- Giáo dục và đào tạo.
Công ty Thiết bị chiếu sáng đô thị Hà Nộ
Công ty Chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội đợc thành lập năm 1985. Trụ sở Công ty nằm đầu đờng Nguyễn Huy T- ởng ngay khu trung tâm thành phố Hà Nội.
Số CNVC- LĐ của Cơng ty tính đến thời điểm 1/8/2005 là: 535 ngời. Trong đó có 90 lao động nữ, Đảng viên 92 ngời. Cán bộ quản lí 49 ngời. Trình độ đại học 129 ngời, trung cấp, cao đẳng 25 ngời, công nhân thợ bậc 5 trở lên 120 ngời. Cơng ty có một nhà máy sản xuất thiết bị chiếu sáng với 140 công nhân, có trung tâm nghiên cứu phát triển sản phẩm. Năm 2004 giá trị sản xuất cơng nghiệp của Cơng ty đạt 127 tỷ. Mức lơng bình quân là: 1.880.000 đồng/ ngời/ tháng. Năm 2005 Công ty phấn đấu doanh thu 200 tỷ. Lơng bình qn của cơng nhân là: 2.000.000 đồng/ngời/tháng.
Ngành nghề chính của Cơng ty là:
+ Quản lí và vận hành hệ thống chiếu sáng thành phố Hà Nội.
+ T vấn và thiết kế các cơng trình chiếu sáng. + Xây lắp các cơng trình chiếu sáng.
+ Sản xuất các thiết bị chiếu sáng và thiết bị chuyên dùng nh: xe chở rác, thùng rác, cột đèn.
+ Kinh doanh xuất nhập khẩu.
Trong suốt 20 năm xây dựng và phát triển, Công ty Chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội luôn luôn đặt nhiệm vụ trọng tâm là phục vụ khách hàng tốt nhất làm tiêu chí phấn đấu. Đồng thời đảm bảo sự công bằng, công khai hợp lý trong quy chế trả lơng, trả thởng cho CNVC - LĐ. Quy chế này hàng năm đợc thông qua Đại hội CNVC bằng sự thảo luận và nhất trí cao của CNVC- LĐ.
Quan điểm của Ban lãnh đạo Công ty cho rằng: Trong cơ chế thị trờng, thơng hiệu của một tổ chức có ý nghĩa rất quan trọng cho quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Bởi vậy, Công ty đã đề ra mục tiêu xuyên suốt trong q trình xây dựng doanh nghiệp đó là: “Bất cứ hoạt động
nào của các thành viên trong Công ty đều phải hớng tới việc phấn đấu cho một thơng hiệu mạnh phát triển bền vững”
Công ty đã xây dựng những chuẩn mực rõ ràng, đề ra các chỉ tiêu để đa vào các nội dung thi đua, kế hoạch công tác, xây dựng các nguyên tắc làm việc, tổ chức đánh giá hàng tháng đã trở thành nét văn hố riêng của Cơng ty.
Chính nhờ nét văn hố riêng của Cơng ty đã thu hút CNVC- LĐ vào phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang về cho Cơng ty cả lợi nhuận lẫn uy tín.
Trong năm 2004 và 6 tháng đầu năm 2005, Công ty đã có nhiều đề tài nghiên cứu và sáng kiến đợc Hội đồng khoa học cấp thành phố đánh giá cao.
1. Đề tài nghiên cứu ứng dụng công nghệ Composit ép nóng vào sản xuất đèn chiếu sáng.
2. Đề tài nghiên cứu ứng dụng công nghệ đúc nhôm áp lực cao vào sản xuất đèn chiếu sáng.
3. Đề tài cấp Thành phố: Quản lý hệ thống chiếu sáng công cộng bằng thiết bị định vị vệ tịnh
Năm 2004 Cơng ty đã có 85 sáng kiến đợc cơng nhận với giá tị làm lợi khoảng hơn 800 triệu đồng. 6 tháng đầu năm 2005 đã có 30 sáng kiến có giá trị đợc ứng dụng.
Trong 2 năm 2004 và 2005 đã có 6 đồn viên Cơng đồn đợc Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Phong trào thi đua phấn đấu học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ… đã đợc phát động sâu rộng đến ngời lao động. Mỗi thành viên trong Công ty tự xây dựng cho mình một mục tiêu phấn đấu vơn lên, vì vậy những năm qua số ngời tham gia đào tạo và đào tạo lại tăng lên rất nhiều.
- Năm 2003 Cơng ty đã có 980 lợt ngời đợc đào tạo. - Năm 2004 Cơng ty đã có 1045 lợt ngời đợc đào tạo
- Hiện nay trong Cơng ty có 20 ngời đang theo học đại học và trên đại học.
