Một là, các cơng trình nêu trên đã nghiên cứu nhiều khía cạnh về lý
luận đạo đức công vụ, đạo đức công chức trong nền cơng vụ Việt Nam và góp phần làm sáng tỏ những vấn đề lý luận của đạo đức công vụ ở nước ta hiện nay. Những cơng trình trên đã gợi mở cho chúng tôi nhiều ý tưởng quan trọng, đồng thời là nguồn tư liệu quý báu trong q trình chúng tơi thực hiện đề tài này. Tuy nhiên những cơng trình đó do khn khổ và mục đích riêng nên chưa đi sâu nghiên cứu vấn đề nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân, chưa hệ thống hóa được những chuẩn mực và những nguyên tắc đạo đức công vụ được xây dựng trong điều kiện hiện nay.
Hai là, ở các mức độ khác nhau các cơng trình trên đã trực tiếp hoặc
gián tiếp đề cập đến thực trạng đạo đức công vụ. Đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm và nguyên nhân của chúng. Ngồi ra các tác giả cịn phân tích thực trạng của việc cải cách hành chính nhằm hướng tới một nền hành chính dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, phục vụ nhân dân. Tuy nhiên những đánh giá đó cịn chưa thật hệ thống, thiếu đồng bộ và chưa mang tính tồn diện. Nhất là đối với đạo đức công vụ của cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân.
Ba là, một số cơng trình đã đề cập đến giải pháp nâng cao đạo đức công
vụ cho cán bộ, công chức nước ta, như: Kết hợp phát triển kinh tế với xây dựng các quan hệ xã hội lành mạnh hướng đến việc tạo môi trường cho cán bộ, đảng viên rèn luyện, bồi dưỡng đạo đức cách mạng; tăng cường vai trò của các tổ chức Đảng, Nhà nước, đoàn thể xã hội trong việc giáo dục đạo đức cách mạng; nâng cao chất lượng tự giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng của người cán bộ, đảng viên; kiên quyết đấu tranh chống những hành vi vi phạm pháp luật và các biểu hiện tiêu cực trong cán bộ, đảng viên; xây dựng hệ chuẩn mực đạo đức công chức nhằm tiến tới xây dựng Luật đạo đức công chức; phát huy hiệu quả cơ chế kiểm tra giám sát của các cơ quan, đoàn thể và nhân dân. Tuy nhiên các cơng trình đó cũng chỉ đề cập đến các giải pháp nâng cao đạo đức cơng vụ một cách chung chung, cịn giải pháp nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Cơng an cịn rất ít và chưa thật hệ thống.