biến đầy đủ, chính xác các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành, của địa phương để đội ngũ cán bộ, GV, nhân viên được biết và cùng tham gia thực hiện.
- Động viên, khuyến khích GV đi học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Có chế độ thoả đáng đối với cán bộ, GV trong việc học tập nâng cao trình độ, như: hỗ trợ học phí, tiêu chuẩn xét nâng lương, xét các tiêu chuẩn thi đua hàng năm, bố trí lịch công tác phù hợp.
- Ngay từ đầu năm học, công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu phân công chuyên môn giảng dạy theo đúng quy định của ngành, đảm bảo công bằng, phù hợp, có tình, có lý cho từng cán bộ, GV trong trường. Tạo niềm tin, sức mạnh cho đội ngũ nhà giáo yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình.
- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho nhân viên kế toán để bảo đảm việc thực hiện đúng, đủ các chế độ chính sách trong nhà trường.
- Công đoàn thường xuyên chăm lo, thăm hỏi, động viên kịp thời giáo viên lúc ốm đau, khó khăn đột xuất; quan tâm đến vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ, GV, nhân viên trong ngày Lễ, Tết; tổ chức tham quan, giao lưu, học tập kinh nghiệm nhằm nâng cao đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho đội ngũ thầy cô giáo.
- Phát huy tính dân chủ của đội ngũ nhà giáo, hàng năm công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức tốt Đại hội cán bộ công chức viên chức, qua đó, công chức, viên chức tham gia bàn bạc, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thống nhất các quy định, chế độ khác trong trường theo đúng quy định của pháp luật.
- Công đoàn nhà trường và Ban giám hiệu thường xuyên kiểm tra, rà soát việc thực hiện các chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, GV, nhân viên trong trường, để kịp thời bổ sung điều chỉnh.
- Việc đề bạt, bố trí sử dụng cán bộ luôn quan tâm đúng mức đến những cán bộ giáo viên có trình độ, tâm huyết với nghề nghiệp phù hợp với năng lực, yêu cầu công tác và mức độ cống hiến.
- Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy học để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác giảng dạy và giáo dục học sinh. Tăng cường các đầu sách, báo chí, và liên tục bổ sung các tài liệu, cập nhật những thông tin khoa học và chuyên môn mới, giúp cho GV có thêm nhiều kênh thông tin trong tiếp nhận, bổ sung kiến thức mới.
- Tổ chức cho học sinh ôn tập kiến thức tại trường, theo sự thỏa thuận của cha mẹ học sinh. Qua đó, vừa quản lý được chương trình, chất lượng dạy của giáo viên, vừa tạo điều kiện tăng thu nhập cho GV và tránh được tình trạng dạy thêm, học thêm tràn lan không đúng quy định, làm ảnh hưởng đến thời gian học của học sinh và giảm uy tín của GV. Giải pháp này cũng tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh giữa các nhà giáo. Mỗi nhà giáo sẽ có động lực rèn luyện, học tập để đáp ứng tốt yêu cầu công tác, đồng thuận xây dựng trường vững mạnh, nâng cao trách nhiệm với nghề, nâng cao chất lượng GD. - Thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài chính công.
3.2.6.4. Điều kiện thực hiện
- Hiệu trưởng và kế toán nhà trường phải nắm vững các quy định về lĩnh vực tài chính để lập dự toán, thực hiện các chế độ, chính sách kịp thời, đầy đủ, chính xác.
- Quy chế chi tiêu nội bộ nhà trường phải thể hiện đầy đủ các mục chi trong nhà trường nhằm tạo thuận lợi, chủ động trong các khoản chi tiêu.
- Thực hiện chi tiêu tài chính trong nhà trường phải dựa trên nguyên tắc công khai, minh bạch, đúng quy định và quy chế chi tiêu nội bộ.
- Hiệu trưởng phải tạo được sự đồng thuận cao trong đội ngũ GV, nhân viên nhà trường, phụ huynh học sinh trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho GV, cán bộ, nhân viên.
- Hiệu trưởng cần phải nhận thức đúng đắn trách nhiệm của mình là huy động và sử dụng nguồn tài chính sao cho tiết kiệm mà có hiệu quả cao nhất.