chủ nghĩa xã hội
Một là, thống nhất nhận thức về sự tồn tại khách quan của các nhóm lợi ích và
sự vận động tất yếu của lợi ích nhóm. Trong nhận thức của nhiều người, lợi ích nhóm hồn tồn chỉ mang nghĩa tiêu cực, hoạt động vận động hành lang hay vận động chính sách ở Việt Nam vẫn chủ yếu được coi là đồng nghĩa với việc chạy chọt, hối lộ, đút lót các quan chức có ảnh hưởng tới các quyết định chính sách. Nhận thức trên đúng trong nhiều trường hợp nhưng không phải trong tất cả. Hơn nữa, việc thực hiện các hành vi nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng của các nhóm lợi ích cũng là điều cần thiết. Ở Việt Nam đã bắt đầu có những hoạt
động vận động hành lang ở nước ngoài để bảo vệ lợi ích quốc gia, nhưng bản thân việc vận động hành lang, hay vận động chính sách vẫn chưa được chính thức thừa nhận ở trong nước. Đúng như nhận định của một nhà nghiên cứu: các nhóm lợi ích là hệ quả của xu thế đa dạng hóa về lợi ích do phát triển đem lại. Vì thế, vấn đề khơng phải là cấm sự hoạt động của chúng mà tạo điều kiện cho các nhóm lợi ích làm lợi cho xã hội. Nếu có hành lang pháp lý cho hoạt động vận động hành lang và q trình ra chính sách minh bạch, các nhóm lợi ích sẽ phải thuyết phục cơng chúng thay vì hối lộ các quan chức. Chẳng hạn như, để tránh sự phê phán từ các tổ chức bảo vệ môi trường, các hãng ô tô sẽ đầu tư vào các dự án bảo vệ mơi trường, an tồn giao thông [81]. Muốn vậy, cần nghiên cứu về lợi ích nhóm một cách đầy đủ, tồn diện để có một quan điểm thống nhất trong nhận thức và cách ứng xử đúng đối với vấn đề này.
Hai là, nâng cao ý thức cảnh giác, phịng chống ảnh hưởng của lợi ích
nhóm tiêu cực đến sự lãnh đạo của Đảng. Trong cơ chế thị trường và với tình trạng cịn nhiều kẽ hở trong quản lý hiện nay, việc các doanh nghiệp tìm cách móc nối, làm quen để lợi dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm ăn đang là một thực tế nhức nhối. Thậm chí, họ có thể sử dụng những thủ đoạn rất tinh vi, để tiếp cận, làm quen, lôi kéo, khống chế cán bộ lãnh đạo, quản lý. Bởi vậy rất cần thường xuyên nâng cao tinh thần cảnh giác của cán bộ lãnh đạo, quản lý, phòng chống sự lơi kéo vào các nhóm lợi ích.
Cùng với đó là uốn nắn những nhận thức lệch lạc của cán bộ, đảng viên và nhân dân, chống lại những luận điệu xuyên tạc như: lợi ích tập thể khơng cần quan tâm; lợi ích nhóm tiêu cực chỉ có ở cấp trên, ở nơi khác, khơng có trong cơ quan, đơn vị; lợi ích nhóm tiêu cực chỉ có ở những người có chức vụ, giữ cương vị lãnh đạo cịn mình hồn tồn vơ can, từ đó, khơng xác định được trách nhiệm của cá nhân đối với những khuyết điểm, yếu kém của tập thể. Những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, ví dụ như luận điệu cho rằng: lợi ích nhóm tiêu cực hình thành do Đảng thực hiện tập trung và khơng có dân chủ; lợi ích nhóm tiêu cực làm thay đổi bản chất của nguyên tắc tập trung dân chủ. Các thế
lực thù địch cho rằng, thực chất của nguyên tắc tập trung dân chủ là thâu tóm quyền lực vào một nhóm người và từ một nhóm người rút lên một vài cá nhân, từ đó, sinh ra lộng quyền, lạm quyền và độc tài. Họ ra sức khuyến khích dân chủ cực đoan, cổ vũ cho sự bất đồng ý kiến, để lợi dụng sự bất đồng đó tạo thành những phe phái đối lập. Họ coi việc Đảng có nhiều phe nhóm để tranh luận, kiềm chế nhau là thước đo dân chủ. Từ đó, họ hướng đến tự do lập hội rồi đến kêu gọi đa nguyên, đa đảng. Tập trung xuyên tạc nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng là họ muốn đánh vào tổ chức, phá vỡ sự thống nhất của Đảng, làm tan rã, phân liệt về tổ chức.
Bên cạnh đó, cần nâng cao nhận thức cho các cấp ủy, tổ chức đảng, các cán bộ lãnh đạo, quản lý về tác hại của nhóm lợi ích tiêu cực để từ đó nâng cao vai trị, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo việc nghiên cứu, ban hành các chủ trương, đường lối, chính sách, nghị quyết, quy định, quyết định sao cho đúng, khắc phục triệt để lợi ích nhóm tiêu cực. Nâng cao nhận thức, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm cho cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tích cực tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, trước hết là người đứng đầu phải nêu cao tinh thần “cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư”, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời, thực hiện nghiêm Quy định về những điều đảng viên không được làm; nêu cao ý thức thực hiện đúng quy định về đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, cơng chức.