Hàng năm Công ty đều tổ chức nhiều Hội thi “ Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, nhằm động viên, khuyến khích CNLĐ trau dồi kiến thức, rèn luyện kỷ năng nghề nghiệp đồng thời qua đó lựa chọn và tơn vinh những cá nhân có thành tích xuất sắc.
Cơng ty In Cơng đồn Việt Nam, nằm ở Ngõ 167 Tây Sơn, quận Đống Đa trung tâm thành phố Hà Nội. Công ty đợc thành lập ngày 22 tháng 8 năm 1945. Cơng ty In Cơng đồn là doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Hiện tại cơng ty có trên 350 CNVC- LĐ vừa phục vụ nhiệm vụ chính trị của Tổng Liên đồn, vừa tổ chức sản xuất kinh doanh.
Cơng ty có một Chi bộ với 22 đảng viên, sinh hoạt trong 5 tổ đảng.
Hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty bao gồm: 3 Phân xởng và 3 Phòng nghiệp vụ. 1. Phân xởng Chế bản. 2. Phân xởng In ốpset. 3. Phân xởng sách. Các phòng nghiệp vụ: 1. Phịng Kế tốn. 2. Phịng Tổ chức hành chính. 3. Phịng Tổng hợp.
Khác với Cơng ty giày Thợng Đình và Cơng ty Chiếu sáng và Thiết bị Hà Nội, sản phẩm của Cơng ty In Cơng đồn là các loại sách, báo, tạp chí, lịch… với chất lợng cao. Hiện tại, Cơng ty in định kỳ cho 10 tờ báo và 20 tạp chí của Trung ơng và địa phơng, khơng kể các loại sách do các nhà Xuất bản đặt thờng xuyên nh: Nhà Xuất bản Lao động, nhà Xuất bản Giáo dục, nhà Xuất bản Kim Đồng …
Với bề dày 60 năm hoạt động và trởng thành, trải qua những năm tháng khó khăn, vất vả, trong thời kỳ chiến tranh cũng nh bớc vào nền kinh tế thị trờng đầy cam go, khốc liệt, Công ty In Cơng đồn Việt Nam đã tạo cho mình một nét văn hố riêng, một triết lý kinh doanh đầy tính nhân văn: “
Sản phẩm của Cơng ty ln ln làm vừa lịng khách hàng”.
Khi cầm trên tay cuốn sách, hay cuốn tạp chí, chúng ta nhìn trang cuối cùng có dịng chử: In tại Cơng ty In Cơng đồn Việt Nam thì chúng ta thực sự yên tâm về chất lợng của sản phẩm, bìa đẹp, chữ rõ ràng lại in trên nền giấy trắng Bãi Bằng nên khách hàng rất dễ đọc. Để đạt đợc triết lý kinh doanh ấy, khơng chỉ có Ban giám đốc Cơng ty mà cả tập CNVC - LĐ đoàn kết, đồng tâm, phấn đấu với một mục tiêu là sản phẩm làm ra phục vụ khách hàng tốt nhất. Chính vì vậy mà năm 2004 Cơng ty đã đạt con số 14,5 tỷ trang in chất lợng cao. Năm 2005 Công ty phấn đấu đạt 15,5 tỷ trang in.
2.2.1.2. Hệ thống tổ chức - công nghệ
Trong thời đại ngày nay, ngời ta xác định rằng, tổ chức - công nghệ là một yếu tố của VHDN, nhng đồng thời nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp đều rất quan tâm đến việc đầu t để xây dựng hệ thống tổ chức - công nghệ.
* Công ty giày Thợng Đình
Cơng ty Giày Thợng Đình hiện có 1 nhà máy đặt tại tỉnh Hà Nam với cơng nghệ máy móc hện đại, chuyên sản xuất giày da xuất khẩu. Do sản xuất mặt hàng chuyên xuất khẩu,
nên ngoài việc đầu t trang bị máy móc hiện đại, Cơng ty cịn bố trí tại đây những cơng nhân có trình độ tay nghề cao, các cán bộ quản lý vừa có trách nhiệm, vừa có năng lực, kinh nghiệm quản lý do vậy nhà máy ln ln hồn thành chỉ tiêu do Công ty giao. Xuất hàng đúng kỳ hạn, chất lợng sản phẩm tốt.
ở trung tâm thành phố Hà Nội, tại trụ sở Cơng ty có 7 dây chuyền và 8 phân xởng sản xuất. Tất cả đợc trang bị máy công nghiệp hiện đại và quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9000 và bảo đảm an toàn tuyệt đối theo tiêu chuẩn SA 8000.
Do sự cạnh tranh của thị trờng, chất lợng sản phẩm phải tốt, phải rẻ, Cơng ty ngồi việc đầu t cơng nghệ tiên tiến, nâng cao tay nghề cho công nhân, đào tạo cán bộ quản lý giỏi, Cơng ty cịn ban hành một số quy định trong sản xuất và công tác nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.
