2 Để đảm bảo độ tin cậy và sự phong phỳ của thụng tin thu được, cỏc cõu hỏi đặt ra phải đảm bảo một số yờu cầu sau:
3.2.6. Giải phỏp về đẩy mạnh hợp tỏc quốc tế trong đào tạo bồi dưỡng cụng chức, viờn chức ngành cụng thương
chức, viờn chức ngành cụng thương
Như đó phõn tớch ở cỏc phần trờn, hợp tỏc quốc tế trong đào tạo, bồi dưỡng CCVC cho ngành cú một vai trũ hết sức quan trọng, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay, khi chỳng ta đang đẩy mạnh cụng cuộc phỏt triển đất nước và hội nhập sõu thỡ việc học hỏi kiến thức chuyờn mụn cũng như kinh nghiệm cỏc nước tiến tiến trờn thế giới là một nhu cầu khụng thể thiếu. Đó đến lỳc chỳng ta phải chủ động xõy dựng kế hoạch và coi việc cử CCVC sang học tập ở nước ngoài là cụng
việc thường xuyờn chứ khụng chỉ trụng chờ và cỏc dự ỏn hợp tỏc về đào tạo, bồi dưỡng của nước ngoài. Cú như vậy chỳng ta mới xõy dựng được đội ngũ CCVC hiện đại, đỏp ứng được nhu cầu ngày càng cao của quỏ trỡnh hội nhập. Để làm tốt điều này, chỳng tõm đến một số khớa cạnh sau:
- Đẩy mạnh hoạt động hợp tỏc quốc tế, phỏt triển quan hệ hợp tỏc đa dạng với cỏc đối tỏc khỏc nhau, mở rộng cỏc hỡnh thức tiếp nhận tài trợ thực hiện Chương trỡnh hiện đại hoỏ cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng.
- Mở rộng phạm vi hợp tỏc quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng CCVC mang tớnh tổng thể bao gồm toàn bộ cỏc lĩnh vực hoạt động: Tăng cường năng lực thể chế, chớnh sỏch; Tăng cường năng lực bộ mỏy tổ chức và phỏt triển nguồn nhõn lực; Xõy dựng cỏc hệ thống thụng tin và phỏt triển cỏc cụng cụ phục vụ cụng tỏc chuyờn mụn....
- Chủ động xõy dựng đề ỏn để huy động tài trợ hỡnh thành cỏc dự ỏn riờng chuyờn về đào tạo và nõng cao năng lực đào tạo, bồi dưỡng. Hỡnh thành cỏc dự ỏn đào tạo, bồi dưỡng CCVC, nõng cao năng lực cho từng lĩnh vực chuyờn mụn, từng vị trớ việc làm trong ngành Cụng thương.
- Mở rộng cỏc hỡnh thức hợp tỏc đào tạo với cỏc đối tỏc đào tạo cú uy tớn trờn thế giới để cựng liờn kết đào tạo CCVC hoặc chuyển giao, xõy dựng cỏc chương trỡnh đào tạo, bồi dưỡng tiờn tiến.
- Lập một số trung tõm đào tạo chuyờn ngành để mở rộng hợp tỏc đào tạo nhằm từng bước hỡnh thành cỏc trung tõm đào tạo đạt trỡnh độ khu vực và quốc tế.
- Tăng cường cỏc hoạt động hỗ trợ đào tạo dài hạn cú bằng cấp, đảm bảo cõn đối trong đào tạo cỏn bộ ở cỏc cấp quản lý khỏc nhau, chỳ ý đào tạo cỏn bộ nghiờn cứu và giảng dạy, tăng cường hợp tỏc hỗ trợ xõy dựng tài liệu giảng dạy và phương tiện phục vụ đào tạo.
- Tăng cường cỏc biện phỏp quản lý, giỏm sỏt và đỏnh giỏ hoạt động hỗ trợ kỹ thuật về đào tạo, gắn liền kết quả của cụng tỏc ĐTBD với yờu cầu cụng việc.