Các nguồn thu chắnh

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 68 - 69)

- Sự ra ựời các cơ sở ựào tạo

a. Các nguồn thu chắnh

Bảng 4.10. Thu và cơ cấu thu hàng năm của trường CđTCQTKD

Số lượng (triệu ựồng) Nguồn thu 2006 2007 2008 2009 2010 Tốc ựộ phát triển bình quân (%/năm) 1. Ngân sách cấp 8.100 8.500 10.100 14.000 10.300 110 2. Liên kết ựào tạo 2.304 3.110 3.539 6.536 4.500 118 3. Học phắ 15.840 18.403 17.827 20.621 24.762 112 4. Thu khác 377 397 96 723 1.017 128

Cộng 26.621 30.410 31.562 41.880 40.579 111

Phân tắch nguồn thu theo cơ cấu (%)

1. Ngân sách cấp 30,43 27,95 32,0 33,43 25,38 2. Liên kết ựào tạo 8,65 10,23 11,21 15,61 11,09 2. Liên kết ựào tạo 8,65 10,23 11,21 15,61 11,09 3. Học phắ 59,50 60,52 56,48 49,24 61,02 4. Thu khác 1,42 1,30 0,31 1,72 2,51

Cộng 100 100 100 100 100

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 61

Nhìn vào Bảng 4.10 thấy rằng các nguồn thu chủ yếu của trường từ nguồn ngân sách cấp, từ liên kết ựào tạo, từ học phắ và các khoản thu nhỏ khác. Trong ựó, tỷ trọng các nguồn thu sẽ khác nhau và TđPTBQ cũng khác giữa các nguồn thu. Cụ thể là nguồn thu từ học phắ chiếm tỷ trọng cao nhất qua các năm từ 2006 ựến 2010, bình quân trên 57,35%/năm, tương ựương 19.491 triệu ựồng; riêng hai năm 2007 và 2010 ựạt 60,52 và 61,02%/năm. Năm 2009 thu ựược học phắ nhiều thứ hai xét theo con số tuyệt ựối với trên 20 tỷ nhưng do ngân sách cấp năm ựó cũng cao nhất nên tỷ trọng bị giảm xuống 49,24%. Năm 2010 là năm thu học phắ cao nhất cả về con số tuyệt ựối và tương ựối, tương ứng là 24.762 triệu ựồng và ựạt 61,02%. Khoản thu lớn thứ hai là từ nguồn ngân sách cấp, bình quân chiếm 29,84%/năm, tương ựương 10.200 triệu ựồng. Năm 2009 là năm ngân sách cấp cao nhất, lên tới 33,43%/năm, tương ựương 14.000 triệu ựồng; năm 2008 chỉ chiếm 32%/năm, tương ựương 10.100 triệu ựồng. Khoản thu lớn thứ ba là từ liên kết ựào tạo, khoản thu này ựóng góp hàng năm cho trường khoảng 12,03%/năm, tương ựương 3.998 triệu ựồng. Năm 2009 liên kết ựào tạo ựóng góp nhiều nhất ựạt 15,61%/ năm, tương ựương 6.536 triệu ựồng. Cao thứ hai là năm 2010 với 4.500 triệu ựồng, chiếm 11,09%/năm. Cơ bản các khoản thu ựều có xu hướng tăng lên với mức ựộ khác nhau như ựã phân tắch. Bên cạnh 3 khoản thu trên thì các khoản thu khác không ựáng kể chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ trung bình 1,45%/năm trong tổng doanh thu của trường. Nếu xét theo TđPTBQ hàng năm trong tất cả các khoản thu, thì các khoản thu khác dù có con số tuyệt ựối nhỏ nhất nhưng có tốc ựộ tăng cao nhất với 128%/năm, kế ựến học phắ tăng 112%/năm, thứ ba là liên kết ựào tạo tăng 118%/năm, thấp nhất là nguồn Ngân sách cấp chỉ ựạt 110%/năm. Tắnh tổng các khoản thu thì TđPTBQ năm là 111%.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 68 - 69)