1. Làm việc đúng giờ, bảo quản tài sản và thiết bị của Công ty.
2. Coi trọng năng suất và chất lợng của công việc và của sản phẩm.
3. Thực hiện đúng bản mô tả công việc mà từng cá nhân đã cam kết.
4. Chấp hành ý kiến và sự phân công của ngời quản lý. 5. Trong khi làm việc, ngời lao động trực tiếp sản xuất phải sử dụng các trang bị bảo hộ lao động. Cán bộ nhân viên phải trang phục gọn gàng lịch sự.
Chính nhờ những quy định trên, nên trong q trình sản xuất kinh doanh, Cơng ty cha bao giờ để xẫy ra một tai nạn lao động nào cũng nh mất mát, thất lạc sản phẩm.
* Công ty Chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hà Nội
Công ty chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội đợc trang bị các thiết bị máy móc hiện đại, công nghệ tiên tiến, sản xuất các mặt hàng đảm bảo chất lợng cao.
Công ty đã xây dựng hệ thống quản lý chất lợng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001, đã đợc các tổ chức trong nớc và quốc tế chứng nhận và cấp chứng chỉ từ năm 1999 đến nay. Hệ thống quản lý chất lợng cao của Công ty đợc quy định bởi 5 điểm nh sau:
1. Quy định chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho từng đơn vị và từng cá nhân.
2. Quy định quy trình thực hiện cụ thể cho từng công việc, đề ra các chuẩn mực cần đạt đợc trong từng công việc.
3. Quy định về trách nhiệm và cách thức phối hợp hoạt động trong từng cơng việc.
4. Xây dựng các quy trình cơng nghệ chặt chẻ, khoa học. 5. Quy định cách thức kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện
Do mọi việc đợc quy định rõ ràng và phân định rõ trách nhiệm, nên CNLĐ hiểu rõ nhiệm vụ, quyền hạn của mình, biết đợc cách thức triển khai cơng việc, xác định rõ mục tiêu cần phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ. Khơng có hiện tợng chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm, từ đó có thể chỉ ra ngời
hồn thành tốt nhiệm vụ và ngời khơng hồn thành nhiệm vụ đợc giao, kịp thời uốn nắn, giải quyết. Chính vì vậy, việc chấp hành quy trình, quy phạm kỹ thuật cơng nghệ, kỷ luật vệ sinh an toàn lao động đợc mọi ngời thực hiện nghiêm túc, ý thức, tác phong công nghiệp của CNLĐ đợc nâng lên. Vì vậy trong Cơng ty khơng bao giờ để xẩy ra một tai nạn lao động đáng tiếc nào, mọi ngời ln ln hồn thành tốt cơng việc của mình dẫn đến chất lợng sản phẩm đợc nâng cao, mẫu mã đợc cải tiến đẹp đẻ.
Về mặt quản lý nhà nớc Cơng ty có 7 phịng.
1. Phịng bảo vệ. 2. Phịng quản lý. 3. Phịng Hành chính. 4. Phịng Vật t. 5. Phòng Tài vụ 6. Phòng Tổng hợp.
7. Phòng phát triển dự án.
Về mặt sản xuất Cơng ty có 6 đơn vị trực thuộc.
1. Xởng cơ điện. 2. Nhà máy chế biến. 3. Xí nghiệp quản lý chiếu sáng.
4. Xí nghiệp xây lắp. 5. Xí nghiệp kinh doanh và phát triển thị trờng.
6. Xí nghiệp quản lý xe máy.
Ngồi việc tăng cờng trang bị máy móc, thiết bị dây chuyền công nghệ hiện đại, Công ty Chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hà Nội đã đề ra những tiêu chí để mọi thành viên trong doanh nghiệp phấn đấu nhằm xây dựng VHDN, đợc gọi tắt là 5S.
1. SEIRI (Sàng lọc): Là sàng lọc những cái không cần thiết tại nơi làm việc và loại bỏ chúng.
2. SEITON (Sắp xếp): Là sắp xếp mọi thứ ngăn nắp, trật tự đúng chổ của nó để có thể tiện lợi khi sử dụng.
3. SEISO (Sạch sẽ): Là vệ sinh mọi chổ tại nơi làm việc để khơng cịn rác trên nền nhà, máy móc và thiết bị.
4. SEKETU (Săn sóc): Là ln ln săn sóc, giữ gìn vệ sinh nơi làm việc bằng cách liên tục thực hiện SEIRI, SITON, SEISO.
5. SHITSUKE (Sẵn sàng): Là tạo cho mọi ngời thói quen tự giác làm việc tốt và luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định nơi làm việc.
Nhờ có những quy định trên, mà mọi thành viên trong cơng ty đều làm việc có hiệu quả cao, nơi làm việc thờng xuyên sạch sẽ, gọn gàng, đẹp mắt, tạo ra một khơng khí vui tơi lành mạnh trong tồn Cơng ty.