Nhu cầu về nhân lực ngày càng gia tăng và địi hỏi cao về chất lượng, do đó định hướng phát triển nguồn nhân lực của Ứng Hoà thời gian tới là:
Một là, phát triển nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng
Trong thời gian tới tốc độ tăng trưởng kinh tế của huyện sẽ tăng mạnh, nhu cầu về lao động sẽ tăng lên, do đó nguồn nhân lực của huyện phải đảm bảo về mặt số lượng. Trước mắt, cần thực hiện tốt cơng tác dân số. Dân số có quan hệ mật thiết với nguồn nhân lực, dân số ảnh hưởng đến số lượng, cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực. Tăng dân số tự nhiên, đào tạo và giải quyết việc làm có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển bền vững kinh tế- xã hội của Ứng Hồ. Vì vậy, để từng bước phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cần phải tăng cường công tác dân số, kế hoạch hố gia đình. Từng bước nâng cao chất lượng dân số và thực hiện phân bổ dân cư một cách hợp lý.
Hai là, tăng cường nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tập trung nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở các cấp học, ngành học nhằm rút ngắn khoảng cách với khu vực nội thành của thủ đô Hà Nội
Từng bước thực hiện kiên cố hoá các trường học, các cơ sở đào tạo nghề trong tồn huyện theo hướng chuẩn hố và từng bước hiện đại hoá. Đầu tư xây dựng mới các phịng chức năng tại các trường phổ thơng để đảm bảo mục tiêu giáo dục toàn diện và nâng cao chất lượng. Phát triển toàn diện và đồng bộ đội ngũ giáo viên, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng đội ngũ giáo viên. Đa dạng hoá, xã hội hoá sự nghiệp giáo dục, đào tạo trên địa bàn.
Ba là, thu hút nhân lực tại địa phương và các địa phương khác để đảm bảo nhu cầu nhân lực cho phát triển kinh tế- xã hội của huyện
Trong thời gian tới, yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội của huyện là tương đối cao, vừa đảm bảo về tốc độ, vừa đảm bảo về mặt chất lượng tăng
trưởng. Để thực hiện tốt mục tiêu này, cần phải có số lượng nguồn nhân lực đầy đủ, đồng thời phải đảm bảo về chất lượng. Muốn vậy, Ứng Hoà cần phải khai thác, sử dụng tốt lao động tại địa phương, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để thu hút lao động từ bên ngồi.
Bốn là, hình thành cơ cấu lao động hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành kinh tế và xã hội
Trong thời gian tới, huyện cần tập trung xây dựng cơ cấu lao động hợp lý, trước mắt cần tập trung vào cơ cấu giới tính, cơ cấu lứa tuổi, cơ cấu ngành nghề phù hợp với yêu cầu phát triển của từng ngành kinh tế. Nếu làm tốt điều này sẽ góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, và hơn thế nữa nó góp phần thực hiện tốt mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của huyện theo hướng bền vững.