Năng lực của các công chức cấp xã chịu tác ựộng rất lớn của những cơ hội thăng tiến. đó có thể là thăng tiến trong một ngạch lương, ựề bạt từ ngạch thấp ựến ngạch cao ựòi hỏi thông qua các kỳ thi tuyển, thăng tiến trong một
thúc ựẩy công chức nâng cao trình ựộ chuyên môn của mình ựể ựạt tới chuẩn ựể thăng tiến trong công việc.
Công chức cấp xã ựược xếp ngạch, bậc theo trình ựộ chuyên môn và vị trắ việc làm. Việc xếp mức lương và xét nâng bậc lương tương tự như ựối với công chức cấp huyện trở lên. Công chức cấp xã lập thành tắch xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì ựược xem xét ựể nâng ngạch. Công chức thi nâng ngạch phải ựạt tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch thi, có ựủ văn bằng, chứng chỉ ựào tạo, bồi dưỡng, ựạt hệ số lương tối thiểu theo quy ựịnh, ựồng thời phải ựược cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức cử tham gia kỳ thi. Công chức lập thành tắch xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì ựược xem xét ựể nâng bậc lương trước thời hạn theo quy ựịnh của Chắnh phủ. đây cũng là cơ sở ựể công chức dựa vào ựó tự rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho phù hợp với từng vị trắ chức danh mà mình muốn vươn tới.
- Những công chức cấp xã có năng lực, thành tắch tốt thì cần phải ựảm bảo sự thăng tiến cho họ. Thực tế, cơ hội thăng tiến, phát triển của công chức cấp xã còn hạn chế. Hiện nay, chưa có sự liên thông giữa công chức cấp xã và chắnh quyền cấp trên trong công tác cán bộ. điều này tác ựộng không tốt tới ựộng lực làm việc của từng công chức cấp xã.
Kết quả ựiều tra cho thấy: có 60,97% công chức cấp xã tin rằng ớ hội thăng tiến có tác ựộng nhiều ựến ựộng lực làm việc; 26,83 % tin rằng có tác ựộng vừa phải; chỉ có 12,19 % tin rằng có tác ựộng
Hiện nay, việc bố trắ, sử dụng ở các ựịa phương chưa tạo ựược nhiều cơ hội phát triển cho công chức cấp xã. Trong số những công chức cấp xã ựược hỏi chỉ có 4,06 % cho rằng công chức cấp xã có rất nhiều cơ hội phát triển; 83,74 % cho trả lời ở mức ựộ trung bình; 12,19 % cho rằng ắt có cơ hội phát triển. Trong thời gian tới, lãnh ựạo cùng với chắnh quyền cấp xã cần quan tâm ựến cơ hội thăng tiến của các công chức cấp xã. Vấn ựề quy hoạch chức cấp
xã, bổ nhiệm lên các chức vụ chủ chốt cũng cần ựược công khai ựể họ còn cố gắng, phấn ựấu.