7. Kết cấu luận văn
2.5.2 Tự hào và yêu thích công việc mà mình đang làm
Hình 2.18: Biểu đồ thể hiện kết quả điều tra về tự hào và yêu thích công việc. Nguồn: Từ kết quả điều tra của tác giả, 2013.
Tự hào khi mình là cán bộ quản lý cấp trung được làm việc trong công ty. Ở
tiêu chí này số điểm đƣợc đánh giá cao với số điểm trung bình theo thứ tự là 4,39; 4,30; 4,30; 4,20. Cho thấy hầu hết CBQLCT đều rất tự hào với vị trí và vai trò của mình, coi đây nhƣ một bƣớc tiến xứng đáng cho sự phấn đấu của mình. Tiêu chí này hoàn toàn đạt yêu cầu.
Yêu thích công việc mà mình đang làm. CBQLCT và nhân viên cấp dưới đều
đánh giá bằng nhau ở mức điểm là 4,50, lãnh đạo đánh giá 4,40, riêng cán bộ đồng
cấp đánh giá 4,35. Tiêu chí này đƣợc đánh giá là đạt yêu cầu.
Tôn trọng ý kiến của tất cả mọi người trong công ty. Với tiêu chí này số điểm
đƣợc đánh giá lần lƣợt nhƣ sau: 4,17; 4,29; 4,35; 4,12. Điều này cho thấy CBQLCT rất chân thành với sự góp ý của từng thành viên trong công ty. Thể hiện một sự gắn kết rất ổn định trong hoạt động của công ty hiện tại và tƣơng lai. Tiêu chí này đƣợc đánh giá đạt yêu cầu.
Sẵn sàng chia sẻ gánh nặng với cấp trên: CBQLCT tự đánh giá với số điểm là 4,33, cán bộ đồng cấp là 4,14, nhân viên cấp dƣới 4,16. Riêng lãnh đạo thì đánh giá với số điểm là 3,98. Điều này cho thấy lãnh đạo muốn CBQLCT cần phải chia sẻ nhiều hơn nữa trong công việc quản lý và lãnh đạo công ty cùng phát triển. Tuy nhiên tiêu chí này vẫn đƣợc đánh giá là đạt yêu cầu.
Sẵn sàng truyền đạt kinh nghiệm và chia sẻ kiến thức cho nhân viên cấp dưới.
Với số điểm tự đánh giá là 4,50, cán bộ đồng cấp đánh giá là 4,25, nhân viên cấp dƣới đánh giá là 4,17 và lãnh đạo đánh giá là 4,15. Cho thấy CBQLCT luôn sẵn sàng truyền đạt lại kiến thức và kinh nghiệm cho cấp dƣới của mình. Tiêu chí này đƣợc đánh giá là đạt yêu cầu.
Sẵn sàng đối diện với mọi khó khăn - thách thức ở vị trí công việc của mình. Ở
tiêu chí này CBQLCT được đánh giá rất cao với số điểm lần lượt là 4,17; 4,22; 4,33;
4,14. Điều này cho thấy CBQLCT luôn có trách nhiệm và không cảm thấy trở ngại hay khó khăn khi bƣớc vào vị trí công việc hiện tại của mình. Tiêu chí hoàn toàn đạt yêu cầu
Nhƣ vậy thông qua 6 tiêu chí cấu thành năng lực tự hào và yêu thích công việc
CBQLCT đều đạt đƣợc yêu cầu đề ra trong khung năng lực, thể hiện sự gắn bó lâu dài đối với doanh nghiệp.