SINH VIÊN CÁC KHOÁ

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 49 - 50)

- Sự ra ựời các cơ sở ựào tạo

SINH VIÊN CÁC KHOÁ

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 42

- Việc sắp xếp cơ cấu tổ chức của trường Cao ựẳng Tài chắnh - Quản trị kinh doanh căn cứ vào điều lệ trường cao ựẳng và Quyết ựịnh phê duyệt của Bộ Tài chắnh về Quy chế tổ chức, hoạt ựộng của Trường. Cơ cấu tổ chức của trường CđTCQTKD ựược tổ chức thành 3 cấp:

- Ban giám hiệu: Hiệu trưởng chịu trách nhiệm cao nhất trong công tác ựiều hành, quản lý chung; Các Phó hiệu trưởng ựược phân công giúp Hiệu trưởng phụ trách các mảng công việc cụ thể của nhà trường.

- Các Khoa, phòng, bộ môn làm việc dưới sự chỉ ựạo trực tiếp của Ban Giám hiệu với chức năng và nhiệm vụ cụ thể theo qui chế tổ chức và hoạt ựộng của trường Cao ựẳng Tài chắnh - Quản trị kinh doanh, bao gồm:

+ 06 Khoa và 02 Bộ môn trực thuộc Ban Giám hiệu: Khoa Tài chắnh, khoa Kế toán, khoa Quản trị kinh doanh, khoa Thẩm ựịnh giá, khoa Hệ thống thông tin kinh tế, khoa Lý luận Chắnh trị. 02 bộ môn: Bộ môn Ngoại ngữ, Bộ môn Giáo dục thể chất.

+ 07 phòng chức năng: Phòng Tổ chức - Hành chắnh, phòng Quản lý ựào tạo, phòng Khảo thắ và quản lý chất lượng, phòng Công tác HS-SV, phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, Phòng Tài chắnh - Kế toán, phòng Quản trị thiết bị.

+ 02 trung tâm: Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp, Trung tâm tư vấn dịch vụ Tài chắnh - Kế toán.

- Các tổ chuyên môn thuộc các khoa, các bộ môn.

để bộ máy tổ chức của nhà trường hoạt ựộng nề nếp và ựạt hiệu quả Nhà trường ựã xây dựng các văn bản quy ựịnh chức năng, nhiệm vụ và lề lối làm việc của các ựơn vị.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính (Trang 49 - 50)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)