Tỷ lệ nợ BHXH = Số tiền nợ BHXH Số tiền phải thu BHXH
1.3.2 Cỏc nhõn tố chủ quan
Yếu tố về nguồn lực của cơ quan BHXH
Nguồn lực của cơ quan BHXH – cơ quan quản lý thu BHXH bao gồm nhõn lực, nguồn lực tài chớnh, hệ thống thụng tin, cơ sở hạ tầng kỹ thuật (văn phũng, trang thiết bị mỏy múc...), trong đú, nguồn nhõn lực là yếu tố quan trọng nhất.
Cỏn bộ cụng nhõn viờn ngành BHXH là những người trực tiếp thực hiện cụng tỏc quản lý thu BHXH. Số lượng, trỡnh độ đào tạo, kỹ năng, kinh nghiệm, đạo đức, tớnh trung thực, sự tận tụy của cỏc nhà quản lý, cỏn bộ chuyờn quản thu BHXH, mức độ tự quyết của cơ quan BHXH trong vấn đề nhõn lực ảnh hưởng trực tiếp đến cụng tỏc quản lý thu BHXH.
Cỏc hoạt động lập kế hoạch, tuyển dụng, bố trớ, đề bạt, đỏnh giỏ, tạo động lực, đào tạo và đặc biệt là đào tạo và phỏt triển nhõn lực là những yếu tố tỏc động tới chất lượng và số lượng nhõn lực và quyết định chủ yếu đến quản lý thu BHXH.
Ngoài ra, cỏc yếu tố về hệ thống thụng tin, cơ sở hạ tầng kỹ thuật... cũng tỏc động ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện cụng tỏc chuyờn mụn trong quản lý thu BHXH.
Tổ chức quản lý trong cơ quan BHXH
Cụng tỏc tổ chức quản lý trong cơ quan BHXH là nhõn tố quan trọng ảnh hưởng đến quản lý thu BHXH. Những nội dung chủ yếu trong cụng tỏc quản lý ảnh
hưởng đến cụng tỏc thu bao gồm:
Phõn cấp quyền lực giữa cơ quan BHXH cấp trung ương và cấp địa phương. Xu hướng chung hiện nay là tăng cường quyền lực và phõn cấp chức năng về cơ quan BHXH cấp địa phương. Điều này ảnh hưởng đến quyền tự chủ, chủ động sỏng tạo trong cụng tỏc quản lý thu BHXH.
Tổ chức quản lý và sự phối hợp của cỏc mảng nghiệp vụ khỏc trong nội bộ cơ quan BHXH: Cỏc cụng tỏc khỏc trong cơ quan BHXH tuy khụng trực tiếp quản lý thu BHXH nhưng cú ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện cũng như hiệu quả của cụng tỏc thu BHXH: Cụng tỏc tài chớnh trong việc phõn bổ kinh phớ phục vụ cụng tỏc hỗ trợ quản lý thu, hỗ trợ phối hợp liờn ngành; cụng tỏc tuyờn truyền về phỏp luật BHXH ảnh hưởng đến người tham gia, do đú ảnh hưởng hiệu quả của cụng tỏc quản lý thu; cụng tỏc giải quyết chế độ-gắn giải quyết chế độ với thực tế đúng BHXH, cụng tỏc nhõn sự trong việc điều phối nhõn lực giữa cỏc bộ phận và nhõn lực chuyờn quản thu....
Sự phối hợp giữa cỏc cơ quan ban ngành liờn quan: Liờn đoàn lao động, Bộ lao động thương bỡnh xó hội,UBND cỏc cấp, Ngõn hàng kho bạc...: Đõy là một yếu tố rất quan trọng đến cụng tỏc thu. Sự phối hợp thường xuyờn, liờn tục và cú tớnh hiệu quả cao trong cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, xử lý sau kiểm tra đối với cụng tỏc thu BHXH cú vai trũ quyết định đối với vấn đề thực hiện luật BHXH của cỏc đơn vị, tỏc độn g trực tiếp đến cụng tỏc quản lý thu BHXH