Hỗ trợ về đào tạo nhân sự

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển bảo hiểm tiền gửi việt nam (Trang 103 - 104)

- Rủi ro về vai trò và chức năng của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

b. Hỗ trợ về đào tạo nhân sự

Công tác đào tạo kỹ năng về hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, tiền tệ và tín dụng cũng đóng vai trị quan trọng đối với các tổ chức tham gia bảo hiểm. Qua những đợt kiểm tra tại chỗ mà Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam đã thực hiện cho thấy trình độ quản lý và nhận thức về hoạt động kinh doanh tiền tệ của các cán bộ điều hành tại các quỹ tín dụng nhân dân cịn nhiều hạn chế. Các quỹ tín dụng nhân dân hoạt động theo mơ hình hợp tác xã, thuộc sở hữu tư nhân nên thường khơng có điều kiện tuyển dụng những cán bộ là người được đào tạo chính quy, bài bản. Các quỹ tín dụng nhân dân cũng khó có thể tổ chức đào tạo cán bộ cho đơn vị mình do khơng có điều kiện và kinh phí. Từ lý do trên, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam cần có chiến lược giúp đỡ khách hàng về kỹ năng, nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ và kỹ năng quản lý. Việc thực hiện chiến lược trên là một thách thức đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam trong điều kiện hiện nay nhưng không phải là không thể thực hiện được.

- Nhân rộng kinh nghiệm của các tổ chức tín dụng hoạt động hiệu quả đối với các tổ chức tín dụng khác trên cùng địa bàn. Tạo điều kiện cho các tổ chức tín dụng có điều kiện học hỏi lẫn nhau.

- Phối hợp với các chi nhánh Ngân hàng Nhà nước trên địa bàn mở các lớp tập huấn nghiệp vụ ngắn ngày.

Việc thực hiện nghiệp vụ hỗ trợ đối với các tổ chức tham gia bảo hiểm tiền gửi sẽ đem lại kết quả lâu dài có thể dự báo như sau:

- Tăng cường tính hiệu quả trong hoạt động của các tổ chức tham gia bảo hiểm tiền gửi;

- Giảm thiểu rui ro trong quá trình hoạt động của các tổ chức trên; - Niềm tin của khách hàng và của người dân đối với Bảo hiểm tiền gửi sẽ được nâng cao.

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển bảo hiểm tiền gửi việt nam (Trang 103 - 104)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)