TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU THUỘC TRUNG ƯƠNG ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
3.4. Điều kiện thực hiện các giải pháp hoàn thiện Đối với các đơn vị trực thuộc
Đối với các đơn vị trực thuộc
Thứ nhất là, Các giải pháp hoàn thiện được nêu trong phần 3 đều xuất phát
từ thực trạng công tác tổ chức kế toán tại các đơn vị. Các giải pháp này được xây dựng sau khi đã chi tiết, cụ thể hoá từng yêu cầu nhiệm vụ của công tác kế toán tại đơn vị. Như vậy, để thực hiện được các giải pháp trên trước hết phụ thuộc vào trình độ năng lực công tác của nhân viên kế toán trong bộ máy, đặc biệt là đòi hỏi trình độ nghiệp vụ, tầm nhìn bao quát mọi hoạt động tài chính kinh tế phát sinh tại đơn vị của kế toán trưởng.
Thứ hai là, Để từng bước quản lý chặt chẽ mọi hoạt động kinh doanh của
đơn vị, các đơn vị phải thực hiện chuyên môn hoá, phân công lao động trong phần hành kế toán. Có như vậy giải pháp hoàn thiện mới bộc lộ hết những ưu điểm của mình. Các bước hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại đơn vị phải được thực hiện theo trình tự, bước sau kế thừa tính hoàn thiện của bước trước đó. Cụ thể: đơn vị phải hoàn thiện bộ máy kế toán trước tiên, thực hiện phân công, chuyên môn hoá lao động sau đó mới hoàn thiện chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản, hệ thống sổ sách, báo cáo kế toán của đơn vị.
Thứ ba là, Tiếp tục hoàn thiện Quy chế chi tiêu nội bộ để các khoản chi sát
hơn với thực tế, đồng thời dự đoán những xu hướng phát triển của các hoạt động mang lại nguồn thu cho các đơn vị nhằm sử dụng nguồn vốn và tài sản hợp lý, đúng mục đích, tiết kiệm, có hiệu quả, đảm bảo công bằng, khuyến khích được người lao động gắn bó với cơ quan, đơn vị.
thực hiện ngay tức thì, cần có thời gian để kiểm nghiệm thêm tính khả thi, hữu ích của các giải pháp này.
Đối với cơ quan Trung ương Đoàn
Thứ nhất, Có sự nhìn nhận đúng đắn đối với việc đổi mới cơ chế quản lý tài
chính và kế toán tại các đơn vị sự nghiệp có thu như hiện nay. Tích cực tiếp thu những ý kiến đóng góp từ các đơn vị trực thuộc bởi hơn ai hết, đây chính là những người đã thực hiện, phản ánh sự phù hợp hay chưa phù hợp của chế độ kế toán hiện hành nhanh nhất, chính xác nhất.
Thứ hai, chú trọng đến công tác đào tạo quản lý tài chính đối với các cán bộ
lãnh đạo và đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận của các đơn vị:
+ Lập kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao kiến thức quản lý kinh tế, tài chính, tài sản đối với các đồng chí đã được bổ nhiệm.
+ Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về quản lý kinh tế, tài chính, tài sản đối với các cán bộ có định hướng bổ nhiệm lãnh đạo các đơn vị.
Thứ ba, Thường xuyên tổ chức tập huấn, nâng cao trình độ nghiệp vụ cho
đội ngũ kế toán trưởng, kế toán viên nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn. Tập huấn phổ biến, hướng dẫn chế độ chính sách mới đối với lãnh đạo và bộ phận nghiệp vụ quản lý tài chính, tài sản của các đơn vị. Thường xuyên thông báo, triển khai các chế độ chính sách mới cho các đơn vị trực thuộc.
Đối với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
Các định mức và tiêu chuẩn chi tiêu cần được sửa đổi, bổ sung kịp thời cho phù hợp với điều kiện thực tế, tránh tình trạng lạc hậu quá lâu so với thực tế, giúp các đơn vị tiến gần hơn đến việc thực thanh, thực chi theo quy định.
Xây dựng khung pháp lý đầy đủ, uyển chuyển về kế toán hành chính sự nghiệp đặc biệt là đơn vị sự nghiệp có thu với những đặc thù riêng có, tạo môi trường thuận lợi đảm bảo cho công tác kế toán, tổ chức hạch toán kế toán được thực hiện theo pháp luật cũng như đáp ứng tốt ứng các yêu cầu trong công tác quản lý.
KẾT LUẬN
Trong những năm qua, cùng với quá trình đổi mới hệ thống pháp luật của Nhà nước về mọi mặt, Chế độ kế toán hành chính sự nghiệp nói chung và chế độ kế toán tại các đơn vị sự nghiệp có thu nói riêng đã không ngừng được hoàn thiện, góp phần tích cực vào việc tăng cường và nâng cao chất lượng quản lý và hiệu quả sử dụng NSNN. Bên cạnh đó là xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới, do vậy chế độ kế toán áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp có thu hiện nay còn phải đổi mới hơn nữa để không ngừng hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý.
Xác định được ý nghĩa và tầm quan trọng của việc hoàn thiện tổ chức kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu, tác giả đã lựa chọn nội dung này để làm đề tài nghiên cứu trong phạm vi cơ quan mình công tác là Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
Đề tài “Hoàn thiện tổ chức kế toán tại các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh” đã đi từ nghiên cứu lý luận chung về tổ
chức kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu nói chung, lấy đó làm nền tảng cơ bản để nghiên cứu và đánh giá thực trạng tổ chức kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Trung ương Đoàn, chỉ ra những điểm còn tồn tại từ đó mạnh dạn đề xuất những phương hướng, giải pháp hoàn thiện và điều kiện thực hiện trong tổ chức kế toán tại các đơn vị có thu thuộc Trung ương Đoàn.
Với những nội dung và đề xuất như đã trình bày trong toàn bộ luận văn, tác giả mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào quá trình hoàn thiện tổ chức kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Trung ương Đoàn. Tuy nhiên, nội dung của luận văn chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Tác giả mong nhận được những ý kiến góp ý của các nhà khoa học để nâng cao sự hiểu biết và hoàn thiện nội dung của luận văn.
Cuối cùng, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Phòng Kế hoạch- Tài chính Trung ương Đoàn, các anh chị kế toán tại các đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Trung ương Đoàn và đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của TS Nguyễn Hữu Ánh đã giúp đỡ tác giả trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn thạc sỹ.