ĐẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 44)

3. 1. đặc ựiểm ựịa bàn nghiên cứu

3.1.1. Vị trắ ựịa lý

Trường Cao ựẳng Tài chắnh quản trị kinh doanh hiện nay có 2 cơ sở ựào tạo. Cơ sở 1 tại xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, với diện tắch mặt bằng: 28.131m2; Cơ sở 2 tại xã Tân Quang, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, với diện tắch: 34.749m2. Tổng diện tắch 2 cơ sở của nhà trường là 62.880m2.

Nhà trường ựang xúc tiến xin mở rộng mặt bằng tại 2 xã: Trưng Trắc và Tân Quang, với diện tắch khoảng 15ha ựể xây dựng bổ sung cơ sở vật chất ựáp ứng quy mô ựào tạo từ 30.000 - 40.000 sinh viên (năm 2020 trở ựi).

Trường Cao ựẳng Tài chắnh - Quản trị kinh doanh cách trung tâm thành phố Hà Nội 20 km về phắa đông. Trường nằm ở vị trắ giao thông thuận lợi, cạnh quốc lộ 5 Hà Nội - Hải Phòng, thuận tiện cho sinh viên ựi lại và là ựầu mối giao thông ựi ựến các vùng lân cận. Nếu so với trung tâm của tỉnh thì ở cuối tỉnh, nhưng nếu so với Hà Nội thì lại là nơi giáp ranh với thủ ựô, một sự thuận tiện trong việc giao lưu văn hóa, phát triển kinh tế và giáo dục. Ngoài ra, trường nằm ở vị trắ có nhiều khu công nghiệp, nhà máy, công ty, tạo thuận lợi cho sinh viên xin việc làm sau khi ra trường.

Các trung tâm công nghiệp như trên Hà Nội có Khu công nghiệp Sài đồng, Khu công nghiệp đài Tư, Khu ựô thị Việt HưngẦ., ở Hưng Yên có Khu công nghiệp Như Quỳnh, Khu công nghiệp Phố Nối. Trường còn giáp ranh với tỉnh Bắc Ninh, một tỉnh cũng có nhiều khu công nghiệp, thu hút hàng ngàn người lao ựộng, giáp ranh tỉnh Thái Bình, tỉnh Hà Nam,ẦNói chung, trường nằm ở khu vực trung tâm của vùng đồng bằng Bắc Bộ, một khu vực có ựông dân cư, ựời sống cao, dân trắ cao, thuận lợi cho sự phát triển của nhà trường cả trong trung và dài hạn. đặc biệt, nhà trường gần thủ ựô nên thuận lợi cho công việc tuyển dụng các giảng viên có chất lượng ựược ựào tạo từ

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 37

những trường ựại học có uy tắn như: đại học Kinh tế Quốc dân; đại học Thương mại, Học viện Tài chắnh,Ầ cũng như thuận lợi cho cả giảng viên, sinh viên trong việc nâng cao trình ựộ chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp cận những cái mới, hiện ựại.

điều ựáng nói là trường đại học Nông nghiệp Hà Nội trở thành nơi ựào tạo thạc sỹ cho trường Cao ựẳng Tài chắnh - Quản trị kinh doanh, kết quả ựến nay ựã có khoảng 15 giảng viên, cán bộ quản lý ựã và ựang theo học. Trong tương lai con số này có thể tăng lên. Một lý do khiến giảng viên, cán bộ quản lý của trường muốn học lên thạc sỹ tại trường đại học Nông nghiệp Hà Nội là do vị trắ gần, thuận tiện cho ựi lại, cũng như chất lượng ựào tạo đại học Nông nghiệp Hà Nội có uy tắn với bề dày hơn 50 năm ựào tạo và có ựội ngũ giảng viên hùng hậu, có trình ựộ, nhiệt tình và tâm huyết.

3.1.2. Lịch sử phát triển của trường

Trường Cao ựẳng Tài chắnh - Quản trị kinh doanh (Thuộc Bộ Tài chắnh), trụ sở ựóng tại huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên có quá trình xây dựng và phát triển 46 năm (1965 - 2011). Tiền thân của Trường là các cơ sở ựào tạo của Bộ Tài chắnh và Uỷ ban Vật giá Nhà nước. Ra ựời và phát triển trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước và xây dựng Chủ nghĩa xã hội.

Nhiệm vụ của nhà trường ựược đảng và Nhà nước giao cho là: đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ ựất nước. Trải qua 46 năm, Trường ựã ựào tạo gần 70 nghìn cán bộ, chuyên viên có trình ựộ Cao ựẳng, Trung học theo các hình thức chắnh qui tập trung, chuyên tu, tại chức, bồi dưỡng theo chuyên ựề trong và ngoài nước.

Căn cứ vào ựường lối, chắnh sách của đảng và Nhà nước trong từng thời kỳ, Trường không ngừng hoàn thiện mục tiêu, chương trình ựào tạo, xây dựng ựội ngũ giảng viên, công nhân viên, xây dựng cơ sở vật chất ựể ựáp ứng nhu cầu ựào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ựất nước. Hiện nay Trường ựang là một cơ sở ựào tạo bậc cử nhân cao ựẳng có qui mô và thương hiệu mạnh của ngành tài chắnh và của ựất nước.

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 38

* Giai ựoạn 1 (1965 - 1975)

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 44)