- Xét theo quy mô vốn
1.2.3.4. Chức năng của Cơng đồn
Chức năng của Công đoàn đợc biểu hiện bằng những phơng hớng, những mặt hoạt động chủ yếu để thực hiện bản chất và vai trò của Cơng đồn trong xã hội. Nh vậy, chức năng của Cơng đồn mang tính chất khách quan, nó tồn tại không phụ thuộc vào ý chí, nguyện vọng của cá nhân. Nó đợc xác định bởi tính chất, vị trí vai trị của của Cơng đồn trong từng giai đoạn cách mạng.
ở từng thời kỳ lịch sử, chức năng của Cơng đồn kế thừa, phát triển thêm nội dung mới có ý nghĩa hơn.
Dới chủ nghĩa t bản, Cơng đồn tập hợp cơng nhân đấu tranh chống lại sự áp bức bốc lột của giai cấp t sản, để bảo vệ lợi ích của cơng nhân lao động. Vì vậy, chức năng bảo vệ lợi ích cho cơng nhân lao động là chức năng bẩm sinh của Cơng đồn, nghĩa là vì nó mà Cơng đồn hình thành và khi ra đời Cơng đồn sẽ làm chức năng đó. Song, muốn bảo vệ lợi ích cho CNLĐ, Cơng đồn khơng thể không tập hợp, vận động, giáo dục để họ tiến hành đấu tranh bảo vệ lợi ích. Và vì vậy giáo dục đã phát triển thành chức năng của Cơng đồn. Hai chức năng đó của Cơng đồn có mối quan
Dới Xã hội chủ nghĩa, Vị trí của giai cấp công nhân đã thay đổi, từ ngời làm thuê trở thành ngời làm chủ. Vì vậy chức năng của Cơng đồn khắc hẳn so với chức năng của Cơng đồn dới chủ nghĩa t bản.
Dới đây là 3 chức năng cơ bản của Cơng đồn Việt Nam dới CNXH.
a. Chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CNLĐ
“Cơng đồn đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngời lao động, có trách nhiệm tham gia với Nhà nớc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động” [37, tr.6].
b. Chức năng tham gia quản lý nhà nớc
“ Cơng đồn đại diện và tổ chức ngời lao động tham gia quản lý cơ quan đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nớc, trong phạm vi của mình, thực hiện quyền kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật” [37, tr.6].
c. Chức năng tuyên truyền, giáo dục CNLĐ
“Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức, tun truyền, giáo dục, động viên ngời lao động phát huy vai trò làm chủ đất n- ớc, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” [37, tr.6].
Chức năng của Cơng đồn là một chỉnh thể thống nhất, đan xen tác động qua lại lẫn nhau, chức năng này làm tiền
đề cho chức năng kia. Cả 3 chức năng này đều quan trọng nh nhau. Nhng hiện nay trong nền kinh tế thị trờng định h- ớng xã hội chủ nghĩa, các nhà đầu t vào nhiều, những khu công nghiệp, những khu chế xuất phát triển, giám đốc điều hành là ngời nớc ngồi, vì vậy việc tranh chấp lao động ngày càng găy gắt, các cuộc đình cơng nỗ ra liên tiếp, từ quy mơ nhỏ đến quy mơ lớn. Vì vậy, để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho ngời lao động, Đại hội VIII Cơng đồn Việt Nam đã khẳng định, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động trở thành chức năng trung tâm, xuyên suốt trong họat động của tổ chức Cơng đồn Việt Nam.
