TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU THUỘC TRUNG ƯƠNG ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
3.1. Phương hướng hoạt động và phát triển của các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Trung ương Đoàn.
THUỘC TRUNG ƯƠNG ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
3.1. Phương hướng hoạt động và phát triển của các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Trung ương Đoàn. thu thuộc Trung ương Đoàn.
* Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc lĩnh vực giáo dục đào tạo: Mục tiêu:
+ Xây dựng Học viện Thanh Thiếu niên Việt Nam trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu khoa học về lĩnh vực Thanh Thiếu niên bậc đại học.
+ Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự chủ tài chính, từng bước tiến tới tự chủ 100% về tài chính.
+ Đến 2015, toàn bộ các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Trung ương Đoàn tự chủ 100% về tài chính.
Nội dung:
- Phát triển quy mô, hình thức và chuyên ngành đào tạo:
+ Từ nay đến năm 2015, đào tạo ở cả 3 trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp các chuyên ngành về công tác thanh, thiếu niên, xã hội học, … hàng năm tăng quy mô đào tạo trên 10%.
+ Mở rộng các loại hình đào tạo: đào tạo chính quy, tại chức, liên kết, các khóa đào tạo ngắn hạn, trung hạn, đào tạo theo các hiệp định với các nước bạn Lào, Campuchia,…
- Nâng cao chất lượng đào tạo:
+ Đổi mới nội dung chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận kiến thức đổi mới, hiện đại
+ Đổi mới chương trình đào tạo theo hướng giảm thời lượng lý thuyết, tăng thời lượng thực hành, thực tế và thời lượng đào tạo ngoại ngữ..
+ Đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng giáo trình, tài liệu giảng dạy và tham khảo. Đến năm 2015, 100% các môn học đều có giáo trình, sách tham khảo.
+ Củng cố tổ chức bộ máy và phát triển lực lượng cán bộ, nâng cao chất lượng cán bộ, giảng viên.
+ Đổi mới phương pháp giảng dạy và đánh giá kết quả học tập: phương pháp đào tạo được điều chỉnh theo hướng lấy người học là trung tâm. Đổi mới phương pháp giảng dạy và học tập theo hướng tích cực với phương châm dạy học, phát huy tính chủ động của người học. Đẩy mạnh việc áp dụng công cụ hỗ trợ tiên tiến trong hoạt động đào tạo. Đổi mới nội dung và phương pháp đánh giá kết quả học tập, áp dụng rộng rãi phương pháp thi trắc nghiệm khách quan, chấm thi bằng máy. Từng bước chuyển từ đào tạo theo niên chế sang đào tạo theo học chế tín chỉ.
* Nâng cao chất lượng hoạt động sự nghiệp:
+ Củng cố, phát triển hệ thống các trung tâm dạy nghề, giới thiệu việc làm đã có nhằm hỗ trợ, tư vấn tốt hơn cho thanh niên trong việc chọn nghề, học nghề và giải quyết việc làm.
+ Hoàn thành đầu tư, xây dựng 10 trung tâm trọng điểm phục vụ công tác dạy nghề, hướng nghiệp cho thanh niên theo Đề án Hỗ trợ thanh niên học nghề và tạo việc làm giai đoạn 2008 – 2015 của Chính phủ giao cho Đoàn Thanh niên.
+ Nâng cao chất lượng các trung tâm hoạt động thanh thiếu niên, phục vụ ngày càng hiệu quả hơn đối với nhu cầu sinh hoạt tập thể, vui chơi giải trí của thanh, thiếu niên. Thông qua các hoạt động nhằm góp phần cho công tác giáo dục nhân cách, lý tưởng cũng như các kiến thức, kỹ năng sống cho thanh thiếu niên.
- Hoạt động hợp tác quốc tế:
+ Triển khai có hiệu quả các dự án hợp tác với các tổ chức quốc tế trong lĩnh vực liên quan đến công tác thanh, thiếu niên, nhi đồng.
+ Tăng cường khai thác các dự án tài trợ của Chính phủ các nước cà các tổ chức quốc tế cho hoạt động đào tạo, nghiên cứu.
- Tăng cường xây dựng cơ sở vật chất và công tác tài chính:
+ Đối với công tác quản lý tài chính theo hướng thực hiện tốt cơ chế tự chủ tài chính theo quy định tại Nghị định 43/2008/NĐ-CP. Tập trung thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí, thực hiện thuê, khoán kinh phí cho một số đơn vị, bộ phận, mở rộng các hình thức dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học có thu phí.
* Các đơn vị báo chí, xuất bản trực thuộc Trung ương Đoàn:
Phát triển hệ thống các đơn vị báo chí, xuất bản thuộc Trung ương Đoàn theo hướng chất lượng về nội dung, đẹp về hình thức, đa dạng, phong phú về chủng loại. Phấn đấu tăng số lượng phát hành hàng năm 10%/năm.
