Thị trường lao động phát triển, lao động sẽ dễ dàng di chuyển từ vùng này sang vùng khác, từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác. Sự biến đổi của thị trường sức lao động sẽ tác động không nhỏ tới nguồn nhân lực. Môi trường cạnh tranh của thị trường sức lao động tăng lên sẽ buộc người lao động khơng ngừng hồn thiện mình, q trình đó sẽ làm cho chất lượng nguồn nhân lực tăng lên. Thị trường sức lao động là thị trường cao cấp, đáp ứng yếu tố quan trọng nhất trong các yếu tố của quá trình sản xuất. Thị trường sức lao động ngày nay mang tính cạnh tranh cao, không chỉ trong phạm vi một quốc gia mà nó mang tính quốc tế. Thị trường sức lao động đa dạng về chất, phong phú về lượng. Tính đa dạng này xuất phát từ sự phát triển của nhân công lao động xã hội (ngành nghề, loại lao động). Sự đa dạng về chất
biểu hiện qua hình thức, nội dung, thời gian đào tạo đòi hỏi khác nhau. Thị trường sức lao động chịu sự chi phối bởi nhiều yếu tố như kinh tế, điều kiện tự nhiên, chính trị - xã hội, tâm lý (sở thích, quan niệm ngành nghề...), sự quản lý của Nhà nước...
Việc phát triển thị trường sức lao động ở nước ta hiện nay là tất yếu khách quan của quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế. Trước yêu cầu của sự phát triển kinh tế - xã hội và sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp, các ngành, các lĩnh vực của nền kinh tế. Vì vậy, để nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất thiết trong thời gian tới chúng ta phải tạo điều kiện hết sức thuận lợi để phát triển thị trường sức lao động.