Bộ môn Giáo dục thể chất 07 05 71,43 02 28,

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 61 - 62)

- Sự ra ựời các cơ sở ựào tạo

8. Bộ môn Giáo dục thể chất 07 05 71,43 02 28,

Cộng 141 68,79 54 38,3 74 52,48 13 9,22

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 54

Nhìn vào Bảng 4.4 cho thấy rằng xét tổng thể cán bộ giảng dạy của trường chủ yếu là giảng viên trẻ, trong ựó tập trung vào hai ựộ tuổi dưới 30 và dưới 50. Tỷ lệ giảng viên từ 30 ựến 50 có tỷ lệ cao nhất chiếm 52,48%, tương ựương 74 giảng viên. Kế ựến là giảng viên ở ựộ tuổi dưới 30 chiếm 38,3%, tương ựương 54 giảng viên, số giảng viên trên 50 chỉ chiếm tỷ lệ khiêm tốn 9,22%, tương ựương 13 giảng viên. Nếu so sánh giữa các khoa và bộ môn thì khoa Tài chắnh, khoa Kế toán và khoa Quản trị kinh doanh có số giảng viên trẻ dưới 30 là cao nhất, trung bình trên 50%. Tương tự, khoa Thẩm ựịnh giá và khoa Lý luận chắnh trị có tỷ lệ trên 30%. Cuối cùng là khoa Hệ thống thông tin kinh tế và bộ môn Ngoại ngữ có tỷ lệ tương ựương nhau dưới 20%. Riêng bộ môn Giáo dục thể chất không có giảng viên nào ở ựộ tuổi dưới 30. Xét ở ựộ tuổi từ 30 ựến 50 thì bộ môn Ngoại ngữ và bộ môn Giáo dục thể chất có tỷ lệ cao nhất chiếm trên 70%, tiếp theo là khoa Hệ thống thông tin kinh tế có tỷ lệ 63,64%; Khoa Thẩm ựịnh giá có tỷ lệ là 53,85%. Riêng khoa Tài chắnh và khoa Kế toán có tỷ lệ ngang nhau trên 40%. Khoa Lý luận chắnh trị có tỷ lệ thấp nhất ở ựộ tuổi này, chiếm 36,36%. Ở ựộ tuổi trên 50 thì cơ bản các khoa và bộ môn có ắt. Khoa Quản trị kinh doanh không có ai, cao nhất là khoa Hệ thống thông tin kinh tế có 04 giảng viên, kế ựến là khoa Lý luận chắnh trị có 03 giảng viên, còn lại các khoa và bộ môn trung bình có từ 1 ựến 2 giảng viên.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 61 - 62)