- Trình độ cơng nghệ: Để đảm bảo cho các sản phẩm sản xuất ra có chất
PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN
CHÍNH NHÂN
SỰ
PHỊNG
Sơ đồ 3.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Dược phẩm Viễn Đơng
- Ban kiểm sốt: Là cơ quan trực thuộc ĐHĐCĐ, do ĐHĐCĐ bầu ra. Ban
Kiểm sốt có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong điều hành hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính của Cơng ty. Ban kiểm sốt hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc. Ban kiểm sốt của Cơng ty gồm 05 thành viên, nhiệm kỳ là 5 năm.
- Ban Tổng Giám đốc: Ban Tổng Giám đốc gồm có 01 Tổng Giám đốc và 04
Phó Tổng Giám đốc. Tổng Giám đốc là người điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Phó Tổng Giám đốc là người giúp việc cho Tổng Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về phần việc được phân công, chủ động giải quyết những công việc đã được Tổng Giám đốc uỷ quyền và phân cơng theo đúng chế độ chính sách của Nhà nước và Điều lệ của Công ty.
- Bộ phận ETC: Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các chiến lược kinh
doanh ETC đồng thời chỉ đạo trực tiếp các bộ phận liên quan, các chi nhánh để hoàn thành tốt nhất kế hoạch và mục tiêu đã đặt ra đối với hoạt động kinh doanh ETC.
- Bộ phận PR và nhân sự: Bộ phận PR và nhân sự bao gồm 02 phịng chức
năng: Phịng PR và Phịng Hành chính nhân sự. Phịng PR có nhiệm vụ tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc các chiến lược và triển khai các phương án PR, quảng cáo, tiếp thị, xúc tiến thương mại. Phịng Hành chính nhân sự có nhiệm vụ tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và tiến hành triển khai các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động của Công ty; quản lý và lưu trữ tồn bộ các tài liệu, cơng văn, giấy tờ, hồ sơ pháp lý của Công ty đồng thời thực hiện các chương trình phúc lợi, các chính sách liên quan đến người lao động. Theo dõi việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội - y tế cho CBCNV của Công ty, lập bảng lương hàng tháng và thực hiện các chính sách nhân sự, lao động khác; Xây dựng kế hoạch, đề xuất các chương trình vui chơi giải trí tập thể cho CBCNV trong Cơng ty, đảm bảo sử dụng quỹ phúc lợi hợp lý và c hiệu quả nhất; Tìm kiếm, tuyển dụng các ứng cử viên có năng lực vào các vị trí theo u cầu của Ban Tổng Giám đốc; Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về các chính sách, chủ trương mới trong lĩnh vực lao động; Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ và kỹ năng chun mơn cho các phòng ban.
- Bộ phận Đầu tư phát triển: Bộ phận Đầu tư phát triển bao gồm 02 Phòng: Phòng đăng ký sản phẩm chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến thương hiệu, bản quyền sản phẩm của Cơng ty. Phịng Đầu tư Phát triển Tham mưu giúp Ban Tổng Giám đốc Công ty trong việc tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động đầu tư phát triển theo kế hoạch và mục tiêu đề ra.
- Bộ phận Tài chính Kế tốn: Tiếp nhận các văn bản chính sách của Nhà
nước trong cơng tác kế tốn-tài chính; Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tài chính của Cơng ty đúng với Pháp lệnh
Kế toán thống kê của Nhà nước và Nghị quyết của HĐQT; thực hiện quản lý tài sản, vốn và các hoạt động kế tốn-tài chính; giám sát, phối hợp hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động xuất nhập khẩu, giao dịch ngân hàng, tổng hợp, lập các báo cáo tài chính kinh doanh, quản lý quỹ thu - chi tồn Cơng ty.