Cơ cấu mẫu về thâm niên làm việc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại công ty cổ phần sữa việt nam (Trang 66 - 68)

(Nguồn: tính tốn từ số liệu điều tra khảo sát)

- Số đối tƣợng khảo sát làm việc dƣới 2 năm đƣợc khảo sát là 119 ngƣời, chiếm tỷ lệ 46.3%.

- Số đối tƣợng khảo sát làm việc từ 2 năm đến dƣới 5 năm đƣợc khảo sát là 100 ngƣời, chiếm tỷ lệ 38.9%.

- Số đối tƣợng khảo sát làm việc từ 5 năm đến dƣới 10 năm đƣợc khảo sát là 33 ngƣời, chiếm tỷ lệ 12.8%.

- Số đối tƣợng khảo sát làm việc trên 10 năm đƣợc khảo sát là 5 ngƣời, chiếm tỷ lệ 1.9%.

4.1.1.4. Cơ cấu mẫu về trình độ học vấn.

Theo khảo sát thì số lƣợng lao động phổ thơng chiếm 28.4% với 73 ngƣời, số ngƣời có trình độ trung cấp là 66 ngƣời chiếm 25.7%, số ngƣời có trình độ cao đẳng và đại học lần lƣợt chiếm 21.4% và 24.5%.

Bảng 4.4: Cơ cấu mẫu về trình độ học vấn

Trình độ học vấn Tổng số % % hợp lệ

Lao dong pho thong 73 28.4 28.4

Trung cap 66 25.7 25.7

Cao dang 55 21.4 21.4

Dai hoc 63 24.5 24.5

Biểu đồ 4.4: Cơ cấu mẫu về trình độ học vấn

(Nguồn: tính tốn từ số liệu điều tra khảo sát)

4.1.1.5. Cơ cấu mẫu về mức thu nhập.

Theo khảo sát thì số lƣợng lao động có thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng trên một tháng chiếm tỷ lệ cao nhất là 35.4%, với 91 ngƣời, tiếp theo là thu nhập trên 15 triệu đồng chiếm 30.7%, với 79 ngƣời.

Bảng 4.5: Cơ cấu mẫu về mức thu nhập

Trình độ học vấn Tổng số % % hợp lệ

<5 trieu dong 1 0.4 0.4

Tu 5 - 7 trieu dong 10 3.9 3.9

Tu 7 - 10 trieu dong 91 35.4 35.4

Tu 10 - 15 trieu dong 76 29.6 29.6

Tren 15 trieu dong 79 30.7 30.7

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại công ty cổ phần sữa việt nam (Trang 66 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)