- 3 xu hướng quan trọng làm thay đổi thị trường du lịch trực tuyến:
2.3.2.2 Những người tham gia vào TT việc làm trực tuyến
Các doanh nghiệp quảng cáo:
Các quảng cáo vặt về cơ hội việc làm, người tìm việc trên các site quảng cáo, báo trực tuyến và mạng xã hội ảo.
Các hãng môi giới việc làm:
Các hãng môi giới việc làm sử dụng trang web riêng của họ để đăng bài mô tả công việc cần người làm và quảng bá dịch vụ của họ trong email và các trang web khác. Họ sử dụng các nhóm tin, diễn đàn trực tuyến, các bản tin, các dịch vụ nghiên cứu thương mại Internet và các cổng thông tin
Các cơ quan và định chế chính phủ:
Nhiều cơ quan chính phủ quảng cáo các vị trí cần tuyển dụng trên các trang web của CP và các site khác. Trong một số trường hợp Pháp luật yêu cầu phải làm như vậy. Ngoài ra, một số cơ quan chính phủ sử dụng Internet để giúp người lao động tìm việc tìm việc làm (Hồng Kông và Philippines, Úc)
2.3 Cung cấp dịch vụ trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến
Consortium của các chủ thuê nhân công lớn và các nhà tư
vấn nghề nghiệp cho sinh viên
+ Các nhà tuyển dụng lớn dành nhiều chi phí cho các cơng ty giới thiệu việc làm trực tuyến và các hoạt động tuyển dụng.
+ Các trường đại học cung cấp những tư vấn nghề nghiệp và dịch vụ là một phần quan trọng của đời sống sinh viên
+ Một số lượng lớn các công ty hàng đầu đã tham gia vào các Consortium phi lợi nhuận, tạo ra cổng thông tin việc làm. Hiệp hội các trường đại học cũng có các site tương tự.
+ Các doanh nghiệp lớn và các trường đại học phối hợp tạo lập các site việc làm liên kết, cung cấp thông tin kịp thời về danh mục vị trí tuyển dụng của tất cả các thành và các thơng tin phong phú khác có liên quan đến việc làm.
Các cổng thơng tin trực tuyến tồn cầu (Global Online
Portals)
Giúp tìm kiếm một cơng việc ở một đất nước khác (xing.com, linkedin.com…)
2.3 Cung cấp dịch vụ trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến
2.3.2.2 Những người tham gia vào TT việc làm trực tuyến
- Với thế hệ Web 2.0, sự xâm nhập rộng khắp của các mạng xã hội (như MySpace và LinkedIn) có thể giúp người tìm việc dễ dàng tìm việc làm hơn.
- Các trang mạng xã hội có liên quan đến việc làm (như jobster.com và bluechipexpert.com) đã giải quyết vấn đề bằng việc tìm kiếm các vị trí ứng tuyển phù hợp trong vài giờ.
- Các trang cung cấp cơ hội tìm kiếm nghề nghiệp nhằm quảng bá các lĩnh vực chuyên môn của ứng viên cũng như giúp họ được các nhà tuyển dụng tìm kiếm.
- Các chương trình khuyến khích khi có giao dịch việc làm thành cơng khiến cho cho việc tham gia chương trình này có ích hơn.
2.3 Cung cấp dịch vụ trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến 2.3.2 Thị trường việc làm trực tuyến