7. Cấu trúc của luận văn
3.2.10. Vấn đề và giải pháp về trình độ đội ngũ cán bộ
+ Vấn đề cần giải quyết: Số lƣợng cán bộ đƣợc đào tạo về CNTT còn ít (toàn bộ ngành TN&MT mới chỉ có 02 cán bộ CNTT); Cán bộ chuyên môn về QLĐĐ còn mỏng và chƣa đƣợc đào tạo chuyên sâu, bài bản.
+ Giải pháp:
Việc đào tạo cán bộ về chuyên môn nghiệp vụ, về công nghệ thông tin và về kỹ năng trong công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cộng đồng là một trong
Cấp TW Cấp huyện VPĐKQSDĐ CẤP TỈNH Internet Cấp xã Cấp tỉnh CSDL cấp TW CSDLĐC cấp Tỉnh (dữ liệu tổ chức, hộ gia đình, cá nhân)
111
những công tác quan trọng về tăng cƣờng năng lực. a) Đối tƣợng đào tạo:
Ở thành phố gồm: cán bộ Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất; Cán bộ Trung tâm Công nghệ thông tin; cán bộ chuyên môn phòng Quản lý đất đai, phòng Bản đồ - Địa chính.
Cấp huyện: Gồm cán bộ Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất; cán bộ chuyên môn phòng TN&MT.
Cấp xã: gồm cán bộ địa chính cấp xã. b) Nội dung đào tạo:
- Về chuyên môn nghiệp vụ:
+ Bồi dƣỡng chuyên môn về kiến thức quản lý nhà nƣớc về đất đai, đo đạc bản đồ, GIS, cập nhật văn bản mới; bồi dƣỡng kiến thức về đăng ký đất đai hiện đại. + Giới thiệu về hệ thống quản lý đất đai hiện đại: các thủ tục đăng ký đất đai hiện đại và những nét đổi mới trong đăng ký đất đai; hệ thống thông tin đất đai,...
+ Bổ sung kiến thức về đất đai cho cán bộ hành chính nói chung của UBND các cấp.
- Về kỹ năng;
Phƣơng pháp quản lý, lƣu trữ hồ sơ hiện đại; Kỹ năng, phƣơng pháp tuyên truyền nâng cao nhận thức cộng đồng; dịch vụ khách hàng và thực hành cung cấp dịch vụ.
- Về công nghệ thông tin: đào tạo về phát triển, quản lý khai thác cổng thông tin đất đai; đào tạo, bồi dƣỡng quản lý kỹ thuật cho cán bộ công nghệ thông tin.
Đơn vị quản lý CSDL (Trung tâm Công nghệ Thông tin) phải có tối thiểu 03 kỹ sƣ công nghệ thông tin chuyên trách việc cài đặt phần mềm, quản lý vận hành hệ thống; giám sát, xử lý sự cố cho hệ thống máy chủ; sao lƣu CSDL.
Đơn vị khai thác, cập nhật CSDL (Văn phòng Đăng ký Quyền sử dụng đất) phải có tối thiểu một kỹ sƣ công nghệ thông tin chuyên trách cài đặt phần mềm, quản lý vận hành hệ thống thiết bị và giám sát xử lý các sự cố trong khai thác, cập nhật CSDL tại đơn vị.
112
thông qua cơ chế về biên chế và chế độ đãi ngộ về vật chất và tinh thần.
Kế hoạch đào tạo cán bộ tại cấp huyện, cấp xã vừa đáp ứng yêu cầu trƣớc mắt, phải tập trung đào tạo theo tiến độ Kế hoạch xây dựng hệ thống hồ sơ địa chính và cơ sở dữ liệu đất đai của thành phố.