Qua THPL về TGPL, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm sau đây:
Thứ nhất, quan tâm và tập trung làm tốt công tác phổ biến, giáo dục,
tuyên truyền pháp luật nói chung, pháp luật về TGPL miễn phắ cho người được TGPL nói riêng đến mọi tầng lớp nhân dân.
Bởi vì, nếu chúng ta khơng làm tốt cơng tác phổ biến giáo dục, tuyên truyền pháp luật thì cán bộ, cơ quan nhà nước, các tổ chức đến người được TGPL thì làm sao họ có thể biết để nhận thức, triển khai và thực hiện, thể hiện trên các hình thức như: Chấp hành pháp luật, sử dụng pháp luật, tuân thủ pháp luật và áp dụng pháp luật về TGPL miễn phắ cho người được TGPL.
Do vậy, thực tế cho thấy ở địa phương nào làm tốt công tác phổ biến, giáo dục, tun truyền pháp luật về TGPL thì ở đó việc THPL về TGPL đạt
kết quả cao, quyền và lợi ắch hợp pháp của người được TGPL được bảo vệ. Chắnh vì vậy, để thực hiện có hiệu quả pháp luật về TGPL chúng ta cần phải làm tốt hơn nữa công tác phổ biến, giáo dục, tuyên truyền pháp luật về TGPL với nhiều hình thức, phương pháp phổ biến, tuyên truyền phong phú, đa dạng và phù hợp với từng đối tượng trong xã hội.
Thứ hai, vai trò lãnh đạo của Đảng và chức năng quản lý của Nhà nước
đối với việc THPL về TGPL miễn phắ cho người được TGPL, đây là cơ sở quan trọng để nhà nước hình thành hệ thống pháp luật về tổ chức và thực hiện TGPL, Nhà nước xác định rõ cơ chế trách nhiệm và các cơ sở pháp lý để việc THPL về TGPL ngày càng có hiệu quả và bền vững.
Thứ ba, sự phối hợp chặt chẽ, tắch cực của các cấp uỷ, chắnh quyền, các
cơ quan nhà nước, các ban, ngành, đoàn thể, tạo nên sức mạnh cùng với sự cố gắng của ngành Tư pháp đã thực hiện tốt nhiệm vụ TGPL thời gian qua.
Thứ tư, thường xuyên làm tốt công tác tuyển chọn, bố trắ, sắp xếp, qui
hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, cộng tác viên TGPL chú trọng phát triển cán bộ, cộng tác viên người dân tộc thiểu số tại địa bàn. Phải bố trắ đủ cán bộ, sắp xếp, phân cơng hợp lý, có kế hoạch dài hạn và ngắn hạn để đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng TGPL cho cán bộ, cộng tác viên TGPL. Có chắnh sách khuyến khắch, động viên sinh viên các trường như Đại học Luật, khoa Luật của một số trường đại học về công tác trong các tổ chức TGPL, không ngừng nâng cao chất lượng cán bộ TGPL, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ hiện nay.
Thứ năm, có chắnh sách bảo đảm quyền lợi, chế độ cho những người
THPL về TGPL. Đề cao trách nhiệm của Nhà nước trong việc bảo đảm kinh phắ, THPL về TGPL và các Quĩ hỗ trợ từ các tổ chức quốc tế... để đảm bảo thực hiện tốt hơn nữa pháp luật về TGPL miễn phắ cho người được TGPL của Gia Lai nói riêng và cả nước nói chung.
tượng TGPL, tập trung đẩy mạnh công tác TGPL lưu động tại cơ sở, nhất là vùng sâu, vùng xa, vùng miền núi có nhiều khó khăn về kinh tế - xã hội.
Giai đoạn hiện nay hình thức TGPL lưu động là hình thức TGPL hiệu quả. Qua TGPL lưu động các tổ chức TGPL đã nắm bắt kịp thời được tình hình THPL của cán bộ, chắnh quyền cơ sở cũng như ý kiến chấp hành pháp luật của cộng đồng dân cư. Từ đó trực tiếp giải thắch pháp luật cho nhân dân, trực tiếp hòa giải những tranh chấp, mâu thuẫn, xắch mắch nhỏ trong nhân dân hoặc hướng dẫn người dân các thủ tục cần thiết để người dân thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình, hướng dẫn nhân dân và cán bộ chỉnh sửa và thực hiện hương ước thôn, bản, cũng như quyền và nghĩa vụ của nhân dân trong việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở. Đồng thời các tổ chức TGPL kiến nghị trực tiếp với chắnh quyền cơ sở các giải quyết, nguyên tắc áp dụng pháp luật để giải quyết các công việc liên quan đến quyền và lợi ắch chắnh đáng của người dân. Đồng thời, thông qua TGPL lưu động làm cầu nối gắn kết giữa nhân dân với chắnh quyền, cũng thông qua TGPL lưu động các tổ chức TGPL phát hiện những bất cập, chồng chéo của các văn bản pháp luật do chắnh quyền cơ sở ban hành. Từ đó đề xuất các giải pháp để khắc phục.
Thứ bảy, duy trì nề nếp cơng tác thanh tra, kiểm tra trong việc THPL về
TGPL. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật trong THPL về TGPL miễn phắ cho người được TGPL.
Công tác thanh tra, kiểm tra phải thực hiện thường xuyên và có kế hoạch, bởi vv́: lănh đạo mà không kiểm tra coi như không lãnh đạo. Qua thanh tra, kiểm tra, THPL về TGPL, cơ quan chức năng phát hiện sai phạm, kịp thời có biện pháp uốn nắn, xử lý để thực hiện tốt hơn, đơn vị nào, cá nhân nào làm tốt kịp thời khen thưởng, động viên. Từ đó xây dựng điển hình nhân diện rộng, cá nhân nào, tổ chức nào vi phạm nghiêm trọng thì phải xem xét và xử lý nghiêm minh. Có như vậy, hiệu quả THPL về TGPL miễn phắ cho người
được TGPL ngày càng được nâng lên.
Thứ tám, thực hiện tốt công tác sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm 6 tháng
và hàng năm về THPL về TGPL cho người được TGPL, thực hiện việc ký kết giao ước thi đua của các tổ chức TGPL và cá nhân cán bộ TGPL.
Tóm lại, qua một số nét về đặc điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Gia Lai, từ phân tắch đánh giá thực trạng THPL về TGPL ở tỉnh Gia Lai đã thể hiện: Bên cạnh những kết quả đạt được và đáng ghi nhận trong việc THPL về TGPL thời gian qua, vẫn cịn một số khó khăn và hạn chế, ngun nhân của những khó khăn và hạn chế đó chủ yếu xuất phát từ điều kiện kinh tế - văn hoá - xã hội của tỉnh và điều kiện nội tại của Trung tâm TGPL nhà nước tỉnh Gia Lai. Phân tắch, làm rõ những khó khăn, hạn chế trong THPL về TGPL miễn phắ, từ đó tìm ra các ngun nhân làm cơ sở để chúng ta đưa ra các quan điểm, giải pháp nhằm THPL về TGPL miễn miễn phắ cho người được TGPL ở tỉnh Gia Lai càng hiệu quả hơn, góp phần đưa pháp luật TGPL đi vào cuộc sống.
CHƯƠNG 3
QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP BẢO ĐẢM THỰC HIỆN PHÁP LUẬTVỀ TRỢ GIÚP PHÁP LÝ TẠI TỈNH GIA LAI HIỆN NAY