- Giáo dục và đào tạo.
* Cơng ty in cơng đồn Việt Nam
2.2.2.3. Nhân cách ngời lãnh dạo doanh nghiệp
Một doanh nghiệp làm ăn phát đạt, có uy tín, vị thế trong xã hội do nhiều yếu tố tạo nên, nhờ vào “Thiên thời, Địa lợi, Nhân hoà”. Nhng phải khẳng định rằng, vai trò của ngời lãnh đạo đứng đầu doanh nghiệp là qua trọng nhất. Chúng tôi xin nhắc lại câu nói của Lênin ở phần đầu: “ Vai trị của lãnh tụ là vai trị quyết định”. Vì vậy, hiện nay trong xã hội vị trí của doanh nhân, vai trị lãnh đạo của doanh nghiệp đợc nâng lên rất nhiều. Tuy nhiên, qua tiếp xúc với các Giám đốc, Chủ tịch Cơng đồn các doanh nghiệp trong đợt khảo sát vừa qua, khi nghe họ báo cáo tình hình hoạt động của Cơng ty đều thấy những hạn chế nhất định.
Sự hạn chế đó thể hiện trong bản báo cáo của Cơng ty thiếu sự chặt chẽ, thiếu tính khoa học và những đề xuất phơng hớng hoạt động thiếu tính thuyết phục.
Hạn chế thứ hai là: Sức cảm hố khi truyền đạt các thơng tin cho đối tợng cịn ít, khi có sự trao đổi hỏi lại thì sự giải thích cịn lúng túng, chúng tỏ nắm vấn đề cha thật chắc lắm. Tất nhiên, họ là những nhà kinh doanh chứ không phải là nhà giáo huấn, hơn nữa họ xuất thân từ gia đình khơng phải kinh doanh có truyền thống.
Hạn chế thứ ba là: Kiến thức pháp luật trong kinh doanh cịn non, nên khơng ít các hợp đồng kinh tế bị kém hiệu quả.
Để khắc phục những hạn chế trên, thời gian tới các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần phải ra sức rền luyện, học tập, để đúng nh câu nói của ngời phơng Tây:
Học để biết. Học để làm việc.
Học để tự khẳng định mình. Học để ứng xữ với xã hội.
Và học để đa các doanh nghiệp Việt Nam đứng vững trên thị trờng, góp phần quyết định vào sự tăng trởng của nề kinh tế đất nớc, vì mục tiêu: “ Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.”
Tóm lại: Trong đạo lý kinh doanh, đến việc tổ chức kinh
doanh và xây dựng thơng hiệu, nâng cao uy tín của doanh nghiệp thì vai trị của Cơng đồn rất qua trọng. Cơng địan phải giáo dục cho CNVC - LĐ hiểu rằng, sự sống còn của doanh nghiệp phụ thuộc sản phẩm và uy tín của doanh nghiệp. Muốn có sản phẩm chất lợng cao và uy tín của doanh nghiệp đợc nâng lên thì phải xây dựng thơng hiệu của
doanh nghiệp. Bởi vì thơng hiệu là “ tài sản’ của doanh nghiệp. Việc xây dựng thơng hiệu và bảo vệ thơng hiệu của doanh nghiệp khơng chỉ bằng lời nói sng, hô khẩu hiệu mà bằng năng lực công hiến thực sự của mọi thành viên trong doanh nghiệp. Sản phẩm của doanh nghiệp làm ra phải đủ sức cạnh tranh trên thị trờng trong và ngoài nớc.
Phát huy lợi thế các chức năng của mình, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC- LĐ, tuyên truyền giáo dục và tham gia quản lý Nhà nớc, Cơng đồn đã tích cực vận động, giáo dục cho CNVC- LĐ hiểu rõ việc xây dựng VHDN là việc làm cần thiết và đúng đắn. Bởi vì chỉ có xây dựng tốt VHDN thì doanh nghiệp mới có thể ổn định, bền vững và phát triển. Khi doanh nghiệp phát triển, thì lợi ích vật chất cũng nh tinh thần của CNVC- LĐ mới đợc đảm bảo. Do vậy, CNVC- LĐ khơng những hiểu mà cịn phải cùng nhau chăm lo xây dựng VHDN. Đó cũng là nhiệm vụ thiết yếu của tổ chức Cơng đồn trong điều kiện xây dựng đất nớc hiện nay.
Chơng 3
Phơng hớng và một số giải pháp
nâng cao vai trị cơng đồn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Hà nội, thời kỳ cơng nghiệp hố,
hiện đại hoá đất nớc