Từ kết quả các nghiên cứu đã được khái quát, tác giả xác định những vấn đề đặt ra cần tiếp tục giải quyết trong đề tài luận án như sau:
Một là, tiếp tục nghiên cứu, làm rõ quan niệm về hiệu quả KT - XH của
chí đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố là gì? Những bài học kinh nghiệm nào có thể được tham khảo để nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố?
Trên cơ sở những nghiên cứu đã công bố về hiệu quả đầu tư, hiệu quả KT - XH của FDI, đánh giá hiệu quả KT - XH của FDI, cũng như hiệu quả KT - XH của thu hút và sử dụng vốn FDI, tác giả tiến hành xây dựng quan niệm về hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đồng thời, xác định các tiêu chí đánh giá và làm rõ những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả KT - XH của khu vực doanh nghiệp này. Những nhân tố ảnh hưởng đã được chỉ ra sẽ là cơ sở lý luận để tác giả đề xuất quan điểm và giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Những địa phương có “tính tương đồng” với thành phố Hà Nội sẽ được tác giả lựa chọn để khảo sát kinh nghiệm nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI. Từ kinh nghiệm đã khảo sát được, tác giả đề xuất bài học kinh nghiệm có thể tham khảo đối với thành phố Hà Nội. Đồng thời, đây cũng là gợi ý có “tính thực tiễn” để đề xuất quan điểm và giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố.
Hai là, đánh giá đúng thực trạng hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp
có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội trên cơ sở trả lời cho các câu hỏi: Thành tựu và hạn chế về hiệu quả hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố là gì? Đâu là nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế này? Những vấn đề nào được đặt ra cần tập trung giải quyết trong thời gian tới?
giá thực trạng về hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội. Trong quá trình đánh giá thành tựu và hạn chế, luận án không thực hiện miêu tả số liệu đơn thuần mà cố gắng chỉ ra xu hướng vận động của hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố trên từng tiêu chí đã được lựa chọn. Luận án làm rõ nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế đã được xác định; đồng thời, chỉ ra những vấn đề đặt ra cần tập trung giải quyết trong thời gian tới. Việc giải quyết những mâu thuẫn này sẽ trực tiếp góp phần nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố; đồng thời, đây cũng là đóng góp mới về cơ sở thực tiễn của luận án.
Ba là, quan điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh
nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội trong thời gian tới là gì? Quan điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội trong thời gian tới được luận án đề xuất trên cơ sở những vấn đề thực tiễn đặt ra cần tiếp tục giải quyết đã được chỉ ra, các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố, cũng như những gợi ý kinh nghiệm có thể tham khảo của các địa phương khác. Những quan điểm và giải pháp được đề xuất này phải đảm bảo tính tồn diện, đồng bộ và khả thi nhằm mục đích cuối cùng là góp phần phát triển KT - XH Thủ đơ bền vững.
Kết luận chương 1
Có thể thấy, thơng qua hoạt động của các doanh nghiệp có vốn FDI, dịng vốn FDI đã có những ảnh hưởng mạnh mẽ đến các nền kinh tế tiếp nhận đầu tư trên các mặt kinh tế, xã hội và môi trường. Tuy nhiên, khơng phải lúc nào, dịng vốn FDI cũng có ảnh hưởng thuận chiều, tích cực. Đối với các nền kinh tế tiếp nhận đầu tư, hiệu quả KT - XH là tiêu chuẩn cao nhất để đánh giá khu vực doanh nghiệp có vốn FDI.
Thơng qua tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án cho thấy, đã có nhiều cơng trình nghiên cứu được cơng bố trong và ngồi nước bàn về hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI ở các góc độ, khía cạnh và bằng các phương pháp nghiên cứu khác nhau. Nhìn chung, các nghiên cứu này đã cung cấp một cái nhìn khá tồn diện về ảnh hưởng của doanh nghiệp có vốn FDI đến các vấn đề KT - XH ở các nền kinh tế tiếp nhận đầu tư; gợi ý về phương pháp luận và sự lựa chọn bộ tiêu chí phù hợp cho q trình nghiên cứu. Qua đó, giúp ích rất nhiều cho tác giả trong q trình nghiên cứu và triển khai thực hiện đề tài luận án.
Thông qua quá trình tổng quan, tác giả nhận thấy, đến nay, chưa có cơng trình nào nghiên cứu một cách tồn diện về hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội theo góc độ kinh tế chính trị. Vì vậy, đề tài “Hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa
bàn thành phố Hà Nội” mà tác giả lựa chọn là một đề tài độc lập, không trùng
Chương 2