Cronbach Alpha thang đo “Sự đồng cảm với những vấn đề cá nhân”

Một phần của tài liệu đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam (Trang 66)

Thành phần cảm nhận bộn phận cá nhân đối với tổ chức cĩ hệ số Cronbach Alpha là .275 (<0.6), hệ số này khơng cĩ ý nghĩa và nên khơng được sử dụng được trong các phân tích tiếp theo. Tuy nhiên, hệ số tương quan biến tổng (Corrected items - Total Correlation) của các biến Q2.4, Q2.5, Q2.6< tiêu chuẩn cho phép là 0.3 và khi loại bỏ Q2.7 (Cronbach's Alpha if item deleted là 0.558 gần giá trị 0,6) nên phải loại 4 biến này ra để tính tốn lại hệ số Cronbach Alpha cho thành phần này.

Bảng 3.8: Cronbach Alpha thang đo “Sự đồng cảm với những vấn đề cá nhân- lần 1” Thống kê độ tin cậy

Hệ số Cronbach's Alpha Tổng số mục quan sát .275 7 Thống kê tổng mục quan sát Trung bình

thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan tổng –biến

Alpha nếu loại biến

Q2.1 Tơi cảm thấy thăng bằng giữa cơng việc và gia đình.

18.07 4.850 .306 .096

Q2.2 Tơi cảm thấy hài lịng cả việc tổ chức và việc gia đình.

17.98 4.706 .535 -.021a

Q2.3 Khối lượng cơng việc giao cho tơi khơng quá tải.

18.08 5.288 .309 .124

Q2.4 Tổ chức đồng cảm và tơn trọng vấn đề cá nhân.

17.94 6.115 .051 .284

Q2.5 Tổ chức cĩ sự phân biệt về giới tính nam và nữ.

Thống kê độ tin cậy Hệ số Cronbach's Alpha Tổng số mục quan sát Q2.6 Tổ chức cĩ sự phân biệt giữa người bình

thường và người khuyết tật.

19.70 5.849 .117 .243

Q2.7 Cĩ sự khác biệt giữa phong cách làm việc giữa người Việt và người nước ngồi.

18.54 7.837 -.332 .558

Khi loại biến Q2.4, Q2.5, Q2.6, Q2.7 , thành phần Điều kiện làm việc cĩ hệ số Cronbach Alpha là .821 (>0.6), hệ số này cĩ ý nghĩa và sử dụng được trong các phân tích tiếp theo; Các hệ số tương quan biến tổng (Corrected items - Total Correlation) của các biến đo lường thành phần này là đều >0.3 (lớn hơn tiêu chuẩn cho phép là 0.3). Bên cạnh đĩ, hệ số alpha nếu loại bỏ biến (Alpha if item Deleted) của các biến đều nhỏ hơn hệ số Cronbach Alpha nên các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong các phân tích tiếp theo.

Bảng 3.9: Cronbach Alpha thang đo “Sự đồng cảm với những vấn đề cá nhân- lần 2” Thống kê độ tin cậy

Hệ số Cronbach's Alpha Tổng số mụ quan sát .821 3 Thống kê tổng mục quan sát Trung bình

thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan tổng –biến

Alpha nếu loại biến

Thống kê độ tin cậy Hệ số Cronbach's Alpha Tổng số mụ quan sát Q2.1 Tơi cảm thấy thăng bằng giữa cơng việc và gia đình. 7.28 1.750 .756 .675 Q2.2 Tơi cảm thấy hài lịng cả việc tổ chức và gia đình. 7.19 2.323 .716 .723 Q2.3 Khối lượng cơng việc giao cho tơi khơng quá tải. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

7.29 2.474 .585 .838

Một phần của tài liệu đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam (Trang 66)