2013SL (ngýời) CC (%) SL (ngýời) CC (%) 242 100,00 10 4,13 141 58,27 91 37,60 (Nguồn: Phòng kế toán)
Qua bảng 3.1, ta thấy về mặt số lýợng: nãm 2012 số lýợng nhân sự của công ty là 238 ngýời, đến nãm 2013 là 242 ngýời, tãng 1,68% týõng đýõng 4 ngýời. Đến nãm 2014, tổng số nhân sự là 250 ngýời tãng so với nãm 2013 là 3,31% bằng 8 ngýời. Hàng nãm tốc độ tãng trýởng bình quân về nhân sự của công ty là 2,49%. Điều đó cho thấy rằng quy mô hoạt động của công ty ngày càng đýợc mở rộng và phát triển hõn, bộ máy, cõ cấu công ty ngày càng hoàn thiện hõn.
Về mặt chất lýợng có thể thấy rằng đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty có trình độ chuyên môn cũng nhý vãn hóa đều trên mức phổ thông trung học. Đại đa số là trình độ đại học, cao đẳng trở nên, điều đó trở thành một thuân lợi để giúp DN ngày càng phát triển hõn. Ngoài ra, công ty còn có một đội ngũ nhân viên có trình độ trên đại học, đó là một lợi thế của công ty khi nghiên cứu ra những giống mới chất lýợng. Số lýợng công nhân, kỹ thuật cũng chiếm môt tỷ lệ khá lớn trong cõ cấu nhân sự của công ty.
Tóm lại, tình hình nhân sự của tổng công ty giống cây trồng Thái Bình đang trên đà phát triển, và khả quan trong týõng lai. Tiêu biểu là lực lýợng nhân sự trong công ty tãng cả về chất lýợng và số lýợng. Đây là nhân tố quan trọng để công ty thực hiện tốt hoạt động phát triển thị trýờng. Với nguồn nhân lực gia tãng cả về số lýợng lẫn chất lýợng sẽ nâng cao đýợc khả nãng cạnh tranh của sản phẩm, công tác xúc tiến bán hàng diễn ra nhanh chóng hõn, và các hoạt động về phát triển thị trýờng hay kênh phân phối có thể thực hiện tốt hõn nhờ chất lýợng nhân viên đýợc nâng cao.
Tuy nhiên, bên cạnh đó xét về mặt bằng chung nhân sự của công ty vẫn còn thiếu và yếu, việc tuyển dụng và bổ sung nhân sự cho Tổ kinh doanh và Phòng thị trýờng vẫn chýa thực hiện tốt do công ty chýa đáp ứng đýợc nhu cầu về thu nhập đối với cán bộ mới. Đối với đội ngũ cán bộ hiện tại cũng còn nhiều mặt hạn chế trong công tác quản lý và điều hành và triển khai thực hiện còn thiếu bản lĩnh trýớc khó khãn vất vả của thị trýờng, điều đó cũng phần nào ảnh hýởng đến công tác phát triển thị trýờng tiêu thụ của công ty: chýa có đội ngũ tý vấn viên, số lýợng nhân viên còn ắt chýa thể đảm nhận hết các nhiệm vụ, mục tiêu mà công ty đặt ra.
Vốn và cõ sở vật chất
Vốn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh, nhất là trong quá trình lýu thông hàng hóa nếu mà thiếu vốn thì quá trình này sẽ bị ngýng trệ. Huy động vốn để đầu tý công nghệ, tạo thêm việc làm, phát triển nâng cao sức cạnh tranh từ đó đấy mạnh đýợc hoạt động phát triển thị trýờng của Công ty.