Trong những năm qua, Cơng đồn trong các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã phát huy vai trò và làm tốt chức năng của mình trong việc xây dựng VHDN. Từ việc tổ chức cho CNVC- LĐ tham gia vào các phong trào thi đua yêu nớc trong doanh nghiệp nh: Phong trào thi đua sản xuất, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào học tập nâng cao trình độ văn hố, phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi, phong trào đền ơn đáp nghĩa, phong trào thể dục thể thao, văn hoá, văn nghệ, phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo vệ cảnh quan môi trờng … vv. đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVC - LĐ, đều do Cơng đồn của doanh nghiệp đảm nhận. Tất cả những việc làm của Cơng đồn đã góp phần quyết định cho việc thành cơng hay thất bại của doanh nghiệp Bởi vì, một doanh nghiệp làm
ăn phát đạt, CNLĐ phấn khởi tất nhiên họ sẽ tham gia tốt các phong trào trên, sẽ tạo ra một khơng khí vui tơi, tràn đầy sức sống trong doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tốt các phong trào trên, nghĩa là đã góp phần xây dựng thành cơng VHDN. Bởi vì, chỉ có VHDN mới tạo ra động lực mới, thúc đẩy doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phát triển, tạo ra mối qua hệ hài hoà giữa mọi thành viên trong doanh nghiệp, gắn kết họ với nhau tạo nên sức mạnh nội sinh, làm cho doanh nghiệp ngày càng ổn định, phát triển và hng thịnh.
Trong xây dựng VHDN khơng thể thiếu vai trị của Cơng đồn. Vì Cơng đồn là ngời đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ngời lao động. Cơng đồn là ngời trực tiếp vận động CNLĐ tham gia vào các phong trào trong doanh nghiệp. Ngời lao động chỉ tham gia vào các phong trào khi họ thấy rằng các phong trào đó mang lại lợi ích thiết thực cho bản thân họ và cho doanh nghiệp. Nh vậy, việc tham gia vào các phong trào thi đua của CNLĐ trong doanh nghiệp, chính là tham gia xây dựng VHDN. Một thực tế cho thấy ở Việt Nam chúng ta nói chung và trên địa bàn Hà Nội nói riêng hoạt động Cơng đồn trong việc xây dựng VHDN chủ yếu là Cơng đồn trong các doanh nghiệp nhà nớc. Điều đó đợc chứng minh rằng, tại “Hội nghị Tổng kết 5 năm
(2000 - 2005) xây dựng đời sống văn hố cơ sở trong CNVC- LĐ tồn quốc” ngày 14 tháng 9 năm 2005 vừa qua tại
Hà Nội, do Tổng Liên đồn - Bộ Văn hố - Thông tin - Uỷ Ban Thể dục thể thao Việt Nam đồng tổ chức, đã trao thởng: 40
cờ và 101 bằng khen cho các đợn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào xây dựng đời sống văn hố cơ sở trong đó 98% là Cơng đồn trong các doanh nghiệp nhà nớc. Đồng thời Báo cáo tổng kết của Hội nghị đã khẳng định rằng: kết quả của phong trào xây dựng đời sống văn hố cơ sở trong cơng nhân, viên chức, lao động 5 năm qua, đã góp phần khơng nhỏ vào việc phát triển kinh tế của đất nớc, ổn định an ninh, quốc phịng và trật tự xã hội, đồng thời góp phần quan trọng vào việc xây dựng nền văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.
Tóm lại: Trên cơ sở tham khảo, nghiên cứu và kế thừa các
tài liệu trong và ngoài nớc đã đề cập đến VHDN, chúng tôi đã mạnh dạn hệ thống khái quát thành lý luận về VHDN và vai trò của VHDN đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Tất nhiên chúng tơi nghĩ rằng, vẫn cịn thiếu và cha đầy đủ, nh- ng bớc đầu giúp chúng tơi có cơ sở khoa học để khảo sát thực trạng VHDN và vai trị Cơng đồn trong việc xây dựng VHDN ở thủ đô Hà Nội trong một số doanh nghiệp nhà nớc tiêu biểu. Từ đó chúng tơi đa ra phơng hớng và những giải pháp cơ bản để nâng cao hiệu quả hoạt động Cơng đồn trong việc xây dựng VHDN, làm cho doanh nghiệp nhà nớc ngày càng vững mạnh, thực sự là vai trò chủ đạo trong nền kinh tế của đất nớc, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hóa đất nớc, xây dựng nớc ta thành một nớc “Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”
Chơng 2
Hoạt động của Cơng đồn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhà nớc trên địa bàn Hà Nội