Cơng tác tuyển dụng cán bộ, cơng chức nói chung, tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán nói riêng được thực hiện qua nhiều giai đoạn khác nhau, nhưng đều có một điểm chung là lựa chọn những người “đủ đức, đủ tài”, để thực thi tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao.
Với những yêu cầu của cải cách tư pháp hiện nay, công tác tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán phải được quan tâm đặc biệt, không chỉ bảo đảm về số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm mà còn phải bảo đảm về tiêu chuẩn, chất lượng và được thực hiện một cách chặt chẽ theo đúng trình tự, thủ tục quy định. Do đó nguồn tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán phải là những cán bộ đã có bằng Cử nhân luật, có đủ thời gian làm công tác pháp luật và đã qua đào tạo về nghiệp vụ Thẩm phán. Và thực hiện công văn số 375/TA-TCCB ngày 16-7-2012 về việc kiện toàn đội ngũ Thẩm phán Tịa án nhân dân tối cao thì người được giới thiệu đề nghị tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ngoài các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 5 và Điều 22 Pháp lệnh thẩm phán và Hội thẩm Tịa án nhân dân cịn phải có các điều kiện, tiêu chuẩn: Có trình độ Cao cấp lý luận chính trị (hoặc cử nhân chính trị), có thành tích xuất sắc nhiều năm liền trong cơng tác và bảo đảm đủ độ tuổi bổ nhiệm ít nhất là một nhiệm kỳ (5 năm);
- Đối với nguồn của các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao: Là cán bộ, cơng chức hiện đang giữ chức vụ từ Trưởng phịng trở lên (thời gian giữ chức vụ trưởng phịng ít nhất là 5 năm) có triển vọng phát triển;
- Nguồn từ Tòa án nhân dân địa phương: Là thẩm phán Tòa án nhân dân cấp tỉnh ít nhất 5 năm, đang giữ chức vụ Phó chánh tịa trở lên, trong diện quy hoạch chức vụ Chánh tịa, Phó chánh án Tịa án nhân dân cấp tỉnh; Là Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện, trong diện quy hoạch chức vụ Chánh tịa, Phó Chánh án Tịa án nhân dân cấp tỉnh.
Còn đối với những cán bộ chưa đủ điều kiện về trình độ chun mơn nghiệp vụ, thời gian công tác và những quy định tại công văn số 375/TA- TCCB ngày 16-7-2012 về việc kiện tồn đội ngũ Thẩm phán Tịa án nhân dân tối cao, sẽ có kế hoạch tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn mới xem xét bổ nhiệm.
Việc tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân cao trong những năm qua đã có những kết quả tích cực, q trình tuyển chọn, bổ nhiệm đều có sự giới thiệu của Ban cán sự Đảng Tịa án nhân dân tối cao, sự tham gia của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ, tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ tại đơn vị cơng tác, nhận xét của tổ dân phố nơi cán bộ cư trú, quá trình tuyển chọn, bổ nhiệm đều được sự đồng thuận nhất trí cao trong Ban cán sự Đảng, Ủy Ban thẩm phán và đề nghị Hội đồng tuyển chọn thẩm phán Tịa án nhân dân tối cao xem xét và trình Chủ tịch nước ra quyết định.