Cán bộ lãnh ựạo

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 55)

- Sự ra ựời các cơ sở ựào tạo

a.Cán bộ lãnh ựạo

- Số lượng và chất lượng cán bộ lãnh ựạo ựược thể hiện qua bảng 4.1

Bảng 4.1. Số lượng và cơ cấu cán bộ lãnh ựạo theo học vị của trường CđTCQTKD ựến năm 2010

Tổng số Theo học vị Tiến sỹ Thạc sỹ Cử nhân Diễn giải Số lượng (Người) Tỷ lệ nữ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) 1.Ban Giám hiệu 04 25 04 100 - - - - 2.Trưởng, Phó Phòng 14 14,29 01 7,14 07 50 06 42,86 3.Trưởng, Phó Khoa 15 46,67 03 20 09 60 03 20 4. Trưởng, Phó BM trực thuộc 04 25 - - 03 75 01 25 Cộng 37 29,73 08 21,62 19 51,35 10 27,03 Nguồn: Tổng hợp số liệu từ phòng Tổ chức - Hành chắnh

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 48

Bảng 4.1 cho thấy tổng số cán bộ lãnh ựạo của trường hiện nay là 37 người, cán bộ lãnh ựạo của trường là nữ chiếm con số khiêm tốn với 11 người, chiếm 29,73%, trong ựó trưởng, phó khoa là nữ chiếm con số cao hơn các phòng chức năng và bộ môn với 07 người, chiếm 46,67%; Ban giám hiệu và Trưởng, phó bộ môn có con số tuyệt ựối và tương ựối bằng nhau với 02 nữ, chiếm 25%; Trưởng, phó các phòng chức năng có tỷ lệ nữ thấp nhất với 02 người, chiếm 14,29%. Bên cạnh tỷ lệ nam, nữ chênh lệch, nếu xét theo học vị thì cán bộ lãnh ựạo có học vị Tiến sỹ chiếm tỷ lệ khá khiêm tốn. Chỉ có Ban giám hiệu có 100% là học vị Tiến sỹ; vị trắ thứ hai là lãnh ựạo các khoa có học vị Tiến sỹ với 03 người, chiếm 20%; vị trắ thứ ba là lãnh ựạo các phòng với 01 người có học vị Tiến sỹ, chiếm 7,14%; riêng các bộ môn thì lãnh ựạo chưa ai ựạt học vị Tiến sỹ. Về học vị Thạc sỹ, thì lãnh ựạo bộ môn chiếm vị trắ cao nhất với 03 người, chiếm 75%; vị trắ thứ hai là lãnh ựạo các khoa với 09 người, chiếm 60%; vị trắ cuối cùng là lãnh ựạo các phòng với 07 người, chiếm 50%. Riêng với trình ựộ Cử nhân thì lãnh ựạo các phòng chiếm tỷ lệ cao gấp ựôi so với lãnh ựạo các khoa và bộ môn.

Trong thời gian tới số lãnh ựạo này phải ựược nâng dần về trình ựộ. Theo quy ựịnh thì lãnh ựạo ựầu ngành ở các trường cao ựẳng, ựại học phải có trình ựộ ắt nhất từ Thạc sỹ trở lên. Căn cứ vào ựó thì những phòng, khoa dưới ựây còn thiếu cán bộ có trình ựộ sau ựại học, ựó là phòng Tổ chức - Hành chắnh, phòng Công tác HS-SV, phòng Tài chắnh - Kế toán, phòng Quản trị thiết bị, khoa Kế toán, khoa Lý luận chắnh trị, khoa Hệ thống thông tin kinh tế, bộ môn Giáo dục thể chất. Các phòng, khoa mà có lãnh ựạo từ trình ựộ Thạc sỹ trở lên là Ban giám hiệu, phòng đào tạo, phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, phòng Khảo thắ và QLCL, khoa Tài chắnh, khoa Thẩm ựịnh giá, khoa Quản trị kinh doanh, bộ môn Ngoại ngữ. Nếu xét tổng thể thì lãnh ựạo của trường có học vị Tiến sỹ ựạt bình quân 21,62%, tương ựương 08 người; Thạc sỹ ựạt 51,35%, tương ựương 19 người; Cử nhân ựạt 27,03%, tương ựương 10 người.

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 49

- Về ựộ tuổi của cán bộ lãnh ựạo, số liệu bảng 4.2 cho thấy:

Bảng 4.2. Số lượng và cơ cấu cán bộ lãnh ựạo theo ựộ tuổi của trường CđTCQTKD ựến năm 2010

Tổng số Theo ựộ tuổi

Từ 30 ựến 50 Trên 50

Diễn giải Số lượng

(Người) Tỷ lệ nữ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%) Số lượng (Người) Tỷ lệ (%)

1.Ban giám hiệu 04 25 03 75 01 25 2.Trưởng, phó Phòng 14 14,29 10 71,43 04 28,57 3.Trưởng, phó Khoa 15 46,67 11 73,33 04 26,67 4. Trưởng , Phó BM trực thuộc 04 25 04 100 - -

Cộng 37 29,73 28 75,68 09 24,32 Nguồn: Tổng hợp số liệu từ phòng Tổ chức - Hành chắnh

Bảng 4.2 cho thấy cán bộ lãnh ựạo của trường ở ựộ tuổi từ 30 ựến 50 chiếm con số ựông ựảo nhất với 28 người, chiếm 75,68%, còn ựộ tuổi trên 50 với 09 người, chiếm 24,32%. Qua ựó cho thấy lãnh ựạo của trường chỉ tập trung vào ựộ tuổi trung niên, trong ựó lãnh ựạo bộ môn ựạt 100% dưới ựộ tuổi 50, vị trắ thứ hai là Ban giám hiệu ựạt 75%, tương ựương 03 người; còn lại các khoa, phòng có tỷ lệ ngang nhau với trên 70%. Tuy nhiên, trong khoảng 3 - 5 năm nữa thì số cán bộ trên 50 sẽ tăng lên do một số người ựang ở ựộ tuổi cuối 40; khi ựó ựộ tuổi trung niên sẽ bị giảm.

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 50

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 55)