dân Việt Nam hiện nay - Một số nội dung cơ bản
- Quan niệm nâng cao.
Theo quan niệm chung: "Nâng" tức là đưa lên, làm cho cao hơn trước, đưa lên mức độ cao hơn trước. Theo T điển tiếng Việt thông dụng: "Nâng cao là đưa lên mức cao hơn". Trong T điển bách hoa Việt Nam cũng chỉ rõ: "Nâng
cao là làm cho cao hơn trước". Trên cơ sở quan điểm của chủ nghĩa duy vật biện chứng, chúng tôi cho rằng nâng cao cịn được hiểu là q trình liên hệ, tác động giữa các mặt, các yếu tố bên trong làm cho sự vật phát triển theo chiều hướng đi lên từ thấp đến cao, từ chưa hoàn thiện đến ngày càng hoàn thiện.
Thuật ngữ nâng cao đạo đức công vụ hàm ý chỉ việc thực hiện một số hoạt động nào đó dẫn đến sự thay đổi về đạo đức công vụ theo hướng tăng lên, chuẩn mực hơn so với đạo đức cơng vụ hiện có. Đó là những biểu hiện tăng lên về ý thức, hành vi đạo đức công vụ của mỗi một chủ thể đạo đức được nâng cao.
- Quan niệm nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ ông an nhân dân Việt Nam.
Nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam là quá trình làm cho việc nắm và vận dụng những nguyên tắc, ý thức,
hành vi, quan hệ đạo đức công vụ vào thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân một cách có hiệu quả nhất.
Nói cách khác, nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ ơng an
nhân dân Việt Nam là q trình tác động tự giác, tích cực, có mục đích của các chủ thể nâng cao đến đội ngũ cán bộ, chiến sĩ ông an nhân ân với nội dung, hình thức và phương pháp thích hợp nhằm làm biến đổi thái độ, hành vi, cách xử sự của cán bộ, chiến sĩ ông an nhân ân trong q trình thực thi cơng vụ theo hướng ngày càng hoàn thiện hơn.
- Chủ thể nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam đó là: Đảng; Nhà nước; cơ sở giáo dục; cơ quan, đơn vị Công an và chính bản thân cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân Việt Nam hiện nay.
Xét về tổ chức quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân Việt Nam thì chủ thể có tính gián tiếp là Đảng, Nhà nước, Bộ Công an và các tổ chức (tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể v.v...), cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp trên, cán bộ đồng cấp và cấp dưới ở đơn vị. Chủ thể trực tiếp là tổ chức đảng, cơ quan Công an các cấp và đội ngũ cán bộ chỉ huy trực tiếp nơi cán bộ, chiến sĩ công tác. Bên cạnh đó, người cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân vừa là đối tượng nâng cao vừa là chủ thể trực tiếp thực hiện việc
nâng cao đạo đức cơng vụ của mình thơng qua q trình tự giáo dục, tự tu dưỡng, r n luyện để tích lũy dần dần những yếu tố tích cực, loại bỏ dần những yếu tố tiêu cực tạo nên sự chuyển hóa căn bản về chất trong đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam.
Nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam hiện nay được hiểu là một quá trình liên tục từ đào tạo ở nhà trường, bồi dưỡng ở đơn vị, thực tiễn công tác và thông qua quá trình tự học, tự bồi dưỡng, tự rèn luyện đảm bảo giúp cho người cán bộ, chiến sĩ Công an giải quyết linh hoạt các tình huống diễn ra ở đơn vị và hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Mục tiêu nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam là làm biến đổi đạo đức công vụ của đội ngũ này theo những tiêu chí ngày càng hồn thiện hơn, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chức trách của họ theo vị trí việc làm đã được tổ chức phân cơng và phải đảm bảo tính tồn diện, tính ổn định đối với từng tiêu chí đó. Trên cơ sở đó, giúp cho người cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân Việt Nam ln có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với mục tiêu lý tưởng của Đảng, của dân tộc, từng bước nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo đảm trật tự an toàn xã hội.
êu cầu đặt ra đối với người cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân là phải yêu ngành, u nghề, n tâm cơng tác, gắn bó với đơn vị; sẵn sàng hy sinh thân mình để bảo vệ trật tự an tồn xã hội và nhân dân; chấp nhận hy sinh lợi ích riêng, vì lợi ích chung của đơn vị; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của họ phải ngày càng tốt hơn. Nhận thức của họ về nghĩa vụ, trách nhiệm với nhân dân, lương tâm với nghề nghiệp ngày càng sâu sắc hơn. Phát triển ngày càng tốt đẹp hơn các quan hệ đạo đức công vụ, hành vi đạo đức cơng vụ, giúp họ hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn cách mạng mới.
Nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam nhằm giúp cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam nắm bắt thực chất ý thức, hành vi đạo đức công vụ; "thông hiểu" về chức trách, nhiệm vụ trong từng điều kiện, hồn cảnh cụ thể; đạt trình độ kỹ năng cụ thể hố những u cầu có tính ngun tắc của đạo đức cơng vụ thành phương pháp trong tiến hành hoạt động cơng vụ. Thực chất, đây là q trình làm cho những hệ thống ý thức, hành vi đạo đức cơng vụ ngày càng hồn thiện hơn, sâu sắc hơn, gắn với thực tiễn chức trách, nhiệm vụ của người cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân.
- Nội dung nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ ông an
nhân dân Việt Nam.
Việc xác định nội dung nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam có nhiều cách khác nhau. Có thể xét theo hệ
thống các giá trị để xác định nhưng cũng có thể dựa theo cấu trúc đạo đức công vụ để xác định nội dung nâng cao này.
Trên quan điểm toàn diện và phương pháp tổng hợp, dựa trên hệ thống giá trị đạo đức truyền thống dân tộc; căn cứ vào một số văn bản của Đảng, Nhà nước có liên quan trực tiếp đến đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức (nhất là Luật Cán bộ, Công chức; Luật Viên chức); dựa trên
các nguyên tắc cơ bản của của đạo đức mới; căn cứ vào 6 Điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân v.v... Trong phạm vi nghiên cứu của mình, chúng tơi xác định nội dung nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân dựa theo các thành tố cấu thành đạo đức công vụ và được biểu hiện (cụ thể hóa) thành các nội dung sau:
1. Nâng cao lòng yêu nước, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với nhân dân.
2. Nâng cao lòng yêu nghề, tinh thần tận tụy với công việc.
3. Nâng cao thái độ tơn trọng nhân dân, có hành vi ứng xử, giao tiếp đẹp đối với nhân dân, tận tâm phục vụ nhân dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân.
4. Nâng cao chủ nghĩa tập thể, tinh thần hợp tác, tôn trọng pháp luật, tôn trọng "đồng sự" trong thực thi công vụ.
5. Thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư trong hoạt động công vụ.
6. Đối với địch phải cương quyết, khơn khéo.
Hình thức và phương pháp nâng cao.
Ngồi hình thức tun truyền, giáo dục đạo đức công vụ, tổ chức cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân quán triệt nghị quyết của Đảng, chỉ thị và hướng dẫn của cấp trên, chủ thể nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam căn cứ vào tình hình cụ thể, có thể sử dụng cùng một lúc nhiều hình thức để giáo dục, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất đạo
đức công vụ cho đội ngũ cán bộ này, như: Thuyết phục; nêu gương đạo đức công vụ giáo dục; tập huấn tập trung theo chuyên đề; giáo dục, bồi dưỡng thông qua hoạt động thực tiễn và cuộc sống hàng ngày; giáo dục, bồi dưỡng thông qua diễn tập, hội thi, tự học tập, tự rèn luyện v.v...
Các đơn vị cần kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục, r n luyện cán bộ với giáo dục r n luyện đảng viên trong đơn vị. Thực hiện nghiêm túc và nâng cao chất lượng chế độ kiểm tra giám sát phản biện xã hội đối với việc nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị; kết hợp sử dụng linh hoạt các phương pháp thuyết trình, nêu vấn đề, đối thoại, trực quan, cấp trên dạy cấp dưới, thuyết phục, nêu gương, xây đi đôi với chống v.v... Kết hợp việc giáo dục, bồi dưỡng của đơn vị với phát huy tính tự giác, tích cực tu dưỡng, r n luyện về đạo đức công vụ của mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tự nâng cao đạo đức công vụ. Đây chính là yếu tố quan trọng nhất, bởi lẽ vận động là một quá trình tự thân. Nội lực, cái bên trong bao giờ cũng là nhân tố quyết định sự phát triển, quyết định hiệu quả nâng cao đạo đức công vụ.
Thực chất của việc nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, chiến sĩ
Công an nhân dân là quá trình tác động qua lại giữa chủ thể nâng cao với đối tượng được nâng cao (cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân) nhằm biến đổi cả ý thức lẫn hành vi đạo đức công vụ của họ, làm cho ý thức và hành vi đạo đức cơng vụ ngày càng hồn thiện hơn - yếu tố nền tảng trong nhân cách, cơ sở để cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân hồn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.