để nâng cao chất lượng công chức cấp xã phải gắn với nâng cao chất lượng ựối với cán bộ lãnh ựạo cấp xã .
Cấp cơ sở là cấp tổ chức thực hiện nên ựòi hỏi người lãnh ựạo phải có năng lực tổ chức, kỹ năng giao tiếp, am hiểu con người và sử dụng ựúng việc, ựúng chỗ. Làm rõ trách nhiệm của mình là người ựứng ựầu trong quản lý ựiều hành ở ựịa phương, ựặc biệt ựối với ựội ngũ công chức cấp xã nên người cán bộ lãnh ựạo có vai trò rất quan trọng, chắnh vì vậy ngoài chú trọng nâng cao chất lượng cho cán bộ lãnh ựạo thì cần phải ựổi mới quy hoạch cán bộ lãnh ựạo, phải lựa chọn những người ựáp ứng các tiêu chuẩn quy ựịnh và phù hợp với yêu cầu của vị trắ công việc trong bộ máy chắnh quyền cấp xã ựể ựưa vào nguồn kế cận, từng bước thử thách, giao nhiệm vụ từ thấp ựến cao, rèn luyện trong môi trường thực tiễn trước khi ựưa ựi ựào tạo, bồi dưỡng tại các trường theo yêu cầu các chức danh nhằm tạo nguồn bổ sung cán bộ lãnh ựạo.
Việc ựổi mới công tác quy hoạch theo hướng sau:
- Khi xem xét lựa chọn, giới thiệu người vào các quy hoạch cần ựảm bảo công khai, dân chủ, thực chất, ựảm bảo những người có ựủ tiêu chuẩn trình ựộ, năng lực và phẩm chất cần thiết ựều ựược xem xét ựưa vào quy hoạch.
- Cần tạo nguồn cán bộ lãnh ựạo dồi dào, tạo thế chủ ựộng, ựón bắt những phát triển trong tương lai, kịp thời thay thế những vị trắ, chức danh lãnh ựạo, chủ trì khi cần thiết, ựảm bảo tắnh ổn ựịnh, liên tục và phát triển ựội ngũ lãnh ựạo, quản lý của các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chắnh trị cấp xã.
Tăng cường rèn luyện, nâng cao lập trường tư tưởng, chắnh trị cho cán bộ lãnh ựạo
để có lập trường tư tưởng, chắnh trị vững vàng, có tầm tư duy chắnh trị ựòi hỏi người lãnh ựạo phải thường xuyên học tập nghiêm túc lý luận chắnh trị. Mộ khi có tư duy chắnh trị phát triển người lãnh ựạo mới có khả năng nhìn
nhận, giải quyết mọi vấn ựề trong nhiệm vụ của mình dưới giác ựộ chắnh trị, bằng quan ựiểm chắnh trị.
Liên hệ mật thiết với quần chúng, cấp dưới là ựặc ựiểm cũng là yêu cầu quan trọng nhất trong rèn luyện, ựối mới phong cách lãnh ựạo cấp cơ sở theo hướng dân chủ, khoa học và thiết thực. Tuy nhiên thực tiễn cũng ựòi hỏi người lãnh ựạo phải biết kết hợp linh hoạt giữa chế ựộ dân chủ với chế ựộ thủ trưởng trong công tác của mình.
Rèn luyện những phẩm chất tâm lý - ựạo ựức của người lãnh ựạo
Những phẩm chất tâm lý - ựạo ựức là cơ sở tạo nên cái riêng trong phong cách của người lãnh ựạo bao gồm tắnh trung thực, ựộc lập, kiên quyết, cương nghị và linh hoạt, sự nhạy bén, sáng tạo. Những phẩm chất này ựược thể hiện hàng ngày trong hoạt ựộng, phong cách làm việc của người lãnh ựạo và gắn liền với hiệu quả làm việc. Trong tổ chức, người lãnh ựạo không chỉ cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, nghiêm khắc với bản thân, sử dụng thẩm quyền ựược giao mà còn phải luôn chú trọng tạo dựng uy tắn cho bản thân và có ý thức thúc ựẩy các công chức thực hiện nhiệm vụ ựược giao.
Chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao năng lực tổ chức cho cán bộ lãnh ựạo cấp xã ựể rèn luyện, ựổi mới phong cách lãnh ựạo
Một yêu cầu không thể thiếu ựối với người lãnh ựạo cấp xã trên ựiạ bàn huyện Lâm Thao phải chú trọng rèn luyện kỹ năng ựánh giá và sử dụng cán bộ, kỹ năng ựổi mới tổ chức. Toàn cầu hoá và phát triển kinh tế thị trường ựã mở rộng và làm ra tắnh phức tạp và ựa dạng của môi trường lãnh ựạo, chắnh vì thế người lãnh ựạo cấp xã phải tiếp thu và vận dụng linh hoạt sáng tạo những thành tựu của khoa học lãnh ựạo hiện ựại; hình thành những kỹ năng lãnh ựạo hiện ựại ựảm bảo tắnh hiệu quả trong công tác.
PHẦN V
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