đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn thành phố Hà Nội phải gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô
Nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển. Cùng với khoa học và cơng nghệ, vốn đầu tư, chất lượng NNL đóng vai trị, quyết định sự phát triển Thủ đô bền vững. Với ý nghĩa đó, nâng cao chất lượng NNL trong q trình phát triển KT - XH ln là vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của chính quyền thành phố Hà Nội. Văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015-2020 đã xác định, “nâng cao chất lượng NNL, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh và phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới” [74, tr. 83] là một trong ba khâu đột phá.
Theo đó, để hướng sự phát triển doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội theo đúng chủ trương, định hướng phát triển Thủ đô, cần quán triệt quan điểm nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn gắn với nâng cao chất lượng NNL Thủ đô. Cụ thể:
4.1.4.1. Nâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội của doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài phải gắn với sự phát triển toàn diện các yếu tố thể lực, trí lực và tâm lực của người lao động Thủ đô
Để nâng cao chất lượng NNL trên địa bàn thành phố Hà Nội, vấn đề phát triển toàn diện các yếu tố cấu thành (thể lực, trí lực và tâm lực) cần được quan tâm đúng mức. Để gia tăng yếu tố thể lực, cần quan tâm đến vấn đề bảo đảm chế độ dinh dưỡng và chăm sóc y tế. Để gia tăng về trí lực, vấn đề giáo dục và đào tạo cần được coi trọng. Để gia tăng về tâm lực, vấn đề phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc, văn hóa của người lao động cần được bồi dưỡng thường xuyên.
Chất lượng NNL là yếu tố quan trọng trong hoạt động SX - KD của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đồng thời, là yếu tố cơ bản trong năng lực hấp thụ dịng vốn FDI của Thành phố. Điều đó cho thấy, nâng cao chất lượng NNL sẽ góp phần nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh
nghiệp có vốn FDI và thúc đẩy phát triển Thủ đô bền vững.
Nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI, trên một phương diện nhất định, sẽ làm gia tăng thu nhập của người lao động, không đơn thuần là đối với lao động trực tiếp, mà còn gián tiếp tạo sức ép làm tăng mức thu nhập của lao động ở những khu vực doanh nghiệp khác, thơng qua cạnh tranh; từ đó, sự cải thiện đáng kể điều kiện sống của người dân. Mặt khác, nó cũng góp phần cải thiện trình độ, năng lực của người lao đơng thơng qua q trình liên kết đào tạo và đào tạo lại. Quá trình gia tăng chất lượng NNL, theo đó, lại là cơ sở để nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trong những giai đoạn tiếp sau. Điều đó đưa đến khẳng định, nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI phải gắn với sự phát triển tồn diện các yếu tố thể lực, trí lực và tâm lực của người lao động Thủ đô.
4.1.4.2. Nâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội của doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi gắn với nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo và sự phát triển của thị trường sức lao động thành phố Hà Nội
Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Hà Nội được xác định là nội dung căn bản, nhằm nâng cao trình độ và năng lực cho lao động Thủ đô. Phát triển thị trường sức lao động Hà Nội là cơ sở để gia tăng kết nối cung - cầu về lao động; đem lại thơng tin đầy đủ, chính xác, kịp thời về nguồn lao động, đối với cả công tác giáo dục và đào tạo, cũng như doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố. Như vậy, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển thị trường sức lao động Hà Nội sẽ góp phần nâng cao chất lượng NNL Thủ đơ và làm cho sự phát triển của NNL tương thích với yêu cầu về nhân lực của doanh nghiệp có vốn FDI; góp phần nâng cao hiệu quả KT - XH của doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn Thành phố.
Thực tế cho thấy, trong q trình hoạt động SX - KD, doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội thường thực hiện liên kết với các các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp trong nước trên địa bàn
Thành phố trong quá trình đào tạo và đào tạo lại lao động; nhằm mục đích, làm cho chất lượng lao động qua đào tạo tiệm cận được với yêu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp có vốn FDI và giảm thiểu chi phí đào tạo lại. Quá trình này, cũng đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo Thủ đô. Mặt khác, lao động trực tiếp trong doanh nghiệp có vốn FDI cũng thường được cung cấp qua thị trường sức lao động. Khi chất lượng lao động qua đào tạo tăng lên, thì những giao dịch trên thị trường sức lao động cũng sẽ phổ biến hơn, góp phần vào sự phát triển của thị trường sức lao động Hà Nội.