Phạm Văn Thanh 93 Ngõn hàng K

Một phần của tài liệu phân tích tình hình đảm bảo tiền vay tại chi nhánh ngân hàng no&ptnt huyện trực ninh - nam định (Trang 93)

- Trong trường hợp tài sản được dựng để bảo đảm thực hiện một nghĩa vụ thỡ việc xử lý tài sản đú được thực hiện theo thỏa thuận của cỏc bờn, nếu khụng cú

Phạm Văn Thanh 93 Ngõn hàng K

Chuyờn đề tốt nghiệp ĐH Kinh tế quốc dõn Hà Nội

bộ núi chung, cỏn bộ tớn dụng núi riờng khi họ cú nhu cầu bổ sung, nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn của mỡnh.

Ngoài ra cần nõng cao ý thức trỏch nhiệm của cỏn bộ tớn dụng.

Trong quan hệ tớn dụng, vai trũ của người cho vay là vụ cựng quan trọng. Vấn đề người đi vay cú hoàn thành nghĩa vụ trả nợ hay khụng phụ thuộc rất nhiều yếu tố khỏc nhau nhưng trước hết cỏn bộ tớn dụng vẫn phải chịu trỏch nhiệm đầu tiờn đối với mún vay đú.

Ngoài việc nõng cao đội ngũ cỏn bộ bằng việc tăng cường cụng tỏc đào tạo, nõng cao năng lực, trỡnh độ, am hiểu trờn mọi lĩnh vực kinh tế, kỹ thuật, phỏp luật,…thỡ ý thức trỏch nhiệm của cỏn bộ tớn dụng rất quan trọng.

Vỡ vậy để nõng cao chất lượng tớn dụng núi chung và cụng tỏc đảm bảo tiền vay núi riờng thỡ cỏn bộ tớn dụng cần phải tuõn thủ chặt chẽ mọi bước của quy trỡnh cho vay, thực hiện tốt việc kiểm tra giỏm sỏt tỡnh hỡnh hoạt động của khỏch hàng sau khi cho vay. Cỏn bộ tớn dụng ngoài việc tớnh toỏn cỏc chỉ tiờu khi quyết định cho vay cũn phải tự tỏch mỡnh ra khỏi mụi trường làm việc quờn thuộc để đi khảo sỏt thực tế tại cỏc cơ sở người đi vay. Cú như vậy mới cú thể thu được những thụng tin chớnh xỏc về người đi vay, thụng tin về tỡnh hỡnh thực tế việc sử dụng vốn vay của khỏch hàng cú sử dụng đỳng mục đớch xin vay hay khụng, … mà trờn cỏc bản bỏo cỏo tài chớnh khụng thể cú được.

Ngoài ra, cỏn bộ tớn dụng cần phải nhận thức được rằng cụng việc của họ khụng những mang tớnh khoa học mà cũn mang cả tớnh nghệ thuật. Nú đũi hỏi cỏn bộ tớn dụng khụng những cần cú trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ mà cần phải cú kinh nghiệm thực tế, sự nhạy bộn, sắc sảo trong việc đỏnh giỏ một khỏch hàng.

Muốn cú được điều đú, ban lónh đạo ngõn hàng cần cú những quy định chặt chẽ để nhõn viờn mỡnh làm việc năng động, trỏch nhiệm hơn cần đề ra chế độ thưởng phạt nghiờm minh để từ đú khuyến khớch tất cả cỏn bộ làm việc nhiệt tỡnh hăng say. Chẳng hạn, ngõn hàng nờn đưa ra mức cho vay cụ thể trong một thời gian cụ thể, nếu nhõn viờn nào đạt hoặc vượt mức chỉ tiờu thỡ được thưởng quà, khen thưởng trước toàn ngõn hàng, ngược lại thỡ bị khiển trỏch, phờ bỡnh, nhưng

Một phần của tài liệu phân tích tình hình đảm bảo tiền vay tại chi nhánh ngân hàng no&ptnt huyện trực ninh - nam định (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(97 trang)
w