Thành phần “cơ hội thăng tiến” cĩ hệ số Cronbach Alpha là .772 (>0.6), hệ số này cĩ ý nghĩa và sử dụng được trong các phân tích tiếp theo. Tuy nhiên, hệ số tương quan biến tổng (Corrected items - Total Correlation) của các biến Q9.4=0.25 < 0.3 (nhỏ hơn tiêu chuẩn cho phép là 0.3) nên phải hai loại biến này ra để tính tốn lại hệ số Cronbach Alpha cho thành phần này.
Bảng 3.16: Cronbach Alpha thang đo “ Cơ hội thăng tiến”- lần 1 Thống kê độ tin cậy
Hệ số Cronbach's Alpha Tổng mục quan sát
Thống kê độ tin cậy Hệ số Cronbach's Alpha Tổng mục quan sát .772 7 Thống kê tổng mục quan sát Trung bình
thang đo nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan tổng –biến
Alpha nếu loại biến
Q9.1 cấp trên quan tâm đến phát triển nghề nghiệp của tơi
22.59 8.532 .598 .720
Q9.2 Tơi cĩ các cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực của mình.
22.80 8.140 .615 .715
Q9.3 Sau những sai lầm, tơi cĩ cơ hội học hỏi và sửa chữa.
22.34 9.876 .412 .758
Q9.4 Tơi thường được các đồng nghiệp cĩ kinh nghiệm giúp đỡ.
22.39 10.651 .250 .784
Q9.5 Với tơi cơng việc là thách thức.
22.61 8.899 .443 .757
Q9.6 Với tơi cơng việc là đĩng gĩp cho tổ chức.
22.21 9.803 .497 .745
Q9.7 Với tơi cơng việc là sự khích lệ.
22.54 8.497 .649 .709
Khi loại biến v44 và v47 , thành phần quan hệ nơi làm việc cĩ hệ số Cronbach Alpha là .784 (>0.6), hệ số này cĩ ý nghĩa và sử dụng được trong các phân tích tiếp theo. Bên cạnh đĩ, hệ số Alpha nếu loại bỏ biến (Alpha if item deleted) của các biến đều nhỏ hơn hệ số Cronbach Alpha nên các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong các phân tích tiếp theo.
Bảng 3.17: Cronbach Alpha thang đo “Cơ hội thăng tiến”- lần 2 Thống kê độ tin cậy
Hệ số Cronbach's Alpha Tổng mục quan sát .784 6 Thống kê tổng mục quan sát Trung bình
thang đo nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan tổng –biến
Alpha nếu loại biến (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Q9.1 Cấp trên quan tâm đến phát triển nghề nghiệp của tơi.
18.73 7.382 .584 .738
Q9.2 Tơi cĩ các cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực của mình.
18.94 6.909 .629 .726
Q9.3 Sau những sai lầm tơi cĩ cơ hội học hỏi, sửa chữa.
18.49 8.777 .359 .788
Q9.5 Với tơi cơng việc là thách thức.
18.75 7.444 .493 .764
Q9.6 Với tơi cơng việc là đĩng gĩp cho tổ chức.
18.35 8.579 .478 .766
Q9.7 Với tơi cơng việc là sự khích lệ.
18.68 7.208 .676 .715