Bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán ở trường.

Một phần của tài liệu hoàn thiện quản lý tài chính tại trường đại học hồng đức thanh hoá (Trang 101 - 102)

c. Tổ chức thực hiện các nội dung ch

3.2.2.1 Bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán ở trường.

công tác tài chính kế toán ở trường.

Đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm thực tiễn trong công tác quản lý tài chính sẽ tư vấn cho lãnh đao phương án quản lý tài chính tốt. Cụ thể, kế hoạch tài chính sẽ được lập một cách phù hợp với thực tiễn, công tác thực hiện các nhiệm vụ tài chính được triển khai đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo thu đúng, thu đủ nguồn thu cho nhà trường, quản lý các khoản chi một cách chặt chẽ, tránh tình trạng lãng phí, thất thoát nguồn kinh phí.

Đồng thời, đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán có trình độ chuyên môn cao sẽ xây dựng được phương án tự chủ hợp lý, giúp đẩy mạnh việc khoán một số khoản chi thường xuyên của trường, từ đó, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn kinh phí.

Hiện nay, chất lượng đội ngũ làm công tác tài chính kế toán của trường không đồng đều, bao gồm cả các cán bộ có trình độ đại học và sau đại học, đồng thời bao gồm cả các cán bộ có trình độ trung cấp kế toán. Một số cán bộ làm công tác tài chính chưa đáp ứng được yêu cầu trong công tác quản lý thu, chi tài chính tại trường, chưa chủ động, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ. Do đó, khi quy mô đào

tạo của trường được mở rộng, khối lượng công việc tăng lên sẽ gây khó khăn trong việc thực hiện quản lý tài chính và công tác kế toán của trường. Vì vậy, việc bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ quản lý tài chính là cần thiết, góp phần vào việc nâng cao khả năng tự chủ tài chính của trường.

Để nâng cao nghiệp vụ thường xuyên cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán tại trường có thể gửi cán bộ đi đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ, tập huấn về công tác quản lý tài chính, kế toán; đào tạo nâng cao trình độ tin học, khả năng sử dụng các phần mềm kế toán hỗ trợ cho công tác. Song song với công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý tài chính kế toán hiện có, trường cũng cần xây dựng những tiêu chuẩn cán bộ, tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với cán bộ làm công tác quản lý tài chính, kế toán tại trường, trên cơ sở đó có thể tuyển dụng những cán bộ quản lý tài chính có đủ năng lực, trình độ để đảm bảo công tác quản lý tài chính tại trường đạt hiệu quả cao nhất.

Một phần của tài liệu hoàn thiện quản lý tài chính tại trường đại học hồng đức thanh hoá (Trang 101 - 102)