thực hiện chức năng giám sát và phản biện xã hội ở địa phương
Mặt trận là một bộ phận của HTCT, việc đổi mới tổ chức và hoạt động Mặt trận không thể tách rời khỏi sự đổi mới của HTCT và quá trình đổi mới của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng. Đảng ta cũng khẳng định:
Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân tiếp tục tăng cường tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, v.v.. phát huy vai trò nòng cốt tập hợp, đoàn kết nhân dân xây dựng cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân; thực hiện dân chủ, giám sát và PBXH; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh, v.v.. [36, tr.4].
Trong những năm qua, quán triệt đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng đã không ngừng đổi mới về tổ chức và hoạt động để đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng giám sát và PBXH trên địa bàn thành phố. Tuy nhiên, nhìn chung việc đổi mới tổ chức và hoạt động của Mặt trận ở nhiều nơi trên địa bàn còn chưa đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ phát triển của thành phố nói chung và chức năng giám sát, PBXH của Mặt trận nói riêng.
Vì vậy, để đáp ứng yêu cầu giám sát và phản biện của Mặt trận, trong thời gian tới Mặt trận thành phố cần phải đổi mới về tổ chức và hoạt động theo các hướng sau:
Về đổi mới tổ chức bộ máy của Mặt trận theo hướng tinh gọn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, khắc phục tình trạng quan liêu, trùng lặp, chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ. Coi trọng việc kết hợp, phát huy có hiệu quả đội ngũ cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách và cộng tác viên. Chú trọng kiện toàn đội ngũ cán bộ Mặt trận ở cơ sở, địa bàn dân cư.
Về đổi mới công tác cán bộ, Mặt trận cần phải chăm lo củng cố hệ thống tổ chức các cấp theo hướng thống nhất, ổn định đảm bảo về số lượng và chất lượng, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ phải được trẻ hóa, có trình độ năng lực cơng tác, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, biết cách vận động, thuyết phục các tầng lớp nhân dân, giám đấu tranh với cái xấu, bảo vệ cái tốt, cái đúng. Công tác cán bộ của Mặt trận phải có kế hoạch, chương trình thực hiện cơng tác cán bộ từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng sao cho đúng năng lực, sở trường, phẩm chất, đạo đức, thực sự là người cán bộ “có tâm, có tầm, có tài”, n tâm phục vụ cơng tác Mặt trận. Phải quan tâm nâng cao đời sống cho cán bộ làm công tác Mặt trận, đặc biệt là phải thu hút đội ngũ cán bộ trẻ, giỏi, có tài, có năng lực, có trình độ chun mơn về làm cơng tác Mặt trận.
Về việc đổi mới hoạt động của Mặt trận trong thời gian tới là yêu cầu khách quan để đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng giám sát và PBXH, Mặt trận cần tập trung vào các vấn đề sau:
Một là, đổi mới hoạt động của Mặt trận phải bảo đảm đúng chủ trương,
đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Hai là, nội dung đổi mới hoạt động của Mặt trận phải đặt dưới sự lãnh
đạo của các cấp ủy Đảng, trong mối quan hệ hữu cơ, biện chứng với các tổ chức khác trong HTCT. Việc thực hiện đổi mới phải thường xuyên, đồng bộ, bên cạnh sự chủ động, cố gắng nội lực của Mặt trận thì phải có sự tham gia phối hợp của nhiều cấp, nhiều ngành.
Ba là, nâng cao toàn diện về chất lượng hoạt động của Mặt trận theo
hướng hiệu quả, thiết thực, khắc phục triệt để tình trạng phơ trương, hình thức, hành chính hố, xa dân. Cần chú ý chiều sâu bền vững của các chương trình hoạt động của Mặt trận. Đa dạng hố các hình thức tập hợp, vận động, thu hút toàn bộ các tầng lớp nhân dân tham gia vào việc thực hiện giám sát, PBXH
thơng qua tổ chức của minh đó là Mặt trận. Đồng thời đổi mới hoạt động của Mặt trận phải đáp ứng thiết thực về nhu cầu, nguyện vọng của nhân dân.
Bốn là, Mặt trận thành phố cùng với Thường trực HĐND, UBND tăng
cường thực hiện quy chế phối hợp công tác, không ngừng nâng cao chất lượng quan hệ phối hợp trong việc thực hiện chức năng giám sát và PBXH.
Năm là, Mặt trận vừa phải xây dựng quan hệ chặt chẽ thường xuyên,
vừa phải đổi mới quan hệ với các tổ chức thành viên và cá nhân tiêu biểu, đồng thời cũng cần tạo mối liên hệ với các tổ chức chưa phải là thành viên của Mặt trận để có điều kiện tập hợp lực lượng, thu thập nguyện vọng của các tầng lớp nhân dân.
Sáu là, bản thân Mặt trận phải khơng ngừng nâng cao tính chủ động,
sáng tạo đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo phương châm: bám cơ sở, giải quyết nhanh chóng những vấn đề đặt ra từ cơ sở, hướng mạnh công tác Mặt trận về địa bàn dân cư, đến từng hộ gia đình, từng người dân, đẩy mạnh cuộc vận động: “Toàn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố ở khu dân cư” nhằm nâng cao dân sinh, dân trí, dân chủ, xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền thành phố trong sạch vững mạnh góp phần tích cực vào việc thực hiện chức năng giám sát và PBXH.