3.3 Hồn thiện cơng tác tổ chức nhân viên giao nhận
3.3.1 Công tác tuyển dụng lao động
a. Nguồn tuyển dụng
Nguồn bên trong: Thông qua các hoạt động giới thiệu nhân sự từ các nhân viên nội bộ. Nhân viên giới thiệu được nhân sự làm việc qua 2 tháng thử việc căn cứ vào đánh giá năng lực và vị trí giới thiệu sẽ được nhận thưởng.
Nguồn bên ngoài: Thông qua website, fanpage của công ty như: giaohangtietkiem.vn, humans of GHTK, Zone9… hoặc các trang về việc làm như: Ybox, TopCV, Jobsgo, qua các group facebook…
Với các bài đăng tuyển dụng trên website cần đủ thơng tin liên hệ, thơng tin vị trí tuyển dụng, thơng tin về quyền lợi… có thể mua tài khoản VIP để ghim bài tuyển dụng lên trang đầu khung giờ vàng.
Bảng 3.25 Các nguồn tuyển dụng lao động trên Internet phổ biến hiện nay
STT Tên website Link website
1 Giao Hàng Tiết Kiệm https://giaohangtietkiem.vn/category/tuyen-dung
2 Indeed https://vn.indeed.com
3 Vietnamworks https://www.vietnamworks.com 4 Tìm Việc Nhanh https://timviecnhanh.com
5 Career Builder https://careerbuilder.vn 6 Jobstreet https://www.jobstreet.vn 7 TopCV https://tuyendung.topcv.vn/tin-tuyen-dung 8 123job https://employer.123job.vn/dashboard 9 Tìm Việc 365 https://timviec365.vn 10 Việc Làm 24h https://vieclam24h.vn/nha-tuyen-dung 11 Career Link https://www.careerlink.vn
12 Ybox https://www.ybox.vn/tuyen-dung
13 Goodcv (Joboko) https://vn.joboko.com
14 Mywork https://mywork.com.vn/nha-tuyen-dung 15 Jobsgo (Cleverjobs) https://employer.jobsgo.vn/dashboard/index 16 Việc Tốt Nhất https://viectotnhat.com
17 Iconicjob https://iconicjob.vn
18 Việc Ngay https://www.viecngay.vn
19 Tuyển Công Nhân https://tuyencongnhan.vn
20 HRvietnam https://hrvietnam.com 21 Internship https://www.internship.edu.vn 22 1001 Việc Làm https://1001vieclam.com 23 Tự Tìm Việc https://tutimviec.com 24 Tuổi Trẻ https://vieclam.tuoitre.vn 25 Lao Động https://laodong.vn/viec-lam b. Quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng rõ ràng, chi tiết, gồm có 8 bước: Bước 1: Tạo nguồn ứng viên
Bước 2: Lọc nguồn.
Bước 3: Liên hệ qua điện thoại. Bước 4: Mời phỏng vấn.
Bước 6: Thông báo kết quả phỏng vấn. Bước 7: Đào tạo hội nhập.
Bước 8: Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Những ứng viên sau khi trải qua các vòng phỏng vấn đạt yêu cầu được tuyển chọn vào công ty, công ty tổ chức hội nhập nhân viên mới thông hội nhập môi trường làm việc và hội nhập cơng việc. Chi tiết quy trình tuyển dụng xem ở PHỤ LỤC 10.