Cơ cấu nòng cốt của đội ngũ lao động là đội ngũ trí thức, với cơ cấu đồng bộ trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, quản lý kinh tế - xã hội…là lực lượng nòng cốt trong nguồn nhân lực có chất lượng cao. Cũng chính từ đội ngũ này mà đào tạo, bồi dưỡng thu hút các tài năng trẻ, tạo nên một thế hệ đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học giỏi và những cán bộ có năng lực công nghệ giỏi cho sự nghiệp CNH, HĐH. Việt Nam đang diễn ra quá trình đổi mới khoa học, công nghệ, quá trình này diễn ra rộng khắp, từ các doanh nghiệp, các ngành, địa phương và chính quá trình này kéo theo sự đổi mới về nguồn nhân lực; sự đổi mới khoa học công nghệ đang và sẽ tác động ngày càng mạnh đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
25
Theo báo cáo cạnh tranh toàn cầu của diễn đàn kinh tế thế giới (WEF), chỉ số cạnh tranh tăng trưởng (GCI) của nền kinh tế nước ta từ vị trí thứ 70/148 năm 2013 đã lên được 5 hạng so với năm 2012 (75/144) và xuống 5 hạng so với năm 2011 (65/142) và thấp hơn vị trí của nhiều nước (77 của Philippin, 74 của Inđônêxia, 49 của Trung Quốc, 36 của Thái Lan, 24 của Malaysia, 2 của Singapore). Một trong những nguyên nhân quan trọng làm cho chỉ số cạnh tranh của nước ta thấp và vị trí xếp hạng liên tục bị giảm là do chỉ số ứng dụng công nghệ thấp, đứng thứ 92/117. So với Thái Lan, vị trí của nước ta còn thua kém rất xa, như chỉ số chuyển giao công nghệ (66 so với 4), chỉ số thông tin và viễn thông (86 so với 55). Tỷ lệ sử dụng công nghệ cao trong công nghiệp của Việt nam mới chiếm khonảg 20%, thấp hơn tỷ lệ tương ứng của các nước (Philippines 29%, TL 31%, Singapore 73%...). Để rút ngắn khoảng cách về khoa học công nghệ so với các nước trong khu vực, Chính phủ đã phê duyệt chiến lược phát triển khoa học & công nghệ Việt Nam đến năm 2020 với mục tiêu đưa tổng đầu tư toàn xã hội cho KH& CN đạt 1,5% GDP vào năm 2015 và trên 2% GDP vào năm 2020. Đồng thời, đổi mới cơ chế sử dụng kinh phí Nhà nước và huy động các nguồn lực xã hội cho KH&CN.