Các giả thuyết của mô hình:

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giáo viên tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật kiên giang (Trang 91 - 92)

Đào tạo (Daotao): Có mối liên hệ dương giữa nhân tố cơ hội đào tạo, phát triển

nghề nghiệp và mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Đào tạo có beta =

0.110, giá trị t = 1.517, sig = 0.131 nên giả thuyết này bị bác bỏ.

Đồng nghiệp (Dongnghiep): Có mối liên hệ dương giữa nhân tố đồng nghiệp và mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Đồng nghiệp có beta = -0.014, giá trị t

= -0.241, sig = 0.810 nên giả thuyết này bị bác bỏ.

Môi trường (Moitruong): Có mối liên hệ dương giữa nhân tố môi trường và

điều kiện làm việc với mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Môi trường có

beta = 0.022, giá trị t = 0.431, sig = 0.667 nên giả thuyết này bị bác bỏ.

Phát triển trường (Phattrientruong): Có mối liên hệ âm giữa nhân tố triển vọng

và sự phát triển của trường với mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Phát

triển trường có beta = -0.173, giá trị t = -2.732, sig = 0.007 nên giả thuyết này sẽ được thay đổi theo chiều hướng ngược lại theo kết quả kiểm định của mô hình và

được chấp nhận.

Công việc (Congviec): Có mối liên hệ dương giữa nhân tố bản chất công việc

với mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Công việc có beta = 0.133, giá trị t

= 2.400, sig = 0.018 nên giả thuyết này được chấp nhận.

Tiền lương (Tienluong): Có mối liên hệ dương giữa nhân tố tiền lương và chế độ chính sách làm việc với mức độ thỏa mãn của giáo viên. Thành phần Tiền lương

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giáo viên tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật kiên giang (Trang 91 - 92)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(153 trang)