giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận
Việc tăng cường cơ sở vật chất và phương tiện cho hoạt của Mặt trận là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo cho hoạt động động giám sát và PBXH đạt hiệu quả cao. Trước hết cần đảm bảo về tài chính chi cho các hoạt động của Mặt trận trong đó có hoạt động giám sát và PBXH, bởi nếu khơng đảm bảo về mặt tài chính thì hoạt động của Mặt trận sẽ khơng thực hiện được, nếu có thực hiện thì đạt kết quả thấp. Đặc biệt là hoạt động giám sát và PBXH lại càng phải được đảm bảo và độc lập về tài chính, cần thốt khỏi cơ chế “xin - cho” tránh tình trạng Mặt trận bị lệ thuộc về tài chính vào Nhà nước, có như vậy thì Mặt trận mới giám nói thẳng, nói thật, khơng ngại va chạm, thực hiện chức năng giám sát và PBXH một cách trung thực, khách quan và hiệu quả.
Đối với cán bộ làm công tác Mặt trận cần phải được trang bị cơ sở vật chất và điều kiện làm việc thuận lợi như: trụ sở, văn phòng làm việc cũng như các phương tiện đi lại, nghe, nhìn phục vụ thiết thực cho hoạt động của Mặt trận.
Về chế độ tiền lương, phụ cấp và các điều kiện làm việc của cán bộ làm công tác Mặt trận:
Chế độ tiền lương của cán bộ Mặt trận cũng khơng thể thốt ly khỏi chính sách lương của Nhà nước đối với cán bộ, công chức. Tuy nhiên, cần tính tốn đến những hoạt động đặc thù của cán bộ Mặt trận là người đại diện nhân dân để quy định mức phụ cấp hợp lý. Trên cơ sở sự tính tốn một cách khoa học, áp dụng chế độ khoán về điều kiện và phương tiện làm việc cho các cán bộ Mặt trận dùng vào việc đi lại, tiếp xúc cử tri, sử dụng phương tiện thông tin liên lạc, thuê chuyên gia. Chế độ khoán sẽ tạo điều kiện cho các cán bộ làm công tác Mặt trận chủ động hơn trong hoạt động của mình.
Do đặc thù cơng việc của cán bộ làm công tác Mặt trận cho nên cần kiến nghị với Đảng và Nhà nước có chính sách cụ thể đối với cán bộ Mặt trận, cần phải tính toán và tăng cường thêm mức phụ cấp cũng như nâng cao đời sống về vật chất để cho những người cán bộ làm công tác Mặt trận đảm bảo đời sống và yên tâm công tác.