1 Chính sách khuyến khích, phát triển của chính phủ 0.0 3.3 0.33 2 An ninh chính trị và tăng trưởng kinh tế 0.2 3.0
2.2.6. PHÂN TÍCH MƠI TRƯỜNG NỘI BỘ CTCPCHÈ LÂM ĐỒNG 1 Quản trị nguồn nhân lực
2.2.6.1 Quản trị nguồn nhân lực
Bảng 2.14: Cơ cấu và trình độ lao động năm 2009
Diễn giải Số lượng Cơ cấu (%)
1. Tổng số 193 100 Nam 115 59,59 Nữ 78 40,41 2. Tính chất sử dụng 193 100 Trực tiếp 152 78,76 Gián tiếp 41 21,24 3. Trình độ 193 100 Sau đại học 1 0,5 Đại học 20 10,36 Cao đẳng 2 1,04 Trung cấp 7 3,63 Phổ thông 163 84,47
Bảng 2.15: Một số chỉ tiêu về lao động và thu nhập năm 2009
Chỉ tiêu ĐVT Số lượng
1. Tổng lao động Người 193 2. Tổng quỹ lương tiền lương Triệu đồng 6.461.012.113 3. Tiền lương bình quân/ người Đồng/ tháng 2.807.622 4. Thu nhập bình quân/ người Đồng/ tháng 3.126.529
Nguồn: Báo cáo tài chính cơng ty cổ phần chè Lâm Đồng năm 2009
Bảng 2.16: Tình hình nhân sự trong các đơn vị trực thuộc
Đơn vị trực thuộc Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Nhà máy chè 19/5 ( + Nơng trường) 138 71,50
Nhà máy cơ khí chè 7 3,62
Chi nhánh xuất nhập khẩu Ladotea 7 3,62
Văn phịng Cơng ty ( + Xưởng HTP) 41 21,26
Tổng cộng 193 100
Nguồn: Báo cáo tình hình nhân sự CTCP chè Lâm Đồng năm 2009
Nhận xét: Công ty cổ phần chè Lâm Đồng hiện có 193 người, trong đó có 78 nữ chiếm tỷ lệ 40,41 %, lao động gián tiếp là 41 người chiếm tỷ lệ 21,24 %. Ngoài số lao động nêu trên lao động nhận khoán vườn chè và vườn cà phê là 545 hộ thuộc quản lý của Nhà máy chè 19/5.
Công ty CP đầu tư Viễn Đông, pháp nhân đang nắm giữ hơn 50% vốn điều lệ đã cử Phó TGĐ tham gia vào vị trí chủ tịch HĐQT của cơng ty, và một số vị trí khác. Chính vì vậy, công ty tập trung được đội ngũ lãnh đạo cao cấp có nhiều kỹ năng và phẩm chất để lãnh đạo doanh nghiệp.
Số lao động có trình độ đại học và sau đại học là 21 người chiếm 10,86% trong tồn cơng ty, chiếm 51,22% trong số lao động gián tiếp.
Công nhân trực tiếp sản xuất có 152 người chiếm 78,76 %. Đa số công nhân đều đã làm việc lâu năm, được đào tạo trực tiếp tại cơng ty trong q trình sản xuất, có trình độ tay nghề cao.
Tuy nhiên, do cơng ty vừa chuyển đổi mơ hình từ cơng ty nhà nước sang hoạt động theo hình thức cơng ty cổ phần, tính linh hoạt của tổ chức vẫn chưa được phát huy tối đa.