Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Một phần của tài liệu Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng hệ thống quản lý chất lượng hoạt động của Kiểm toán Nhà nước theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 (Trang 32)

Kiểm toán Nhà nước là một ngành mới được thành lập không có tổ

chức tiền thân, với 15 năm hoạt động, nên nhiệm vụ xây dựng, củng cố và từng bước hoàn thiện hệ thống tổ chức bộ máy, phát triển nguồn nhân lực đặt ra cho KTNN là hết sức nặng nề. Tuy nhiên, vượt qua những khó khăn về mọi mặt,

đến nay tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của KTNN là 1253 người, trong đó:

- Đội ngũ công chức làm công tác kiểm toán từ ngạch kiểm toán viên dự

bị trở lên: 904 người (chiếm 72,15%).

- Đội ngũ công chức làm công tác hành chính từ ngạch nhân viên, cán sự, chuyên viên và tương đương trở lên: 203 người (chiếm 16,2%).

- Độ ngũ viên chức ở các đơn vị sự nghiệp: 49 người (chiếm 3,91%). - Tổng số lao động hợp đồng: 97 người (chiếm 7,74%).

32

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức đã có bước phát triển khá toàn diện về số lượng cũng như chất lượng, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ theo quy định của Luật KTNN. Đội ngũ cán bộ, công chức đều có trình độ đào tạo tương đối đồng đều, đặc biệt 100% kiểm toán viên có trình độ đại học trở lên trong đó: đại học chiếm 95%, sau đại học chiếm 5% với kiến thức tổng hợp của nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau như kế toán, tài chính - ngân hàng, doanh nghiệp, luật, đầu tư XDCB... Đây là một trong những điều kiện thuận lợi để

KTNN thực hiện và hoàn thành nhiệm vụđã được Đảng và Nhà nước giao phó, xứng đáng là cơ quan chuyên môn về lĩnh vực kiểm tra tài chính công cao nhất. Trên con đường phát triển không ngừng của mình, KTNN đã và đang xây dựng

đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động vừa hồng, vừa chuyên.

Một phần của tài liệu Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng hệ thống quản lý chất lượng hoạt động của Kiểm toán Nhà nước theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)