Định hướng phát triển của KWE Việt Nam và chiến lược công ty đến năm

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty kintetsu world express việt nam đến năm 2020 (Trang 71 - 72)

3.1 Định hướng phát triển của KWE Việt Nam và chiến lược công ty đến năm 2020 2020

3.1.1 Định hướng phát triển của KWE Việt Nam đến năm 2020

Tăng cường giá trị công ty thông qua xây dựng mối quan hệ khách hàng

vững chắc. Giá trị của công ty thể hiện ở việc xây dựng quy trình hoạt động mang tính cạnh tranh vượt trội và cải thiện khả năng đáp ứng yêu cầu khách hàng của KWE.

Mang lại chất lượng dịch vụ vượt trội nhằm đảm bảo hài lòng khách hàng

với vai trò là một đối tác logistics toàn cầu.

Đến hết năm 2020, tăng 100% doanh thu so với kết quả 2012, đạt 100 tỷ

đồng và tăng 203% lợi nhuận, đạt lợi nhuân trước thuế 13 tỷ đồng.

3.1.2 Chiến lược của KWE Việt Nam đến năm 2020

Tối đa doanh thu thông qua việc cân bằng danh mục khách hàng và sản

phẩm.

Tăng cường sự có mặt của KWE trên thị trường Việt Nam

Xây dựng dịch vụ chất lượng cao nhất để tối ưu hóa hiệu quả và chất lượng

dịch vụ

Để đạt được định hướng và để thực thi chiến lược đến 2020, KWE định hướng nâng cao các giá trị cốt lõi sau:

Nguồn nhân lực: nâng cao khả năng đáp ứng công việc, phát triển nghề

nghiệp cho nhân viên

Công nghệ thông tin: Đảm bảo sự ổn định của hệ thống thông tin Quản trị rủi ro: Phát triển hệ thống quản lỷ rủi ro

Chất lượng dịch vụ: Thống nhất và chuẩn hóa các hoạt động nhằm nâng

3.2 Quan điểm và định hướng phát triển nguồn nhân lực và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty Kintetsu World Express Việt Nam đến năm

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty kintetsu world express việt nam đến năm 2020 (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)