Trước những thuận lợi và khó khăn trên thị trường, để không ngừng nâng cao sức cạnh tranh, hoà nhập được xu thế phát triển chung của cả nền kinh tế, nhưng vẫn đảm bảo đúng định hướng chính trị, đúng mục tiêu giáo dục thế hệ trẻ, chiến lược phát triển của các đơn vị báo chí, xuất bản trong giai đoạn tới tập trung vào những trong tâm sau đây:
- Xác định công tác trọng tâm và hàng đầu là tuyên truyền chủ trương, chính sách của nhà nước đến đông đảo tầng lớp nhân dân mà đối tương chủ yếu là thanh thiếu niên, giáo dục lý tưởng cách mạng, nhân cách sống, định hướng thẩm mỹ, lối sống, trang bị kỹ năng sống cho thanh, thiếu niên ở mọi lúa tuổi, vùng miền,…góp phần hỗ trợ cho công tác giáo dục trong nhà trường, gia đinh và ngoài xã hội đối với thanh, thiếu niên, nâng cao vị thế của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong xã hội.
- Xây dựng kế hoạch nhân lực và tài chính cho công tác nghiên cứu nội dung, hình thức, thị trường, hoạch định chính sách phát triển phù hợp với các sản phẩm phục vụ các đối tượng độc giả khác nhau..
- Đối với lĩnh vực báo hình, báo nói, nhiệm vụ trong thời gian tới là đổi mới về nội dung, hình thức tuyên truyền, nhằm thu hút động đảo hơn lực lượng khán giả, nhằm tuyên truyền một cách dễ hiểu, sinh động các chủ trương chính sách của nhà nước nói chung, các chủ trương, chính sách đối với công tác thanh thiếu nhi nói riêng cũng như các hoạt động của Đoàn Thanh niên, Hội liên hiệp thanh niên, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh,
- Tiếp tục kết hợp với ngành dọc quản lý nhằm hoàn thiện cơ chế chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp theo đủng chủ trương của Nhà nước.
Phấn đấu tăng nguồn thu sự nghiệp:
Khuyến khích, xây dựng cơ chế cho các hoạt động liên kết đào tạo theo đúng chức năng, sử dụng, phát huy có hiệu quả nguồn nhân lực cũng như quỹ tài sản nhà nước do đơn vị quản lý.
Xây dựng quy định cụ thể về việc sử dụng tài sản nhà nước do các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 100% kinh phí vào các hoạt động cho thuê, liên doanh, liên kết, đảm bảo đúng quy định của Luật Quản lý, sử dụng tài sản nhà nước.
* Phương hướng phát triển chung các đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thuộc Trung ương Đoàn:
Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn:
Tập trung làm tốt công tác chuyên môn; bám sát nội dung, nhiệm vụ và mục tiêu đã đề ra, tham mưu giỏi, phục vụ tốt, khai thác mọi tiềm năng nội lực, tranh thủ mọi thuận lợi, tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, lao động phải tạo được sự thống nhất cao về chủ trương và hành động, đoàn kết phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần vào việc xây dựng cơ quan Trung ương Đoàn ngày càng vững mạnh.
Tiếp tục tiến hành rà soát, kiện toàn lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả; rà soát, phân loại cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện tinh giảm biên chế, đồng thời, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, tay nghề cho cán bộ, viên chức.
Đổi mới cơ chế quản lý, áp dụng các hình thức khoán, trả tiền lương, tiền công, tiền thưởng phù hợp với từng loại công việc, gắn thu nhập với khối lượng và chất lượng công việc nhằm nâng cao tính tự chủ, tự quản, tự chịu trách nhiệm, khắc phục tình trạng bình quân chủ nghĩa, phát huy tính năng động, sáng tạo, tinh thần lao động hăng say của cán bộ, viên chức.
Duy trì và thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước. Xây dựng cơ quan đơn vị văn minh, chuyên nghiệp.
Thường xuyên duy trì và phát huy hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong đơn vị tạo nên phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo góp phần xây dựng cơ quan, qua đó phát hiện và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận, tăng cường đội ngũ cho tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể, tạo bầu không khí làm việc đoàn kết, dân chủ, rộng rãi trong đơn vị.
Tiếp tục nghiên cứu ban hành các quy chế nội bộ của đơn vị nhằm tăng cường kỷ cương, giữ nghiêm kỷ luật lao động, xây dựng triết lý văn hóa cơ quan Trung ương Đoàn. Tăng cường công tác giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, lao động, nâng cao ý thức cảnh giác, đảm bảo an ninh trật tự và trong sạch địa bàn, kiên quyết chống mọi tệ nạn xã hội.
Công tác chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên:
Không ngừng chăm lo đời sống, ổn định việc làm cho cán bộ công nhân viên trên cơ sở mở rộng và đa dạng hóa các hoạt động dịch vụ; phấn đấu tăng thu nhập bình quân và xây dựng quy chế, chính sách trả lương theo đúng chức năng, nhiệm vụ, năng lực, năng suất, hiệu quả lao động của cán bộ, công chức, viên chức, khắc phục tình trạng bình quân chủ nghĩa, động viên, khuyến khích người lao động yên tâm công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao.