Theo số liệu từ Vụ Quản lý các Khu kinh tế, Bộ Kế hoạch và đầu tư, đến hết năm 2010, trên cả nước đã có hơn 250 KCN,KCX được thành lập ở 56 tỉnh, thành phố với tổng diện tích đất tự nhiên xấp xỉ 68.000 ha, trong đó có hơn 45.000 ha đất cơng nghiệp có thể cho th. Các KCN cả nước đã thu hút được hơn 8.500 dự án đầu tư với tổng vốn đầu tư 70 tỷ USD, trong đó có gần 52 tỷ USD vốn đầu tư nước ngồi. Các KCN đã giải quyết việc làm cho gần 1,5 triệu lao động và tạo ra giá trị sản xuất công nghiệp mỗi năm từ 20 - 25 tỷ USD. Tỷ trọng giá trị sản xuất công nghiệp của các doanh nghiệp KCN,KCX trong tổng giá trị sản xuất công nghiệp của cả nước đã tăng lên đáng kể từ mức 17% năm 2001 lên khoảng 30% năm 2010. Với những kết quả đạt được như trên các KCN,KCX đã có những đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương cũng như của cả nước.
Việc đầu tư phát triển các KCN, thu hút các dự án đầu tư có cơng nghệ cao vào các KCN để làm động lực cho phát triển nhanh kinh tế - xã hội là xu thế phát triển chung của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong điều kiện hiện nay, NNL chất lượng cao cho phát triển kinh tế- xã hội nói chung và các KCN nói riêng cịn nhiều hạn chế, bất cập. Hầu hết các KCN hiện nay đều gặp khó khăn trong việc tuyển dụng NNL, kể cả các DN sử dụng lao động
phổ thơng. Đối với các DN có cơng nghệ hiện đại cần lao động có tay nghề, chun mơn kỹ thuật cao lại càng gặp khó khăn nhiều hơn. Bên cạnh đó các KCN đã được đầu tư phát triển ở hầu hết các tỉnh, thành phố trên cả nước, do vậy việc cạnh tranh, thu hút NNL chất lượng cao ở các KCN trên phạm vi cả nước là xu hướng tất yếu. Những năm gần đây, cùng với sự phát triển của nền kinh tế nói chung và sự phát triển của các doanh nghiệp mới nói riêng, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng lên ví dụ như: Tài chính, bảo hiểm, quản trị doanh nghiệp, cơng nghệ thơng tin, điện, điện tử và hóa chất... Các doanh nghiệp trong nước thành lập mới ngày càng nhiều đã tạo ra một lượng cầu nhân lực chất lượng cao ngày càng lớn. Các nhà đầu tư nước ngoài cũng thường ưu tiên tuyển dụng lao động chất lượng cao ngay tại Việt Nam vì lao động Việt Nam là người am hiểu thị trường, phong tục tập quán, có nhiều mối quan hệ, và có mức lương thấp hơn so với thuê lao động từ nước khác. Các doanh nghiệp nước ngồi cịn sẵn sàng trả mức lương cao hơn nhiều so với các doanh nghiệp Việt Nam nhằm thu hút nhân tài. Do đó, sự cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp, giữa các KCN ở trong từng địa phương và ở các tỉnh, thành phố trong cả nước. Địa phương nào, KCN nào có cơ chế đầu tư cho giáo dục đào tạo và có các cơ chế chính sách thu hút NNL chất lượng cao tốt thì sẽ có nhiều lợi thế trong thu hút đầu tư, đẩy nhanh q trình phát triển cơng nghiệp của địa phương. Ngược lại các KCN, các địa phương nào khơng có sự chuẩn bị tốt, các chính sách tốt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thì sẽ gặp nhiều khó khăn cho phát triển.